Как гасить кредиторскую задолженность: рекомендации главврачу

727

Конфликты с кредиторамиКак гасить кредиторскую задолженность медицинская организация решает самостоятельно, и зачастую совершает серьезные ошибки, за которые несет ответственность главный врач.

Расскажем, как избежать конфликтов с кредиторами, оптимизировать затраты медицинской организации так, чтобы не копить задолженность по договорам и заработной плате.

Как гасить кредиторскую задолженность: медицинская организация

В последнее время значительно возросло число судебных разбирательств между медицинскими учреждениями и поставщиками услуг и товаров. Связано это с внесенными изменениями в ФЗ «О контрактной системе», согласно которым с контрагентами по договору необходимо рассчитываться строго в течение 30 дней.

Если срок не соблюден – кредиторская задолженность каждой организации будет существенно расти. Большая сумма задолженности перед контрагентами грозит главному врачу медицинской организации уголовной ответственностью.

Поэтому как гасить кредиторскую задолженность медицинская организация должна решить уже сейчас. При этом не стоит забывать и о майских указах Президента, согласно которым необходимо вовремя гасить долги по зарплате перед медперсоналом – за это нарушение следует еще более суровое наказание.

Рассмотрим, как возможно решить эти проблемы для того, чтобы избежать суровых санкций.

Условия наступления уголовной ответственности

Прежде всего, важно отметить, что для привлечения к уголовной ответственности главного врача важно доказать наличие его вины, которая возможно только тогда, когда должностное лицо имело умысел на совершение преступления.

При этом важно учитывать три ситуации.

  1. Главный врач не перечислил деньги поставщикам по контракту в связи с тем, что средства из вышестоящего бюджета были перечислены организации с задержкой.

В этом случае состав уголовного преступления отсутствует, ведь у главврача не было умысла нарушать условия контракта – медучреждение зависит от вышестоящего бюджета.

Эта ситуация не распространена, поскольку большая часть госконтрактов (90%) заключается тогда, когда деньги на советующие товары и услуги бюджет уже выделил.

Главный врач должен доказать, что он вовремя запросит денежные средства в вышестоящем ведомстве, и именно вышестоящий орган будет доказывать, почему средства медучреждению так и не поступили.

  1. Денежные средства поступили в медицинское учреждение в указанные сроки, однако, главный врач не направил их на погашение задолженности перед кредитором. В этом случае от ответственности уйти сложно. Если услуги были оказаны качественно, а поставленные товары соответствовали условиям контракта, то платить поставщику или исполнителю необходимо в любом случае.

Рекомендуемая форма обоснования НМЦК, цены контракта с единственным поставщиком

Рекомендуемая форма обоснования НМЦК, цены контракта с единственным поставщиком
посмотреть/скачать>>

Напомним, что сегодня оплачивать денежные средства по контракту кредитору необходимо в течение 30 дней с подписания акта о приемке. Сокращается срок до 15 дней лишь в случае сотрудничества медучреждения с социально ориентированными организациями и малым бизнесом.

  1. Медучреждение получило средства из вышестоящего бюджета, но в недостаточном объеме для того, чтобы погасить кредиторскую задолженность и выплатить зарплату сотрудникам. В этом случае продумать, как гасить кредиторскую задолженность медицинская организация должна придумать заранее.

Прежде всего, руководствоваться необходимо планом расходов, грамотно планировать бюджет медучреждения.

Денежные средства в медучреждение поступают по предварительным запросам и в соответствии с установленными нормативами. Поэтому если долги не погашены, и главный врач потратил выделенные деньги на какие-то другие статьи расходов – он несет за это персональную ответственность.

Таким образом, в третьей ситуации главный врач будет нести уголовное наказание за то, что халатно распоряжался бюджетными средствами и расходовал их на непредусмотренные цели.

Умышленные действия врача говорят о его халатности и несоответствии занимаемой должности – в таком случае он должен покинуть занимаемую должность, написав заявление об увольнении по собственному желанию.

Читайте бесплатно в системе Главный врач:

Переговоры с поставщиками

В соответствии с действующим законодательством, любая задолженность медучреждения имеет свои правовые последствия. Однако, при наличии долгов по зарплате медперсоналу ответственность главного врача будет более суровой, чем при допущении кредиторской задолженности.

Например, задолженность по оплате труда возникает в определенный срок и частично выплачивать долг сотрудникам нельзя.

Однако, во взаимоотношениях с поставщиками товаров и услуг ситуация прямо противоположная, с ними можно и нужно договариваться. Как вариант – подписать с кредитором акт, согласно которому медучреждение получит рассрочку поставщика.

Определить сроки выплаты частей задолженности и строго соблюдайте достигнутую договоренность.

Кроме того, в таком случае не будут начисляться пени за просрочку выплат по контракту. Закон допускает такой вариант, а рассрочка платежа будет лишь небольшим отклонением от условий контракта. Уголовной ответственности в таком случае не будет, ведь поставщик регулярно получает свои деньги согласно заключенному акту.

Чтобы не попасть в опасную ситуацию, советуем регулярно анализировать план закупок медучреждения на год. Например, объемы некоторых закупок можно пересмотреть для того, чтобы вовремя оплатить зарплату сотрудникам.

Как безопасно экономить на расходах медучреждения

Самыми главными расходами медучреждения являются – оплата труда персоналу, закупка медизделий и лекарственных препаратов, коммунальные расходы и оплата продуктов питания.

Однако, ответственность главного врача с точки зрения закона является разной по всем статьям расходов.

Поэтому прежде чем решить, как гасить кредиторскую задолженность медицинская организация должна решить, на каких статьях расходов можно экономить безопасно.

Например, на качество медицинской помощи напрямую влияет снижение затрат на приобретение продуктов питания, изделий медицинского назначения и лекарств.

Но в этом случае ответственность главного врача лично минимальна – штраф применяется к организации в целом, а административная ответственность за нарушение медицинских стандартов и порядков до сих пор не установлена.

На заработной плате медработникам экономить нельзя – это грозит главному врачу увольнением. В этом случае он нарушает одну из своих обязанностей, изложенную в типовом контракте с руководителем бюджетного учреждения – обеспечение показателей соотношения среднего уровня оплаты труда медработников с региональными показателями.

Если не оплачивать кредиторскую задолженность по контрактам, а также коммунальные расходы, главного врача также могут уволить. Однако, в случае «кредиторки» главный врач может быть также привлечен и у уголовной ответственности.

Набор санкций может быть разным в зависимости от суммы задолженности и сроков ее невыплаты (ст. 177 УК РФ):

  • от 2-х лет реального лишения свободы;
  • до 480 часов обязательных работ;
  • до 2-х лет принудительных работ;
  • до 6 месяцев ареста.

Стоит отметить, что все изменения, которые сейчас происходят в российском законодательстве, призваны поддерживать развитие малого и среднего предпринимательства. Один из шагов, направленных на эту поддержку – сокращение сроков оплаты за предоставленные услуги и товары в рамках заключенного контракта.

Раньше медицинские организации пользовались длинными сроками оплаты полученных товаров и услуг для того, чтобы отложить наступление просрочек по кредиторской задолженности на более поздние даты.

Чаще всего такие задолженности возникают по двум причинам:

  1. Выделенный объем финансирования оказывается меньшим, чем требуется медицинскому учреждению;
  2. задачи, которые стоят перед организацией, постоянно меняются.

От этого в большей степени страдают такие статьи расходов, как приобретение современного медицинского оборудования и дорогостоящих медизделий, а также содержание имущества медицинской организации.

В связи с этим, руководитель каждой медицинской организации должен определить для себя, каким образом возможна оптимизация текущих затрат.

Достигнутый баланс позволит избежать конфликта между достаточными и необходимыми средствами на оказание качественной медицинской помощи.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...


    Мероприятия








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×