text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Здравоохранение

Как получить компенсацию за оскорбление. Пошаговый алгоритм

  • 31 августа 2017
  • 921

Конфликты характерны для любого коллектива, в том числе медицинской организации.

Но помимо внутренних разногласий, медработники постоянно сталкиваются с проблемными пациентами.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Врачей оскорбляют, но редко кто обращается в суд, чтобы наказать обидчика и взыскать с него компенсацию морального вреда. Предлагаем вам пошаговый алгоритм, как получить компенсацию за оскорбление.

Что считать оскорблением и какая компенсация возможна

Оскорбление – это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Такое определение дает Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). За оскорбление обидчика можно привлечь к административной и гражданско-правовой ответственности.

Если вина будет доказана, то в первом случае он получит административный штраф, во втором его вынудят выплатить в пользу потерпевшего компенсацию морального вреда.

Размер административного штрафа за указанное правонарушение для граждан – от 1000 до 3000 руб., для должностных лиц – от 10 000 до 30 000 руб. (ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ).

Если оскорбление совершили в публичном выступлении или в СМИ, размеры штрафов увеличиваются. Сумма морального вреда не ограничена законом.

Штраф – это наказание, которое понесет лицо от государства. Потерпевшему ничего не достанется, ведь деньги пойдут в казну государства. Денежную компенсацию морального вреда потерпевший получает лично.

На первый взгляд кажется, что лучше подать сразу гражданский иск на компенсацию морального вреда, а не заводить административное дело. Но без положительного решения по административному делу шансов получить компенсацию у вас будет меньше.

Пусть суд сначала привлечет обидчика к административной ответственности, затем подайте заявление на компенсацию морального вреда – это повысит ваши шансы на успех.

Как действовать

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.