Договор и положения: как оформить пожертвование

79

Договор пожертвованияКомпания пожертвовала больнице дорогостоящее оборудование, но спустя несколько месяцев через суд потребовала вернуть. Якобы медорганизация не использовала пожертвование по назначению. Больница предъявила документы, которые доказывали, что это не так, и выиграла дело.

В статье – образцы документов, которые необходимо утвердить приказом главврача и применять в работе с пожертвованиями.

Отличие пожертвования от дарения

Пожертвование — разновидность дарения, но с рядом особенностей (ст. 82 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Во-первых, пожертвование делается в общеполезных целях. Из-за этого круг тех, кто вправе получить пожертвования, ограничен (п. 1 ст. 582 ГК РФ). Во-вторых, если пожертвование делается юрлицу, благотворитель вправе установить, как его пожертвование должно быть использовано (п. 3 ст. 582 ГК РФ).


С благотворителем организация заключает письменный договор. Основание — п. 1 ч. 1 ст. 161 ГК РФ, где сказано, что юрлица оформляют сделки между собой и с гражданами в простой письменной форме. Если жертвователь хочет, чтобы средства использовались с конкретной целью, это надо отразить в договоре. Благополучатель обязан вести отдельный учет таких средств (ч. 3. ст. 582 ГК РФ).

Совет: Прежде чем принять пожертвование, убедитесь, что в уставе учреждения указано на возможность получать пожертвования от физических и юридических лиц. Если этого нет, внесите изменения в раздел, который описывает источники финансирования.

Не забудьте указать на пожертвования и в учетной политике учреждения. Документ ежегодно утверждает главврач.

Договор пожертвования будет защитой учреждения, если жертвователь станет утверждать, что его средства используются не в соответствии с установленной целью, и потребует признать договор недействительным.

Уведомление пациенту о необходимости надлежащего исполнения обязательств по договору

Уведомление пациенту о необходимости надлежащего исполнения обязательств по договору
посмотреть/скачать>>

Пример. ЗАО «Сибирский успех» хотело через суд отменить договор пожертвования и обязать ответчика — Родильный дом № 6 вернуть пожертвованное имущество. Оно обвиняло учреждение здравоохранения в том, что медорганизация не использует по назначению оборудование, которое ЗАО предоставило по договору пожертвования.

ЗАО объясняло свои доводы тем, что для работы оборудования необходимо программное обеспечение, лицензия на которое бывает двух видов — постоянная и временная. Родильный дом постоянную лицензию не приобрел, следовательно, оборудование простаивает.

Ответчик представил документы, которые доказывают, что оборудование не простаивает. Также ответчик указал, что согласно договору пожертвования истец установил ответчику оборудование в комплекте. В комплект входило программное обеспечение — это подтверждает регистрационное удостоверение на оборудование.

Следовательно, доводы истца о том, что программное обеспечение было предоставлено по временной лицензии, необоснованны. Суд установил, что доказательств ненадлежащего использования имущества нет и отказал в удовлетворении иска (Арбитражный суд Новосибирской области от 30.11.2015 по делу № А45-21110/2014).

Пример договора пожертвования

Пример договора пожертвования
посмотреть/скачать>>

Пример демонстрирует, как правильно оформленный договор позволил учреждению сохранить имущество в собственности и избежать обременяющих обязательств по обслуживанию оборудования только у жертвователя.


Положение о добровольных пожертвованиях

Чтобы упорядочить деятельность должностных лиц в учреждении и узаконить действия жертвополучателя, утвердите нормативный акт — Положение о добровольных пожертвованиях. Документ позволит избежать проблем с надзорными органами, т. к. в доступной и прозрачной форме будет отражать источники денежных средств и материальных ценностей в организации, порядок учета и расходования.

К сведению: Возможные цели пожертвований:

  • реализация программы развития учреждения здравоохранения, если такая есть в организации;
  • улучшение материально-технической базы;
  • ремонтно-строительные работы;
  • благоустройство территории;
  • покупка хозяйственных товаров.

Важно, чтобы пожертвования использовались в соответствии с уставом медорганизации и были направлены на общественное благо. Именно устав отражает цели, предмет и виды деятельности учреждения. Если пожертвования будут использоваться на цели, не предусмотренные уставом, жертвователь вправе отменить пожертвование (ч. 5 ст. 582 ГК РФ).

Положение включает 5 разделов:

  1. Общие положения. В разделе — основные определения и правовые основания пожертвований.
  2. Цели и задачи, порядок привлечения пожертвований. В разделе указывается, в частности, на какие цели используется пожертвование, если благотворитель не установил цель в договоре.
  3. Порядок приема и учета пожертвований. В разделе указываются формы пожертвований. Это может быть передача имущества или денежных средств, а также выполнение работ, предоставление услуг и др. Для каждой формы описываются порядок приема и учета.
  4. Порядок расходования пожертвований. Указывается, кто распоряжается пожертвованиями.
  5. Ответственность и контроль. Указывается, кто контролирует, как расходуются средства.

Образец

Образец "Положения о добровольных пожертвованиях"
посмотреть/скачать>>

Попечительский совет по контролю за распределением пожертвований

Важно: Любое распоряжение пожертвованиями должно быть обоснованным и отражаться в утвержденной смете

Налоговый кодекс РФ предъявляет особые требования к пожертвованиям. Так, в п. 2 ст. 251 НК РФ сказано, что пожертвования — целевые поступления, они должны использоваться по назначению, получатели обязаны вести отдельный учет доходов и расходов целевых поступлений и иных доходов.

Пожертвования находятся под вниманием надзорных органов — прокуратуры, органов Федерального казначейства, территориальных органов ФНС. Чтобы исключить коррупцию, все финансовые операции в организации должны быть прозрачными. Рекомендуем создать попечительский совет по контролю за распределением пожертвований.

Попечительский совет — независимый орган общественного самоуправления, его члены не являются сотрудниками медучреждения. Если в распределении пожертвований участвует попечительский совет, это подтверждает, что организация привлекает и расходует средства законно.

Важно: Попечительский совет необходим, если организация активно привлекает пожертвования через СМИ или путем письменных обращений к потенциальным организациям-жертвователям

Попечительские советы созданы и функционируют во многих учреждениях здравоохранения, например в Москве в Детской городской клинической больнице им. Г. Н. Сперанского, Морозовской детской городской клинической больнице. Попечительский совет внедряет и Родильный дом № 2 г. Омска. В приложении  приводим образец Положения о попечительском совете.

Образец

Образец "Положения о попечительском совете"
посмотреть/скачать>>

Пожертвования находятся под особым вниманием надзорных органов и должны быть правильно оформлены. Иначе учреждение и должностные лица могут быть привлечены не только к гражданской и административной, но и к уголовной ответственности.

К сведению: Попечительский совет может состоять из авторитетных для общества граждан, с опытом и знаниями в вопросах финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения.

Например, в состав совета можно пригласить руководителей или главных специалистов регионального органа здравоохранения, руководителей некоммерческих организаций, членов общественных советов при органах государственной власти, бывших руководителей медорганизации, ее ветеранов.



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...







    Наши продукты






















    © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

    Журнал «Здравоохранение» –
    практический журнал для главного врача.

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 12 000 статей
    — 8 000 ответов на вопросы
    — 200 видеосеминаров
    — готовые формы и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные сервисы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×