Как организовать оказание платных медуслуг в рабочее время

707

Медработники могут оказывать платные медицинские услуги в основное рабочее время. Однако есть ограничения, которые необходимо учитывать. Также нужно придерживаться правил оплаты труда при оказании платных медицинских услуг в основное рабочее время.

Особенности оказания платных медуслуг

Закон допускает наряду с основной деятельностью выполнение дополнительных работ в основное рабочее время. Это касается и платных услуг. Медицинские организации вправе оказывать платные услуги сверх установленного задания (п. 4 ст. 9.2 Закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»).

Государственные (муниципальные) учреждения получают государственные (муниципальные) задания. Превышение этих объемов дает право учреждению предоставлять услуги за плату.

Оплате в рамках ОМС подлежат лишь объемы медицинской помощи, установленные государственным (муниципальным) заданием либо решением комиссии по разработке территориальной программы ОМС. Исходя из этого определяется численность медработников, а также плановые показатели работы врачей. При превышении плановых показателей оказание бесплатной плановой медицинской помощи может быть приостановлено. Законодательство это допускает.

Плановая медицинская помощь. Плановую медицинскую помощь оказывают при проведении профилактических мероприятий, при заболеваниях и состояниях, которые не сопровождаются угрозой для жизни пациента, не требуют экстренной и неотложной медицинской помощи (п. 3 ч. 4 ст. 32 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323). То есть ее можно перенести по срокам, отложить. Поэтому в ряде случаев медицинскую помощь на платной основе можно оказывать в основное рабочее время. Например, при превышении плановых объемов бесплатной помощи. Однако длительность ожидания плановой медицинской помощи не должна превышать сроки, которые установила программа госгарантий.

Внимание:длительность ожидания плановой медицинской помощи не должна превышать сроки, установленные программой госгарантий. Иначе страховые организации могут оштрафовать.

Экстренная медицинская помощь. Медработники в силу требований законодательства не могут отказать пациентам в оказании платных медицинских услуг в основное рабочее время, когда речь идет об экстренной медицинской помощи. При этом на законных основаниях платные пациенты получат помощь в приоритетном порядке. То есть потеснят бесплатных.
Законодательство не допускает отказ от оказания экстренной помощи независимо от наличия оплаты, но разрешает оказание экстренной медицинской помощи за плату по желанию пациента, в рамках договоров добровольного страхования или с предприятиями.

Пример: Закон устанавливает обязанность государственных и муниципальных учреждений здравоохранения по оказанию за плату медицинской помощи в экстренной форме.

В частности, сотрудникам органов внутренних дел (постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1232). При этом медицинскую помощь оплачивает не пациент, а уполномоченный орган МВД. Эта ситуация подпадает под понятие «платные медицинские услуги».
Во многих случаях можно разрешать работу в основное рабочее время и при оказании помощи в стационарах.

Внимание: оплату труда при совмещении профессий (должностей) регулирует статья 151 Трудового кодекса РФ.

Пример:Медсестра наряду с 20 или 30 пациентами может обслуживать и специально выделенную дополнительную платную палату (койку) с платным пациентом.

Узнайте подробнее в Справочной системе «Экономика ЛПУ»:

Ограничения по оказанию платных медицинских услуг

Оплата труда в основное рабочее время в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Наши продукты




















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль