text
Портал для медицинских работников

Переподготовка работников со средним медицинским образованием

  • 17 ноября 2017
  • 4732

Профессиональная переподготовка медицинских работниковПереподготовка медицинских работников со средним образованием позволяет специалистам получить новые умения и компетенции, которые необходимы им для выполнения новой работы, освоения новой квалификации.

Рассмотрим сложные вопросы переподготовки – в каких случаях переподготовка обязательна, приведем пример дистанционного курса, расскажем, как отразить соответствующие обязанности работодателя в коллективном договоре.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  СОП Взятие венозной крови, Аптечка АнтиВИЧ, Аптечка при анафилактическом шоке

В каких случаях требуется профессиональная переподготовка медицинских сестер

Профессиональная переподготовка медицинских сестер проводится по решению работодателя, когда медучреждение принимает решение о том, что те или иные сотрудники нуждаются в освоении новых умений, навыков или получении новой специальности.

Памятка: Семь случаев, когда профессиональная переподготовка обязательна

Памятка: Семь случаев, когда профессиональная переподготовка обязательна
посмотреть/скачать>>

Фрагмент коллективного договора, в котором закреплено право на переподготовку

Фрагмент коллективного договора, в котором закреплено право на переподготовку
посмотреть/скачать>>

Кроме того, необходимость дополнительного профессионального образования обусловлена также и самой спецификой медицинской деятельности.

В ТК РФ сказано, что работодатель должен организовать обучение своего персонала в тех случаях, когда это предусмотрено в качестве условия допуска к конкретной деятельности.

Для медицинской деятельности такое условие предусмотрено, в связи с чем постоянно ведется разработка дополнительных профессиональных программ для переподготовки медработников, и медучреждения направляют своих сотрудников на обучение.

Курсы переподготовки среднего медицинского персонала могут быть разными. Например, медсестра, имеющая диплом по специальности сестринское дело может в ходе переподготовки переучиться на фельдшера. Переподготовка с медсестры на фельдшера позволит специалисту выполнять новую работу.

Профессиональная переподготовка медицинских работников, как мы уже сказали, направлена на получение медработником совершенно новых навыков, которые он сможет применять в своей работе.

►Подробнее об образовании медсестер читайте здесь:

Квалификационные требования, требования к профессиональным знаниям в образовательных программах базируются на действующих профстандартах и требований различных образовательных стандартов для медработников с соответствующим образованием.

Профессиональная переподготовка медицинских сестер обязательна в следующих случаях:

  1. Когда специалист, имеющий среднее медицинское образование, не работал по своей специальности 5 лет и более. Для того, чтобы снова приступить к работе, им необходимо обучиться по программам профессиональной переподготовки и получить медицинский сертификат.
  2. При ликвидации медучреждения, при сокращении численности медперсонала, а также в случае невозможности выполнять свою обычную работу по медицинским показаниям, медработникам, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 72 ФЗ «Об охране здоровья», необходимо проходить профессиональную переподготовку.

Приказом Минздрава РФ № 66н от 03.08.2012 года установлены сроки и правила прохождения дополнительного обучения медработниками. п. 4 данного приказа говорит о том, что определять необходимость такого обучения должен непосредственно работодатель медработника.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Главная медицинская сестра».
Активировать доступ


Какие требования к допуску медсестер надо выполнять

Работать в медорганизации могут только сотрудники, которые получили медицинское образование. Кроме того, медсестры должны иметь сертификат или свидетельство об аккредитации. Это требование указано в статье 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», далее – Закон № 323-ФЗ.

Полный алгоритм действий, а также готовая для скачивания таблица квалификационных требований к средним медработникам доступны клиентам и пользователям по демодоступу в Системе «Главная медсестра»

Квалификационные требования к средним медработникам

Забрать алгоритм и таблицу >>

Обязательная переподготовка медработников со средним образованием

Профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала в определенных законом случаях проводится в обязательном порядке:

  1. Переподготовка медсестер обязательна в тех случаях, когда планируется перевести сотрудника на новую должность, в рамках которой он будет выполнять новую деятельность.
  2. Переподготовка обязательна, если сотрудник имеет высшее или среднее медицинское образование, сертификат специалиста, но его образование не соответствует действующим квалификационным и образовательным требованиям.

Правило действует для медработников, которые имеют непрерывный стаж медицинской деятельности от 5 до 10 лет. Они направляются на обучение, и срок подготовки таких образовательных программ составляет не менее 500 часов.

Таким образом, обобщив вышесказанное, мы может выделить обязательные случаи направления медработников на профессиональную переподготовку:

  • сотрудник имеет стаж работы по медицинской специальности не менее 5 лет, например, по специальности сестринское дело, но его образование не соответствует современным требованиям;
  • сотрудник не работал по специальности более 5 лет;
  • состояние здоровья медработника не позволяет ему выполнять прежнюю работу;
  • сотрудник желает освоить новую специальность;
  • сотрудник получил повышение, и новая должность предполагает его профессиональную переподготовку;
  • в других случаях, которые определяются руководителем медучреждения.

Пример курса профессиональной переподготовки среднего медперсонала дистанционно

Переподготовка медсестер дистанционно может проводиться по разным образовательным программам. Рассмотрим в качестве примера одну из таких программ – «Сестринское дело».

  1. Цель программы – получение новых компетенций, которые необходимы специалисту по программе «Сестринское дело»;
  2. Задачи программы:
    • формирование основных профессиональных компетенций;
    • развитие клинического мышления;
    • умение применять в ежедневной деятельности знания по специальности;
    • знание основных алгоритмов работы медсестры;
    • умение грамотно и профессионально оказать доврачебную помощь пациенту;
    • умение организовывать и осуществлять сестринский уход за больными.
Активируйте доступ к журналу «Главная медицинская сестра» и читайте проверенные экспертами статьи:

  1. Профессиональная переподготовка медицинских работников по программе проводится с использованием дистанционных технологий – весь необходимый учебный материал медработник может изучать удаленно.
  1. Какие новые знания и умения получит специалист, освоивший программу:
    • навыки профессионального общения;
    • знание системы организации сестринской помощи;
    • умение работать с медицинской документацией;
    • выполнение сестринских процедур и манипуляций в рамках ухода за пациентами;
    • умение готовить пациента к проведению специальных диагностических методик;
    • умение осуществлять сестринский процесс;
    • умение действовать в чрезвычайных ситуациях, а также при неотложных состояниях пациентов;
    • знание основных принципов диагностики болезней, а также основных симптомов и проявлений различных состояний.

Как организовать обучение сотрудников сестринской службы 

Е.Б. РивкинаЕ.Б. Ривкина, начальник отдела кадров ООО «КОРИС ассистанс (Санкт-Петербург)»:

Если уровень квалификации медработника не соответствует установленным требованиям, его срочно надо направить на профессиональную переподготовку, а до ее окончания отстранить от работы. Проконтролируйте это. Риск ошибки велик.

Эксперт журнала «Главная медицинская сестра» дала ответы на главные вопросы:

  • Кого и в какие сроки следует обучать и за чей счет?
  • Как поступать в нестандартных ситуациях?
  • Что делать, если работник не подтвердил своевременно уровень квалификации?
  • Можно ли возместить затраты на обучение, если сотрудник увольняется сразу после получения нового сертификата?

В материале для подписчиков или пользователей демодоступа также доступен для скачивания образец плана обучения среднего медперсонала со списком необходимых документов к нему.

Как проверить нужна ли профессиональная переподготовка

Переподготовка с медсестры на фельдшераУзнать, нужна ли профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала в медучреждении, очень легко.

Для этого необходимо изучить приказы Минздрава № 541н м № 83н при приеме новых сотрудников и при переводе на новые должности действующих специалистов.

Если документы в части требований к квалификации медработника противоречат друг другу, следует руководствоваться более новым приказом – приказ Минздрава № 83н.

По основным медицинским специальностям уже разработаны профстандарты, в них также содержатся квалификационные требования.

Кроме того, ответственные сотрудники медучреждения должны отслеживать состояние личных дел сотрудников – все документы об их образовании, о переподготовке, о сертификации и аккредитации всегда должны быть в порядке.

Например, ранее операционная медсестра должна была иметь диплом по специальности сестринское или акушерское дело, а также сертификат специалиста.

Требования изменились и обязательной стала профессиональная переподготовка медицинских сестер по специальности «Операционное дело».

Для специалистов, стаж работы которых по специальности составляет более 10 лет, предусмотрены исключения – они могут работать без переподготовки, вовремя подтверждая медицинский сертификат. Если стаж меньше – обучение обязательно.

Как закрепить право медработника на переподготовку в коллективном трудовом договоре

Профессиональная переподготовка медицинских работников, а также право медработников на дополнительное обучение необходимо закрепить в коллективном договоре медучреждения.

Так, медучреждение должно ежегодно составлять график обучения своих сотрудников и переподготовки, и гарантировать им сохранение среднего заработка и рабочего места.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.