Резолюция Всероссийской научно-практической конференции «Новые технологии в деятельности специалистов со средним медицинским образованием»

16

В Волгограде 26–27 сентября прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Новые технологии в деятельности специалистов со средним медицинским образованием», в рамках которой состоялось заседание профильной комиссии Минздрава России по управлению сестринской деятельностью и Совета директоров образовательных учреждений среднего профессионального медицинского и фармацевтического образования России. Публикуем резолюцию, принятую на мероприятии, а далее – доклад главного внештатного специалиста по управлению сестринской деятельностью Минздрава России Сергея Ивановича Двойникова.

На Всероссийской научно-практической конференции «Новые технологии в деятельности специалистов со средним медицинским образованием», на заседании Профильной комиссии Минздрава России по управлению сестринской деятельностью и заседании Совета директоров средних специальных медицинских и фармацевтических образовательных учреждений России были рассмотрены актуальные вопросы: проанализированы содержание и характер функциональных обязанностей среднего медицинского персонала в медицинских организациях; предложены и обсуждены новые подходы в организации и управлении медицинским персоналом; обсуждены модели деятельности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, с учетом состояния и инфраструктуры медицинских организаций; рассмотрено расширение функций сестринского персонала за счет рационального перераспределения сфер деятельности между медицинскими работниками; проанализировано совершенствование системы подготовки и профессиональной переподготовки специалистов со средним медицинским образованием в рамках реализации Федерального Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Участники конференции подчеркивают, что специалистам со средним медицинским образованием отводится существенная роль в оказании медицинской помощи населению, работе в отделениях сестринского ухода, хосписах, оказании помощи пациентам с хроническими болезнями, оказании помощи на дому, организации интегрированного ухода и долечивания, работе с группами здоровых и т. д. Такое расширение сестринской практики в мире явилось результатом сближения деятельности медицинской сестры и врача с делегированием части врачебных полномочий медицинским сестрам. Модель медицинской сестры – пассивного помощника врача уходит в прошлое, уступая место модели медицинской сестры – помощника пациента.

Участники конференции констатируют особую значимость расширения границ практической деятельности специалистов со средним медицинским образованием, что, несомненно, будет способствовать повышению доступности и качества медицинской помощи, улучшению удовлетворенности пациентов, снижению нагрузки врача и освобождению его времени на консультирование и лечение пациентов, повышению профессионального статуса средних медицинских работников и их ответственности за пациента.

Недостаточное кадровое обеспечение отрасли и кадровый дисбаланс «средний медицинский персонал – врачи» сопровождается двумя взаимосвязанными негативными процессами. Во-первых, увеличением доли во врачебной деятельности тех видов медицинских услуг, которые должны осуществляться хорошо подготовленными специалистами со средним медицинским образованием. Во-вторых, принижением роли среднего медицинского персонала, функции которого сводятся к обслуживанию врача и выполнению чисто технической работы, не требующей профессиональной медицинской квалификации.

В целом помимо этого существуют и качественные проблемы кадровых ресурсов: недостаточный уровень профессиональной компетентности специалистов, низкая мотивация профессионального роста, низкий престиж и социальный статус профессии, отсутствие единой стратегии развития кадров отрасли.

В разработанной Минздравом России «Программе развития кадровых ресурсов здравоохранения на 2012–2020 гг.» обозначены пути решения этих проблем:

  • пересмотр штатных нормативов (увеличение численности средних медицинских работников с учетом реальной потребности);
  • совершенствование нормативно-правовой базы, методов и инструментов кадровой политики;
  • совершенствование системы управления средним медицинским персоналом в соответствии с наилучшей международной практикой;
  • совершенствование медицинского образования, в т. ч. непрерывного профессионального обучения;
  • создание условий для повышения мотивации и социального статуса специалистов сестринского дела;
  • изменение организации труда средних медицинских работников.

Свидетельством понимания значимости проблемы и поиска эффективных путей ее решения стало создание Минздравом России рабочей группы по совершенствованию профессиональной деятельности среднего медицинского персонала и утверждение плана ее работы (дорожной карты), а также участие в работе конференции ответственных работников Минздрава России, руководителей органов управления здравоохранением регионов Российской Федерации, главных специалистов органов управления субъектов Российской Федерации по управлению сестринской деятельностью, директоров средних специальных медицинских и фармацевтических образовательных учреждений Российской Федерации. Такое представительство, безусловно, способствует более объективной оценке состояния вопроса и выработке конструктивных путей совершенствования профессиональной деятельности среднего медицинского персонала.

Всесторонне обсудив обозначенную проблему, участники Всероссийской научно-практической конференции, члены Профильной комиссии и члены Совета директоров постановляют:

1.Считать приоритетной задачей совершенствование профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием, повышение роли медицинских сестер в современной системе здравоохранения и оптимизацию их деятельности на основе пересмотра функциональных обязанностей.

Ответственные: члены Профильной комиссии Минздрава России по управлению сестринской деятельностью – главные специалисты субъектов Российской Федерации.

Срок исполнения: Постоянно.

2.Определить основные виды деятельности специалистов со средним медицинским образованием с учетом номенклатуры специальностей, должностей и квалификационных требований к должностям. Разработать основные функциональные единицы в деятельности специалистов со средним медицинским образованием (услуга, функция, вид деятельности) на основе нормативных документов и экспертного мнения специалистов. Сформировать перечень «функциональных единиц» по должностям, разработать классификатор «функциональных единиц» деятельности средних медицинских работников.

Ответственные: Профильная комиссия. Рабочая группа Минздрава России.

Срок исполнения: ноябрь 2013 г.

3.Определить «пилотные» медицинские организации для отработки новых моделей деятельности специалистов со средним медицинским образованием и последующего проведения нормирования их труда с учетом типа и уровня медицинского образования и вида медицинской помощи.

Ответственные: Профильная комиссия. Рабочая группа Минздрава России.

Срок исполнения: декабрь 2013 г.

4.Провести анализ Федеральных государственных образовательных стандартов среднего медицинского и фармацевтического образования. Разработать проекты Федерального государственного образовательного стандарта и образовательных программ дополнительного профессионального образования по специальности «сестринское дело».

Ответственные: Президиум Совета директоров.

Срок исполнения: март 2014 г.

5.Разработать типовые нормы нагрузки на специалистов со средним медицинским образованием, с учетом современных требований организации медицинской помощи. Создать методику расчета потребности в специалистах со средним медицинским образованием, разработать систему критериев и индикаторов оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием для перехода на «эффективный контракт».

Ответственные: Профильная комиссия. Рабочая группа Минздрава России.

Срок исполнения: июнь 2014 г.

6.Подготовить предложения по пересмотру номенклатур специальностей, должностей и квалификационных требований к специалистам со средним медицинским и высшим сестринским образованием.

Ответственные: Профильная комиссия. Рабочая группа Минздрава России. Президиум Совета директоров.

Срок исполнения: июль 2014 г.

7.Разработать Концепцию развития сестринского дела в Российской Федерации до 2020 г. в соответствии с Государственной программой развития здравоохранения в Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Ответственные: Профильная комиссия. Президиум Совета директоров.

Срок исполнения: октябрь 2014 г.

8.Подготовить проведение Всероссийской научно-практической конференции, посвященной практическим вопросам оптимизации деятельности средних медицинских работников в учреждениях здравоохранения на основе опыта «пилотных» регионов.

Ответственные: Профильная комиссия. Президиум Совета директоров.

Срок исполнения: октябрь 2014 г.

Читайте в ближайших номерах журнала «Главная медицинская сестра»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка
      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...







      Наши продукты






















      © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

      Журнал «Здравоохранение» –
      практический журнал для главного врача.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 12 000 статей
      — 8 000 ответов на вопросы
      — 200 видеосеминаров
      — готовые формы и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные сервисы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×