Здравоохранение

Замещение должностей на станции скорой медицинской помощи

  • 15 апреля 2012
  • 35

На станциях скорой медицинской помощи предусмотрена должность главной медицинской сестры. Но подобрать на нее кандидатуру очень трудно: фельдшер скорой помощи при переходе на данную должность теряет в заработной плате, старшая медсестра, работавшая в стационаре или поликлинике, имеющая необходимые сертификаты и стаж работы по этой специальности, предпочтет скорой помощи стационар или поликлинику, кроме того, она не знает специфики работы. Возможно ли назначить на должность главной медицинской сестры скорой помощи фельдшера с сохранением ему фельдшерского оклада?

В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 801н, должности “главная медицинская сестра”, “главный фельдшер” и “главная акушерка” относятся к должностям руководителей.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Указанные должности имеют общую квалификационную характеристику, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих”, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, поскольку в должностные обязанности главной медицинской сестры, главного фельдшера и главной акушерки входит организация работы среднего и младшего медицинского персонала.

Учитывая, что в штатном расписании станций скорой помощи имеются должности фельдшера, руководитель может предусмотреть в штатном расписании должность не главной медицинской сестры, а главного фельдшера, определив должностные обязанности согласно упомянутой выше квалификационной характеристике.

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ система оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается:

  • в государственных учреждениях субъектов РФ – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;
  • в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Таким образом, оплата труда по должности главного фельдшера должна быть установлена в соответствии с принятой в субъекте РФ системой оплаты труда.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.