Как распределить расходы по статьям КОСГУ

422

С 1 января 2016 года для всех учреждений изменился порядок применения бюджетной классификации. Оплата расходов теперь проходит не по КОСГУ, а по коду видов расходов (КВР). Изменения в Указания о порядке применения бюджетной классификации (далее – Указания) внес Минфин (приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н). Но коды КОСГУ все равно остаются. Теперь их используют в бухучете и при составлении отчетности. О том, как применять КОСГУ, читайте в рекомендации.

До 2016 года классификацию по видам расходов применяли только казенные учреждения. С 2016 года бюджетные и автономные учреждения также должны использовать КВР.

Как устроен код КОСГУ

КОСГУ – это составная часть бюджетной классификации (ст. 19 БК РФ). Порядок применения КОСГУ установил раздел V Указаний.

Код КОСГУ включает группу, статью и подстатью классификации операций сектора государственного управления. Так, КОСГУ группирует операции по их экономическому содержанию и состоит из следующих групп:

  • 100 – доходы;
  • 200 – расходы;
  • 300 – поступление нефинансовых активов;
  • 400 – выбытие нефинансовых активов;
  • 500 – поступление финансовых активов;
  • 600 – выбытие финансовых активов;
  • 700 – увеличение обязательств;
  • 800 – уменьшение обязательств.

Группы включают в себя соответствующие статьи. Например, в группу 100 – «Доходы» в числе прочих входят следующие статьи:

  • 110 – налоговые доходы;
  • 120 – доходы от собственности;
  • 130 – доходы от оказания платных услуг.

Некоторые статьи, в свою очередь, включают в себя подстатьи КОСГУ. Например, статья 150 – безвозмездные поступления от бюджетов, которая относится к группе 100 – доходы, состоит из подстатей:

  • 151 – поступления от других бюджетов бюджетной системы РФ;
  • 152 – поступления от наднациональных организаций и правительств иностранных государств;
  • 153 – поступления от международных финансовых организаций.

Статьи КОСГУ, для которых в Указаниях нет подстатьи, можно самостоятельно детализировать. Это относится к кодам:

  • 120 – доходы от собственности;
  • 130 – доходы от оказания платных услуг (работ);
  • 140 – суммы принудительного изъятия;
  • 180 – прочие доходы;
  • 290 – прочие расходы;
  • 310 – увеличение стоимости основных средств;
  • 320 – увеличение стоимости нематериальных активов;
  • 330 – увеличение стоимости непроизведенных активов;
  • 340 – увеличение стоимости материальных запасов;
  • 530 – увеличение стоимости акций и иных форм участия в капитале.

Статью КОСГУ 180 – по видам безвозмездных поступлений, таких как гранты, пожертвования, поступления нефинансовых активов (181, 182, 183 и т. д.).

Дополнительную детализацию закрепите в учетной политике.

Такие правила установил раздел V Указаний.

Когда и как применять КОСГУ

С 2016 года применяйте КОСГУ только в бухучете и отчетности. Связано это с тем, что коды встроены в аналитику счетов бухучета. Например:

Название

КОСГУ

Счета

по учету нефинансовых активов

расчетов с контрагентами

по учету себестоимости и финансовых результатов

Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда, в т. ч.:

– зарплата

211

302.11

109.00.211
401.20.211

– прочие выплаты

212

302.12

109.00.212
401.20.212

– начисления на выплаты по зарплате

213

302.13

109.00.213
401.20.213

Чтобы сопоставить коды видов расходов и КОСГУ, руководствуйтесь таблицей Минфина России (письмо от 14 января 2016 г. № 02-05-12/544, информация Минфина России от 31 мая 2016 г.).

Вид расходов

КОСГУ

Код

Наименование

Код

Наименование

100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами

110 Расходы на выплаты персоналу казенных учреждений

111

Фонд оплаты труда учреждений

211

Заработная плата

112

Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда

212

Прочие выплаты

222

Транспортные услуги

262

Пособия по социальной помощи населению

290

Прочие расходы

113

Иные выплаты, за исключением фонда оплаты труда учреждений, лицам, привлекаемым согласно законодательству для выполнения отдельных полномочий

290

Прочие расходы

119

Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений

213

Начисления на выплаты по оплате труда

262

Пособия по социальной помощи населению

Рассмотрим на конкретном примере, как соотносить коды ВР и коды КОСГУ.

Бюджетное медучреждение за февраль 2016 года начисляло зарплату, страховые взносы и удерживало НДФЛ с доходов физических лиц.

Расходы, которые связаны с зарплатой и страховыми взносами, отразите так:

  • зарплату и удержание НДФЛ по КВР – 111 «Фонд оплаты труда учреждений», по КОСГУ – подстатья 211 «Заработная плата»;
  • начисление и уплату страховых взносов по КВР – 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений», по КОСГУ – подстатья 213 «Начисления на выплаты по оплате труда».

Какая ответственность за нецелевое использование бюджетных средств

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Мероприятия


Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль