Этический кодекс медицинской сестры

426

Этический кодекс медицинской сестрыЭтический кодекс медицинской сестры описывает четкие моральные и нравственные ориентиры ее профессиональной деятельности. Его цель - укрепление позиций и повышение престижа и авторитета профессии медсестры в современном обществе, а также развитие сестринского дела в целом.

Этический кодекс медицинской сестры России принят в 2010 году общественной организацией «Ассоциация медицинских сестер России» с учетом всех утвержденных международных норм и принципов.

Из статьи Вы узнаете:


Документ включает в себя 5 частей, конкретизированных 26 статьями. Рассмотрим суть и основополагающие принципы этого документа. Рассмотрим основные положения Этического кодекса медицинских сестер России.

Часть первая

Этическая автономность сестринского дела

Впервые в нормативно-правовых документах открыто обозначена этическая автономность сестринского дела. Сестринский персонал сегодня декларирует уникальных характер своей профессии и изъявляет желание сохранить особый характер отношений с коллегами и пациентами, основанный на взаимном доверии (часть 1 Этического кодекса медицинской сестры России).

Этические требования к профессии медсестры:

  1. Гуманизм и сострадание к пациентам.
  2. Желание облегчить боль и мучения.
  3. Уважение к жизни.
  4. Безусловное уважение прав больного.
  5. Принятие желания больного участвовать в лечении и реабилитации.

Медицинская сестра должна стремиться быть компетентным, профессионально грамотным и независимым специалистом, имеющим необходимый набор личностных качеств и обладающим хорошим здоровьем.

Для того, чтобы справляться со своими повседневными профессиональными обязанностями, среднему медперсоналу важно поддерживать гармонию души и тела, а также гармонию личности и окружающей среды.

Этический кодекс медицинской сестры: актуальная редакция

Этический кодекс медицинской сестры: актуальная редакция
посмотреть/скачать>>

Понятие «сестринский уход»

В Этическом кодексе медсестры России дано четкое понятие сестринского ухода, а также сформулирована цель сестринской помощи. Сестринский уход направлен на достижение наилучших результатов проводимого лечения и повышение качества жизни пациента.

Это определение как нельзя более актуально, так как число пациентов с тяжелыми хроническими заболеваниями в последние годы неуклонно растет – это связано и со старением населения, и с нездоровым образом жизни большинства граждан нашей страны, и с другими факторами.


Организация сестринского ухода за такими пациентами – одна из первоочередных задач, стоящих перед средним медперсоналом. Медицинская сестра должна помнить, что ее цель – обеспечить не только физический, но и психический комфорт такого больного. Немаловажную роль играет общение с близкими.

Часть вторая

Отличие сестринской помощи

Еще одна характеристика сестринской помощи описана в ст. 1 Этического кодекса медсестры РФ - исходя из ситуации, в роли пациента может оказаться как больной, так и здоровый человек, а также близкие родственники, окружение больного и общество в целом. Медицинская сестра не должна ограничивать свою деятельность только лишь больными, территориально прикрепленными к ее участку.

Этический кодекс международного совета медсестер

Этический кодекс международного совета медсестер
посмотреть/скачать>>

Объект ее работы – любой человек, так или иначе нуждающийся в помощи, например:

  • работающие или учащиеся люди, которым необходимо рассказать о профилактике конкретных инфекций;
  • школьники-подростки, которых необходимо просветить по вопросам половой культуры, профилактики ЗППП и нежелательной беременности;
  • близкие родственники пациента, страдающего тяжелым хроническим заболеванием, которым необходимо оказать содействие в вопросах организации домашнего ухода.

Именно это подход рекомендуется брать за основу при построении модели сестринской помощи в лечебных учреждениях.

В Этическом кодексе медицинской сестры приводится понятие независимого сестринского вмешательства - помощи в адаптации больного к ситуации и своему состоянию. Причем этот адаптационный процесс не имеет связи с нозологической формой заболевания.

Речь идет, например, о страхе – мучительном и изнуряющем эмоциональном состоянии, которое испытывает и больной, страдающий онкологическим заболеванием, и пациент, ожидающей сложной операции, и человек, ожидающий результатов анализа на ВИЧ или гепатит, и родственник, ожидающий выхода врача с новостями из операционной. Профессиональная сестринская помощь может помочь человеку побороть это чувство и взять себя в руки.

Обязанность ограждать пациента от непрофессионализма коллег

Обязанность ограждать больных от непрофессионализма и некомпетентности коллег прописана в статье 3 Этического кодекса медсестры РФ. При этом она не только должна защитить его интересы, но и указать коллеге на совершенные ошибки, предложить свою помощь и, если это не поможет, обратиться к своему непосредственному руководителю.

Однако такая формулировка сама по себе противоречит принципу псевдоколлегиальности, следуя которому, медсестры замалчивают профессиональные и должностные нарушения друг друга, к сожалению, достаточно частые в российских лечебных учреждениях – это и не вовремя выполненные инъекции, и ненадлежащая обработка рук, и отсутствие на сестринском посту, и сон во время рабочей смены.

Согласно Кодексу, интересы больного первичны, а потому медсестры должны активно противостоять ненадлежащей сестринской практике, в том числе путем обращений к руководству. И хотя такая практика больше похожа на доносительство и осуждается коллегами, если с ней не бороться, пострадает вся сестринская деятельность в целом.

Цена ошибки или халатности в медицине – человеческая жизнь. Работа медицинской сестры сложна, оплата за нее оставляет желать лучшего, однако как бы там ни было, она не может забывать о том, что любое отклонение от правил или надлежащего порядка создает дополнительный риск для больного, который может пострадать в результате проступков персонала медучреждения.

Облегчение страданий больного

Этический кодекс медицинской сестры россииСогласно статье 4 Кодекса, ситуация, в которой облегчить страдания больного можно, для этого имеются все средства, методики и технологии, но необходимые меры не предпринимаются, не может быть признана этичной. Если медсестра понимает, что пациент испытывает страдания, но ее компетенции, знаний или опыта не хватает для того, чтобы ему помощь, она должна обратиться к более опытному коллеге.

Чаще всего это лечащий врач, которого медсестра должна незамедлительно проинформировать о страданиях больного. Однако в ряде случаев помощь может оказать и более подготовленная медицинская сестра.

Ситуации, когда медсестра проявляет равнодушие к мучениям пациента и отмахивается от него под предлогом, что за него несет ответственность исключительно врач, недопустимы в силу своей крайней неэтичности.

Право пациента на информацию

Проблема информирования больного — одна из основных в сестринском деле. Ее сложность в том, что медсестра должна, с одной стороны, уважать право пациента на получение сведений о своем состоянии, диагнозе, рисках проводимого лечения и прогнозе, а с другой стороны – с пониманием относиться к отказу от получения этой информации.

Обязанность медицинского персонала предоставлять больному полную и исчерпывающую информацию о его состоянии прописана в 7 статье Этического кодекса медсестры. Пациент должен знать, что он вправе интересоваться об оказании ему медицинской помощи и получать на свои вопросы подробные и понятные ответы.

Это этичное и подкрепленное законом право пациента крайне сложно реализуется во взаимоотношениях со средним медперсоналом, так как считается, что информирует больного только его лечащий врач, и только по согласованию с ним медсестра может передавать ему сведения о состоянии, заболевании и прогнозе. Однако это не ограничивает полномочий медсестры, а опыт показывает, что большой объем информации о болезни, лечении и профилактики может качественно предоставляться средним медперсоналом.

Лечащий врач имеет определенный авторитет у больного, однако с ним не всегда удается побеседовать в силу его занятости. Но каждый день рядом с ним находится медицинская сестра. Становится абсолютно понятно, почему пациент хочет обсудить с ней полученную от лечащего врача информацию, выяснить значение сложных слов и терминов, услышать доступную его пониманию версию его заболевания и лечения.

Основные положения этического кодекса медицинских сестер россииРоль медсестры в информировании больного заключается в:

  • понятном и оптимистичном объяснении больному сути заболевания и лечения;
  • успокоении пациента;
  • объяснении непонятных слов, сложной терминологии;
  • разъяснение сути предстоящих процедур.

Медсестра может давать ответы на такие типичные вопросы больных, как:

  1. Что представляет собой та или иная процедура?
  2. Как она будет проходить?
  3. Что я при этом буду ощущать?
  4. Что будет после операции?

Ответственность медицинской сестры по отношению к умирающему

Этический кодекс медицинской сестры, статьи которого описаны в данном материале, сформулированы положения, определяющие ответственность среднего медперсонала по отношению к умирающим пациентам (статья 10) – смерть человека не должна происходить в одиночестве, он не должен мучиться без необходимой помощи и поддержки там, где она может быть оказана.

Невозможно принять и посчитать этичной ситуацию, когда человек остается без квалифицированной помощи и человеческого участия в последние мгновения своей жизни. Никакой занятостью невозможно оправдать бездействие и равнодушие медицинской сестры.

Смерть как естественный этап жизни человека уже не требует лечения, но это не означает, что человек в эти минуты не нуждается в уходе со стороны профессионала.


Участие в процессе научных исследований

Статья 12 Этического кодекса медсестры содержит положения об ее участии в процессе научных исследований. Выделение сестринского дела в отдельную дисциплину потребовало, чтобы медсестры владели методологией научного процесса хотя бы на первоначальном этапе.

Слияние отечественной медицины и мирового научного пространства способствовала появлению таких понятий, как «уход, основанный на доказательствах», «лучшая практика», «гайдлайн». Сегодня эта терминология активно используется в медицинской практике.

Эффективный уход невозможен без применения принципов доказательной медицины и владения ее инструментами. Сегодня издаются хорошие отечественные и зарубежные методические пособия, дающие медицинским сестрам возможность приобщиться к мировым достижениям в области медицины.

Преемственность

В статье 13 Кодекса декларируется обязанность передачи накопленного опыта молодым специалистам. Обязательными условиями сохранения и совершенствования себя в профессии является преемственность профессиональных поколений, наставничество, участие медсестры в обучении студентов.

В медучреждениях, участвующих в образовательном процессе в виде кафедр или баз клинической практики обязанность работать со студентами должна вноситься в должностные инструкции всех сотрудников. Если это требование не будет соблюдаться, общество рискует остаться без следующего поколения молодых специалистов, так как невозможно воспитать его, не подкрепив обучение практикой.

Часть третья

Профессиональное самоуважение

Третья часть Этического кодекса медицинской сестры России, а именно статья 14, посвящена профессиональному самоуважению. Согласно ей, медицинская сестра может отстаивать моральную, экономическую и профессиональную независимость лично или путем вступления в различные объединения и общества. Уважение к профессии начинается с уважения к себе.

Это проявляется в безупречном исполнении своих профессиональных обязанностей и осознания важности своей деятельности в системе оказания медпомощи.

Уважение к коллегам

Согласно статье 15 Кодекса, уважение к профессии медсестры невозможно без уважения к коллегам, дискредитация которых недопустима. Попытки завоевать авторитет путем унижения других сотрудников неэтичны. Можно лишь тактично указать коллеге на допущенный промах или неточность в том случае, если пациенту даны некорректные рекомендации касаемо сестринского ухода.

Безупречное исполнение профессиональных обязанностей

Безупречное выполнение медицинской сестрой своих профессиональных обязанностей имеет статус самостоятельного этического принципа. Она помогает больному выполнять терапевтическую программу, назначенную ему лечащим врачом, а также осуществляет сестринский уход, назначенный врачом или консультантами.

Таким образом, любая погрешность в работе медсестры приобретает характер не только должностного, но и этического преступления.

Право медсестры критиковать назначения

Этический кодекс медицинской сестры статьиВ новой редакции Этического кодекса медицинской сестры, скачать которую можно на специализированных ресурсах, сформулировано право среднего медицинского персонала критиковать назначения специалиста, но при условии, что она готова полностью и безоговорочно ответить за свои слова перед коллегами и руководителем клиники. Надо отметить, что, к сожалению, случаи, когда медсестра сталкивается с назначениями, противоречащими принципам доказательной медицины, отнюдь не редки.

Сегодня традиция беспрекословного подчинения медсестры врачу постепенно становится пережитком прошлого – глупо и нерационально лишать права слова специалиста, три года изучавшего медицину в специализированном учебном заведении.

Речь идет в первую очередь о случаях пристрастного, исходящего из финансовых интересов, назначения больному лекарственных препаратов, БАДов, медикаментов с недоказанной эффективностью и др. Промолчав, медсестра становится соучастницей нарушения, в результате в противоречие вступают моральные принципы и должностные обязанности.

В статье 15 Этического кодекса сказано, как действовать в подобных ситуациях – если медсестра испытывает сомнения в адекватности врачебных назначений, она может обсудить этот вопрос сначала с самим врачом, а затем и с вышестоящим руководством.

В случаях, когда сомнительное назначение дано в рамках срочной помощи, оно должно быть выполнено и только после нормализации состояния больного подвергнуто обсуждению.

Этическая ответственность перед подчиненными

Руководители сестринских служб несут личную ответственность за качество сестринского ухода, оказываемого их подчиненными, а также за уровень их профессиональной подготовленности, уровень благосостояния и социальную защищенность подчиненных. Халатное отношение к подведомственным коллективам неэтично, а потому осуждается.

Принципы доказательной медицины

В текст Кодекса введены и положения, характеризующие отношение среднего медицинского персонала к антинаучной и околомедицинской практике. При этом под околомедицинской практикой понимается не столько ведение медицинской деятельности без достаточных на то оснований, сколько использование захлестнувших современное общество шарлатанских методик лечения различных болезней.

Когда людям со страниц газет или с экранов телевизоров предлагают абсолютно абсурдный метод лечения, продают аппараты и средства, не имеющие доказательств эффективности и безопасности, медики не имеют права молчать – пациент не должен быть обманут.

Этический конфликт

Под этическим конфликтом, согласно Этическому кодексу, понимается ситуация, в которой исполнение должностных обязанностей вступает в противоречие с морально-нравственными установками медицинской сестры.

Ситуация конфликта возникает, когда медсестра:

  • не может оценить сложившуюся ситуацию с этической позиции;
  • не может выбрать одно из двух и более альтернативных вариантов;
  • по долгу службы вынуждена выполнять действия, не совпадающие с ее нравственными убеждениями.

Медсестра должна не только предупреждать такие ситуации, но и помогать коллегам, невольно в них попавшим. Иногда может потребоваться перевод сотрудника, втянутого в этический конфликт, на другую должность. Средний медперсонал в случае конфликта всегда может рассчитывать на доброжелательное участие своего руководства.

Примеры ситуаций, способствующих развитию этического конфликта:

  1. Внедрение репродуктивных технологий.
  2. Технологии забора органов для пересадки.
  3. Привлечение операционной медсестры к проведению искусственного прерывания беременности.

Кодекс дает медицинским сестрам право давать этическую оценку меняющимся должностным обязанностям в случаях, противоречащих их убеждениям, но при условии, что от этого не пострадают интересы больных. Если введение новых должностных обязанностей противоречат моральным принципам медсестры, она должна немедленно поставить в известность об этом свое руководство. Выходом из данной ситуации, как правило, оказывается замена одного специалиста другим.

Руководителям необходимо помнить, что внедрение современных высокотехнологичных методик, которые принято рассматривать исключительно с медицинской точки зрения, может оказаться неприемлемыми в системе морально-нравственных ценностей человека.

Отказ медсестры от использования таких методик хоть и является должностным преступлением, однако это не что иное, как проявление внутреннего этического конфликта, к пониманию которого нужно стремиться. Перевод сотрудницы на другую работу позволяет уладить конфликтную ситуацию без каких-либо серьезных последствий.

Заключительная часть этического кодекса медицинской сестры

Последняя часть документа описывает взаимоотношения медсестры и общества. Эта часть может стать основой договора между социумом и профессиональной ассоциацией.

Уровень жизни медсестры должен быть равен статусу ее профессии. Это утверждение означает, что профессиональным объединениям необходимо способствовать развитию системы соцгарантий, в том числе признания заслуг сестринской профессии в обществе, достижения достойных условий финансирования, развития и поддержки медицинских сестер на федеральном уровне.

Статья 23 определяет объем и характер помощи, оказываемый среднему медперсоналу Ассоциацией медсестер России. Перечень, прописанный в данной статье, может стать основой для определения обязанностей главной медсестры по отношению к подчиненным.

Ответственность медсестры за нарушение норм этического кодекса

Кодекс не предусматривает каких-либо мер наказания за нарушение этики, если они не указаны в других нормативно-правовых актах, например, 323-ФЗ от 21.11.2011 г.

Медицинская сестра должнаВсе же соблюдение Кодекса необходимо по ряду причин:

  1. Не все ситуации и способы их решения описаны в нормативной документации – существуют исключения, решить которые можно, применив морально-этические принципы.
  2. Любое требование, изложенное в законе, изначально носит статус моральной рекомендации, и закрепляется юридически лишь после признания обществом его важности и значимости (так было, например, с запретом на эвтаназию или с хранением медицинской тайны).

Отвественность за несоблюдение этических норм осуществляется через ассоциацию медсестер России и через медицинское сообщество.

Санкции за нарушение могут быть следующими:

  • замечание;
  • замечание о частичном профессиональном несоответствии;
  • приостановление членства в Ассоциации медсестер;
  • исключение из Ассоциации с уведомлением об этом аттестационной комиссии.

Однако нужно сказать, что во всех обратных случаях Ассоциация медсестер защищает своих членов от необоснованных жалоб и обвинений, призванных бросить тень на честное имя медика.

Читайте в ближайших номерах журнала «Главная медицинская сестра»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка
      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...







      Наши продукты






















      © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

      Журнал «Здравоохранение» –
      практический журнал для главного врача.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 12 000 статей
      — 8 000 ответов на вопросы
      — 200 видеосеминаров
      — готовые формы и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные сервисы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×