План работы главной медсестры на 2018 год

537

Работа младшего медицинского персоналаЧто такое годовой план работы главной медсестры лечебного учреждения? Каковы его цели и задачи? Для чего нужен данный документ? Из каких направлений строится работа главной медсестры ЛПУ?

Краткая характеристика основных разделов плана работы на год

Годовой план работы главной медсестры утверждается руководителем медучреждения, после чего он становится нормативным документом, исполнение которого обязательно.

Если реализация каких-либо отдельных пунктов плана является затруднительной или сопряжена с дополнительными финансовыми тратами, необходимо его согласование с бухгалтерией, вопросы обеспечения медикаментами обсуждаются в заведующим больничной аптекой, а изменение санитарно-эпидемиологического режима в ЛПУ требует одобрения эпидемиолога.

Экземпляр годового плана главной медсестры выдается на руки всем старшим медсестрам отделений стационара -  он является основой для составления более детализированных месячных и квартальных планов, а также отчетности по каждому указанному виду плана.

В плане четко прописываются цели и задачи, формулируются основные разделы, соответствующие направлениям деятельности главной медицинской сестры. Он также может быть дополнен специфическими задачами, разделами и видами работ, характерными для данного ЛПУ.

Напротив каждого пункта указывается срок его реализации (конкретное число, день недели, месяц или «ежедневно») и фамилия лица, ответственного за исполнение. 

Цели и задачи плана работы медсестры

Мероприятия, входящие в план, учитывают специфику и профиль работы ЛПУ, в то время как задачи и цели, как правило, стандартизированы. Они располагаются в начале документа.

Цель работы главной медицинской сестры - обеспечить высокое качество оказания помощи за счет деятельности среднего и младшего медицинского персонала организации.

Журнал учета вводного инструктажа персонала, привлекаемого к уборке помещений и уходу за поверхностями

Журнал учета вводного инструктажа персонала, привлекаемого к уборке помещений и уходу за поверхностями
посмотреть/скачать>>

Задачи, стоящие перед главной медицинской сестрой ЛПУ:

  • обеспечить надлежащее выполнение средним и младшим медицинским персоналом ЛПУ своих непосредственных обязанностей;
  • наладить сотрудничество работников структурных подразделений между собой;
  • направлять и контролировать деятельность среднего и младшего медперсонала, немедицинского персонала, вспомогательных подразделений для обеспечения качественного оказания помощи, культуры обслуживания и комфортного пребывания пациентов в стационаре;
  • ввести новые организационные формы, методики и технологии работы среднего и младшего медперсонала с целью улучшения качества медицинской помощи;
  • формировать у сотрудников ЛПУ приверженность к организации, исполнению своей миссии, ответственное отношение к имуществу учреждения, безупречную исполнительскую дисциплину.

Разделы плана

В разделы плана работы главной медсестры включены все аспекты ее работы:

  • контроль выполнения персоналом отделений учреждения своих обязанностей;
  • сотрудничество со вспомогательными структурами;
  • административно-хозяйственная работа;
  • управленческая и организационная деятельность;
  • обеспечение отделений медикаментами, перевязочным материалом, расходными средствами;
  • работа с кадрами;
  • контроль безопасности лечебно-диагностического оборудования, комфортного пребывания больных в отделениях;
  • контроль организации питания;
  • контроль соблюдения санэпидрежима;
  • охрана труда;
  • пропаганда и формирование ЗОЖ;
  • контроль оборудования;
  • пожарная безопасность;
  • гражданская оборона.

Работа по некоторым направлениям работы главной медсестры описана ниже. 

Читайте бесплатно в системе Главная медсестра:

Административно-управленческая деятельность

Данное направление в плане работы медсестры включает в себя следующие виды деятельности:

  • работа с внутренней документацией;
  • разработка и согласование внутренней документации;
  • учет рабочего времени (составление табелей, графиков отпусков, учет больничных листов и др.);
  • охрана труда (проведение инструктажей по ОТ, составление алгоритмов безопасного проведения медицинских процедур и манипуляций);
  • работа по созданию безопасных условий для медработников и пациентов;
  • контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в учреждении (выполнение должностных обязанностей, прогулы, опоздания, ранний уход со смены без разрешения, задержка выхода на смену с обеда или перерыва на отдых);
  • работа с обращениями и жалобами больных и самих сотрудников;
  • ведение приема работников и пациентов.

Административно-хозяйственная работа

Данное направление включает в себя такие виды деятельности, как:

  • контроль технического состояния помещений, своевременное выполнение ремонтных работ;
  • участие в составлении актов обследования состояния помещений и необходимости проведения ремонта;
  • контроль соответствия строительных и отделочных материалов требованиям безопасности исходя из их функций;
  • контроль состояния аппаратуры, оборудования, технических устройств, их рационального распределения и использования по назначению;
  • контроль состояния территории между корпусами ЛПУ, мест отдыха, сбора отходов;
  • расчет потребности в приобретении, замене или ремонте предметов мебели, расходных материалов, оборудования.

Организационно-педагогическая деятельность

Этот раздел предполагает выполнение следующих видов работ:

  • организация работы сестринского совета ЛПУ, а также сестринских секций и секция для младшего медперсонала;
  • планирование, организация и проведение обучающих занятий для младшего медперсонала (включая те, что проводятся в системе непрерывного образования или повышения квалификации);
  • подготовка и участие в проведении аттестации.

Номенклатура дел организации

В данный раздел входят следующие виды деятельности главной медсестры:

  • разработка и утверждение номенклатуры дел старших медсестер, сестер-хозяек подразделений, процедурных, перевязочных;
  • участие в разработке номенклатуры дел аптеки учреждения по обеспечению медикаментами, движению дезсредств, дорогих расходных материалов и изделий медицинского назначения;
  • участие в разработке номенклатуры дел по движению медицинского оборудования и документообороту (журналы учета бланков строгой отчетности, движения лекарственных препаратов, расходных материалов, обеззараживающих средств, материальных ценностей, оборота коек).

Обеспечение и повышение качества медицинской помощи

Данное направление включает в себя такие виды работ, как:

  • участие в создании системы управления качеством медпомощи, в оценке ее качества  и анализе достигнутых результатов;
  • разработка показателей качества помощи, которую оказывает средний и младший медперсонал ЛПУ;
  • контроль обеспечения и соблюдения лечебно-охранительного режима.
  • контроль проведения лечебно-диагностических процедур согласно требованиям безопасности, контроль соблюдения инструкций м алгоритмов.

Обеспечение санэпидрежима

Это направление работы медсестры складывается из следующих мероприятий:

  • обучение и контроль знаний персонала относительно соблюдения санэпидрежима (правила ношения спецодежды, использования СИЗ, соблюдения гигиены рук и личной гигиены);
  • контроль бельевого режима;
  • санитарное содержание помещений, инвентаря и оборудование;
  • контроль использования уборочных средств и инвентаря;
  • составление инструкций по использованию дезсредств, обработке палат, кабинетов и поверхностей в них, применению технических средств уборки, мытья инструментария и предметов ухода;
  • мониторинг работы отделения центральной стерилизации, контроль подготовки инструментов и оборудования к стерилизации и дезинфекции высокого уровня, а также их упаковка, хранение и перевозка;
  • контроль применения обеззараживающих препаратов (расчет потребности, учет, хранение, разведение);
  • контроль санитарного состояния помещений (наличие технологических карт и графиков уборки помещений, их проверка, выполнение правил и соблюдение графиков уборки, обращение уборочного инвентаря);
  • контроль гигиены пациентов, своевременной смены нательного и постельного белья;
  • производственный контроль санэпидрежима (ведение журналов уборки, температурного режима и обработки холодильного оборудования, контроль работы УФ-излучателей).

Обращение медотходов

В данный раздел плана работы главной медсестры входят следующие работы:

  • непосредственное обращение с медицинскими отходами все классов опасности;
  • выполнение производственного контроля.

Контроль допуска медперсонала к работе

Раздел включает в себя:

  • мониторинг своевременного проведения и прохождения персоналом ЛПУ медосмотров, вакцинопрофилактики, психиатрического и наркологического освидетельствования, разработка плана-графика этих мероприятий;
  • контроль предоставления справок об отсутствии судимости для персонала, работающих с детьми, недееспособными взрослыми, сильнодействующими и наркотическими препаратами, объектами повышенной опасности (оборудование для проведения лучевой диагностики, облучения, физиотерапии).

Обеспечение питания больных

Это направление, также включенное в план работы главной медсестры, включает в себя:

  • контроль деятельности пищеблока;
  • мониторинг работы буфетов и столовых в отделениях, наличие в достаточном количестве и сохранность оборудования и расходных материалов;
  • контроль своевременности доставки питания в отделения;
  • контроль режима питания пациентов;
  • контроль выполнения правил использования спецодежды и спецобуви, гигиены рук, технологий, методов и графика уборки помещений, обработки посуды, утилизации пищевых отходов.

Обеспечение медикаментами, материально-техническое обеспечение

В данную группу мероприятий, за которые отвечает главная медсестра, входят:

  1. Расчет потребности структурных подразделений в лекарственных препаратах и расходных материалах.
  2. Мониторинг использования, получения, хранения и списания лекарств.

Решение проблем психологического и этико-деонтологического характера

План работы медицинской сестры включает в себя и помощь в решении психологических проблем. Это направление включает в себя:

  • помощь в освоении норм коммуникации с больными, взаимоотношениям с коллегами;
  • контроль знания этического Кодекса медсестер;
  • проведение обучающих семинаров по коммуникативным навыкам, бесконфликтному общению, коллективным методам работы;
  • тестирование, направленное на выявление синдрома эмоционального выгорания, хронической усталости;
  • разработка мероприятий по профилактике рисков развития эмоционального выгорания и возможных осложнений этого состояния.

Пожарная безопасность и гражданская оборона

Сюда относятся следующие виды работ:

Читайте в ближайших номерах журнала «Главная медицинская сестра»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...


      Мероприятия








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×