text
Портал для медицинских работников

7 вопросов по допуску врачей к работе с НС и ПВ

  • 21 февраля 2018
  • 801

Справка от психиатра-наркологаМедицинская организация в зависимости от вида деятельности может использовать в работе наркотические средства, психотропные вещества и их прекурсоры.

В редакцию поступает множество вопросов на тему допуска к работе с НС и ПВ. Ответы на вопросы в материале статьи.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Срок переоформления справки для допуска к работе с НС и ПВ

Через какой срок необходимо переоформлять справку для допуска к работе с НС и ПВ?

Заключение (справку) об отсутствии у работника заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом выдает врачебная комиссия по результатам психиатрического освидетельствования.

Освидетельствование необходимо проходить один раз в 5 лет. Это указано в п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695. Таким образом, каждые 5 лет справку нужно получать заново.

Условие о регулярном прохождении психиатрического освидетельствования пропишите в трудовом договоре работника либо в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте работодателя, с которым работника ознакомьте под роспись.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Справка от психиатра-нарколога

Требуется ли сотруднику, который уже работает в организации, переоформлять справку от психиатра-нарколога, чтобы получить допуск к работе с НС и ПВ?

Для каждого вида работы в медорганизации есть свои заболевания, которые необходимо исключить при трудоустройстве. Например, у работников хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц, отделений патологии новорожденных и недоношенных необходимо исключить эпилепсию.

Примерная номенклатура наркотических препаратов и содержание НС в 1 лекарственной форме

Примерная номенклатура наркотических препаратов и содержание НС в 1 лекарственной форме
посмотреть/скачать>>

У сотрудников, оформляющих допуск к НС и ПВ, требуется исключить такие заболевания, как алкоголизм, наркомания и токсикомания. Если сотрудник уже работает в организации и проходил психиатрическое освидетельствование, то чтобы получить допуск, ему нужно пройти новое освидетельствование.

Если нет НС и ПВ, входящих в список I и таблицу 1 списка IV

Сотрудникам, получающим допуск к работе с НС и ПВ, выдают справки в диспансере по приказу Минздрава от 22.12.2016 № 988н, а в учреждении нет НС и ПВ, входящих в список I и таблицу 1 списка IV. Как быть?

 В связи с тем, что до настоящего времени нет типовой формы справки об отсутствии у лиц, которые оформляются на работу с НС и ПВ, заболеваний алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией, медорганизации стали выдавать справку по форме, приведенной в приказе № 988н.

Действительно, с НС и ПВ, внесенными в список I и таблицу I списка IV, в медорганизациях практически не работают, название справки оказывается неточным. Однако в ней есть главное — пункт об отсутствии у работника заболеваний наркоманией, токсикоманией и хроническим алкоголизмом.

Тем более что для работы с НС и ПВ списка I и прекурсоров, внесенных в таблицу 1 списка IV, проводится углубленное психиатрическое освидетельствование.

Активируйте доступ к журналу «Заместитель главного врача» и читайте проверенные экспертами статьи:

 Кто должен получать заключение об отсутствии судимости?

Прежде чем оформить допуск к работе с НС и ПВ, руководитель направляет в МВД России запрос: необходимо получить заключение об отсутствии у работника, имеющего в силу своих служебных обязанностей доступ к НС и ПВ, непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое преступление или особо тяжкое преступление либо за преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

К запросу руководитель прикладывает анкету. Формы запроса и анкеты приведены в приказе ФКСН России от 29.12.2011 № 580 «Об утверждении Административного регламента». Направлять за заключением самого кандидата не допускается.

Как оформить допуск сотрудника к работе с НС и ПВ?

После получения заключений врачебной комиссии и МВД руководитель заключает с сотрудником трудовой договор и издает приказ. Если сотрудник уже работает в организации, руководитель заключает дополнительное соглашение к трудовому договору. В допсоглашении оговариваются взаимные обязательства по работе с НС и ПВ.

Допуск есть, справки о судимости нет

Необходимо ли при наличии допуска к работе с НС и ПВ дополнительно получить справку об отсутствии судимости? С января 2017 года такую справку начал требовать отдел кадров.

 Если у сотрудника есть допуск к работе с наркотическими средствами, то в отделе кадров должно быть заключение МВД России об отсутствии у него непогашенной или неснятой судимости. Без этого заключения отдел кадров не мог оформить допуск к работе с наркотическими средствами. Никаких дополнительных справок представлять не нужно.

Обязаны ли терапевты, хирурги, акушер-гинекологи иметь допуск

Врачи каких специальностей должны получать допуск к работе с НС и ПВ? Акушер-гинекологи, хирурги не назначают наркотические средства, т. к. есть анестезиологи. Обязаны ли терапевты, хирурги, акушер-гинекологи иметь допуск?

При оказании как амбулаторной, так и стационарной медицинской помощи, лекарственные препараты с НС и ПВ единолично без согласования с врачебной комиссией или ответственным дежурным врачом назначает лечащий врач, фельдшер или акушерка (исполняющие обязанности лечащего врача). Это установлено в приказе Минздрава России от 20.12.2012 № 1175н.

В связи с тем, что лечащие врачи не работают с наркотическими препаратами, а назначение НС и ПВ — не лицензируемый вид деятельности, оформлять допуск на врачей разных специальностей не требуется.

Исключение могут составлять врачи-анестезиологи, которые в процессе работы при необходимости самостоятельно вводят наркотические средства.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.