text
Портал для медицинских работников

Обязательные прививки для медработников: что делать, если сотрудник отказывается

  • 17 декабря 2016
  • 3040

Обязательные прививки для медицинских работников установлены на законодательном уровне. В первую очередь речь идет о тех сотрудниках, которые могут заразиться инфекционными болезнями в своей работе.

Если медработник отказывается от прививки, руководитель медучреждения должен отстранить его от работы. В противном случае санкции будут применены к самому работодателю.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Обязательные прививки для медицинских работников

ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» № 127 ФЗ предусматривает право гражданина отказаться от прививки по различным показаниям.

Но если мы говорим о сотрудников лечебных учреждений, которые непосредственно работают с возбудителями и заражёнными инфекционными болезнями – для них закон устанавливает обязанность прохождения определённых прививок.

В постановлении Правительства РФ № 825 от 15.07.1999 года установлены списки тех работ, которые связаны с особым риском заражения инфекционными болезнями.

К медицинской деятельности отношение имеют следующие положения постановления:

  • деятельность, связанная с пациентами, заражёнными инфекционными болезнями;
  • работа, которая связана с живыми культурами возбудителей инфекций;
  • работа, которая непосредственно связана с заражённой жидкостью и кровью человека.

Точный перечень должностей в Правительстве не отражен, однако, свои методические рекомендации дало надзорное ведомство – Роспотребнадзор.

Им к медработникам, которые контактируют с человеческой кровью и ее компонентами относятся:

  • медперсонал подразделений и служб доноров и крови, пересадок почки, отделений гемодиализа, хирургии – сердечно-сосудистой и легочной, гематологических и ожоговых центров, а также медперсонал лабораторий клинико-диагностических и биохимических;
  • весь врачебный и медицинский (средний и младший) персонал в подразделениях хирургического, акушерско-гинекологического, анестезиологического, стоматологического, урологического, урологического, терапевтического, инфекционного профиля, в стационарных и амбулаторных подразделениях;
  • весь медицинский персонал, осуществляющий деятельность в отделениях и станциях скорой медпомощи.

Рекомендуем опираться не на рекомендации Роспотребнадзора, которые безусловных правил не устанавливают, а на фактические условия, в которых трудятся медработники.

Перечень прививок для медработников

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Обязательные прививки для медицинских работников должны быть организованы в соответствии с календарем прививок по обычным и эпидемиологическим показаниям.

Эти календари действуют в соответствии с приказом Минздрава РФ № 125н от 21.03.2014 года.

В таблице ниже мы указали прививки для медработников в соответствии с национальным календарем прививок.

Название прививки

Какие сотрудники подлежат прививке

Повторная вакцинация

Прививка против столбняка и дифтерии

Все совершеннолетние медработники

Один раз в 10 лет

Прививка против кори

Медработники в возрасте до 55 лет, которые не болели корью и не прививались, либо прививались один раз

При первой вакцинации препарат вводится два раза с перерывом не менее трех месяцев

Прививка против краснухи

Медработники женского пола в возрасте от 18 до 25 лет, если ранее человек не болел краснухой, не прививался от нее, либо не имеет сведений о вакцинации

Вакцинация проводится однократно

Прививка против гепатита В

Медработники в возрасте до 55 лет, если ранее вакцинации не были

В зависимости от схемы прививки  по конкретному препарату

Прививка против гриппа

Все медработники

 Каждый год

Также, если мы обратимся к календарю прививок по эпидемиологическим показаниям, то мы увидим, что некоторые пункты касаются медработников:

  • для медработников, который работают с живыми микроорганизмами–возбудителями инфекций – вакцина против чумы, туляремии, брюшного тифа, лихорадки Ку, клещевого энцефалита, бруцеллеза и т.д.
  • для медработников, которые работают с биологическим материалом, подозрительным на наличие сибирской язвы – проводится прививка против сибирской язвы;
  • медработники, которые работают с вирусом «бешенства» прививаются против этого вируса;
  • сотрудники буфетов и пищеблоков должны быть привиты против гепатита А;
  • сотрудники инфекционных отделений медучреждений прививаются против шигеллезов.

В субъектах РФ могут создаваться собственные календари профилактических прививок. Однако в том случае, если региональный календарь предусматривает более широкий перечень прививок, чем национальный – у медработника есть право отказаться от вакцинации.

Обязательные прививки для медицинских работников и их организация

Вакцины сотрудника  могут быть поставлены в самом медучреждении, где они работают – в прививочном кабинете. У медучреждения должны быть в наличии нужные вакцины и лицензия на эту деятельность.

Если вакцинация проводится в другом медучреждении – работодатель направляет в него списки своих сотрудников, которым нужны прививки. Это можно делать один раз в год.

Разумным решением будет составление графика вакцинаций на год, где на каждого работника будут указаны сведения о том, какие ему прививки нужны и когда будет вакцинация.

Сотрудник не хочет ставить прививку

Активируйте доступ к журналу «Здравоохранение» и читайте проверенные экспертами статьи:

В том случае, если конкретный медработник выразил свой отказ от прививки, обязанность работодателя – уволить такого сотрудника.

В ст. 76 ТК РФ указан порядок отстранения такого сотрудника от деятельности в медучреждении.

Медработник отстраняется от работы на тот срок, пока он не сделает все необходимые прививки. В это время заработная плата ему также не положена.

Фактически ТК РФ не обязывает в этом случае увольнять сотрудника, он может числиться в медучреждении, но не получать зарплату. На практике сотрудник часто обращается в суд за защитой своей прав, но убедившись, что к нему были предъявлены обоснованные меры – ставит необходимые прививки.

Если медучреждение оставит работать сотрудника, без прививок, если обязательные прививки для медицинских работников в той или иной ситуации обязательны, ей грозит административный штраф.

Медучреждение привлекается к ответственности по ст. 6.3. КоАП, сумма штрафа составлять до 20 тыс. рублей.

Отметим, что, несмотря на то, что в законе и календаре прививок для медработников установлен довольно обширный их перечень, фактически медучреждение может быть привлечено к ответственности только в том случае, если без прививок у них работают сотрудники инфекционных отделений, работающие с заражённым материалом и кровью.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.