Судебно-психиатрическая экспертиза: требования нового Порядка

357

Приказ 3НСудебно психиатрическая экспертиза с 14 марта 2017 года проводится по новым правилам, которые утвердил приказ Минздрава РФ № 3н от 12.01.2017 года.

Рассмотрим, как теперь будет происходить назначение судебно психиатрической экспертизы, и какие принципиально новые положения предложены Минздравом РФ в новом порядке.

Новый порядок проведения судебно психиатрической экспертизы

Итак, приказ 3н Минздрава, который официально действует с весны 2017 года призван обобщить некоторые положения о проведении психиатрической экспертизы в специализированных экспертных организациях.

В связи с этим необходимо разобрать основные моменты, которые эксперты уже применяют в практике.

Должностная инструкция врача – судебно-медицинского эксперта

Должностная инструкция врача – судебно-медицинского эксперта
посмотреть/скачать>>

Новые виды экспертиз

Приказ 3н предусматривает, что для проведения различных экспертиз экспертным организациям нужны соответствующие лицензии.

Самих видов экспертизы выделяется 4:

  1. Однородная стационарная.
  2. Однородная амбулаторная.
  3. Комплексная стационарная.
  4. Комплексная амбулаторная.

Читайте также в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении»

Время начала экспертизы

В ранее действующем порядке всегда неоднозначно определялся момент начала экспертизы, что вызывало различные споры со следственными и судебными органами, когда они оценивали работу эксперта.

Приказ 3н четко называет начало процедуры:

  • если это стационарная экспертиза, то время ее начала связывается с моментом поступления обследуемого в экспертное отделение;
  • если это амбулаторная экспертиза, то она начинается с того момента, когда эксперты приступили к изучению материалов дела.

Судебно психиатрическая экспертиза: этапы

Впервые порядок проведения судебно психиатрической экспертизы называет ее основные этапы, которых для эксперта выделено три:

  1. Определение диагноза психиатрического расстройства.
  2. Соотнесение определенного расстройства с вопросами, которые поставлены судом или следствием.
  3. Подготовка итогового заключения.

Определены в приказе 3н и сроки данных этапов для разных видов экспертиз.

Для амбулаторной экспертизы:

  • 1 и 2 этап должны быть завершены экспертом в течение 20 дней.

Однако, из этого срока исключаются некоторые временные периоды:

  • ожидание эксперту или комиссии экспертов дополнительной документации. Для предоставления дополнительных материалов сам эксперт или комиссия экспертов должны направить ходатайство в место их хранения;
  • время ожидания обследуемого лица, которое вовремя на экспертизу не явилось. В таком случае производится перенос экспертного исследования.

Для стационарной экспертизы:

  • общая длительность двух первых этапов не должна составлять более 30 дней.

Однако, здесь также возможен перенос сроков. Комиссия экспертов или эксперт при наличии объективных причин направляют в судебный орган по месту проведения экспертизы ходатайство, и могут продлить исследование еще на 30 дней. В исключительных ситуациях процедура продления может быть повторена.

Порядок ограничивает срок проведения стационарной экспертизы в отношении одного обследуемого лица – он может составлять не более 90 дней.

  • на третий этап эксперту в обоих случаях отводится 10 рабочих дней, этот срок начинает исчисляться с момента окончания предыдущих этапов.

Кроме того, в п. 17, 18 Порядка приведены требования к составлению заключения эксперта. Если на каике-то вопросы, поставленные перед экспертом при назначении экспертизы, он ответить не смог, то он должен это обосновать в своем итоговом заключении.

Содержание и объем исследований

Впервые при производстве экспертизы названо содержание и объем мероприятий по некоторым видам психиатрических исследований – сексологических, патопсихологических.

Обязательная экспертиза при подозрении на наркоманию

Еще в 2015 году в Уголовно-процессуальный кодекс РФ были внесены важные изменения, касающиеся обвиняемых и подозреваемых по уголовному делу, при подозрении у них наркотической зависимости.

В соответствии с указаниями Генпрокуратуры РФ № 67/36 от 01.02.2016 года, психиатрическое состояние таких лиц следует изучать в ходе судебно-психиатрической экспертизы.

Порядок проведения судебно психиатрической экспертизы закрепил эти изменения – в него внесены нормы, которыми следует руководствоваться следственным органам при взаимодействии с врачом психиатром-наркологом.

Экспертные отделения: организация, оснащение, штатная численность

Назначение судебно психиатрической экспертизы возможно в двух формах – в стационарной и амбулаторной. В стационарных отделениях могут обследоваться самые разные лица – находящиеся под стражей и не находящиеся под стражей.

В связи с этим, в порядок внесены перечни обследуемых групп, а также рассмотрен их процессуальный статус, в соответствии с которым они помещаются в разные стационарные отделения.

В приложениях 3 и 6 к табелю определены табели оснащения экспертных подразделений. Также установлены нормы для оснащения этих отделений персональными компьютерами.

Кроме того, с 2006 года ни разу не пересматривались нормативные нагрузки на экспертов и других специалистов экспертных отделений. Ранее нагрузку можно было узнать из приказа Минздравсоцразвития № 39 от 27.01.2006 года.

Вместе с тем, за последние годы задания для экспертов существенно усложнились, появились новые виды исследований, к их производству ужесточились требованию, поэтому штатные нормативы нуждались в пересмотре.

Приказ 3н содержит в приложениях 2 и 5 новые штатные нормативы, которыми можно руководствоваться с 14 марта 2017 года. Предполагается, что новые нормы улучшат качество проводимых исследований.

Итак, обобщим все вышесказанное:

  • назначение судебно психиатрической экспертизы амбулаторной или стационарной и время их начала теперь строго регламентировано;
  • установлена этапность проведения различных экспертиз;
  • установлена предельная длительность каждого из этапов;
  • регламентированы основы организации деятельности подразделений судебно-психиатрической экспертизы;
  • установлены новые штатные нормативы, которые должны улучшить качество проведенных в экспертных учреждениях исследований.
Читайте в ближайших номерах журнала «Правовые вопросы в здравоохранении»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Наши продукты




















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль