text

❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Организация профосмотров в рамках приказа Минздрава 302н

  • 26 мая 2018
  • 412

302 н приказ минздрава по профосмотрам302 н приказ Минздрава по профосмотрам содержит перечень требований к организации медосмотров.

Расскажем, как медучреждению подготовиться к медосмотрам, какие документы необходимы и чем отличаются предварительные и периодические медосмотры.

Свели все этапы в готовый алгоритм подготовки. 

Внимание! Уже доступны новые образцы! Не забудьте скачать!: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (редакция 2018 года)

302 н приказ Минздрава по профосмотрам регламентирует порядок проведения медицинских вмешательств, которые направлены на диагностику у пациента заболеваний и опасных состояний, а также выявление опасных факторов для здоровья пациента.

Предлагаем ознакомиться с новой редакцией приказа по ссылке.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (редакция 2018 года)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (редакция 2018 года)
посмотреть/скачать>>


Когда проводят

302 н приказ Минздрава по профосмотрам установил основные виды медосмотра. В соответствии с документом, профосмотр проводится при поступлении соискателя на работу.

Раз в год медработники обязаны проходить медосмотр. Как его спланировать, какие документы издать, к каким специалистам направить персонал, читайте в рекомендации Справочной системы Главный врач >>

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, медосмотр медработников приказ 302н проводится также в случае поступления на работу несовершеннолетнего сотрудника.

В федеральных законах и иных нормативных актах определены и другие случаи, когда проведение профосмотра является обязательным.

Так, приказ по профосмотрам 302 н устанавливает один из наиболее распространенных случаев обязательного предварительного медосмотра – трудоустройства сотрудника на работу, связанную с тяжелыми и опасными условиями труда.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Как организовать профосмотры медработников

Приказ по профосмотрам 302 н соблюдается всеми медучреждениями, которые проводят медосмотры.

В рекомендациях Справочной системы Главный врач вы можете ознакомиться с документами, которые необходимо подготовить для медосмотра, а также с другими особенностями организации медосмотров.

►Подробнее о медицинских осмотрах читайте здесь:

Виды и отличия осмотров

302 н приказ Минздрава по профосмотрам выделяет несколько видов медосмотров, которые различаются по своим основаниям, целям и частоте проведения.

Сравнительная характеристика медицинских осмотров работников представлена в таблице ниже.

Предварительный осмотр

Периодический осмотр

Нормативное основание 1. 302 н приказ Минздрава по профосмотрам 1. Приказ 302 н Минздрава о медосмотрах
Процессуальное основание

1. Заключенный договор между медучреждением и организацией-работодателем

2. Направление сотрудника на профосмотр.

1. Заключенный договор между медучреждением и организацией-работодателем

2. Списки сотрудников, которые будут проходить медосмотр.

3. Оформленные направления на каждого сотрудника.

В связи с чем проводится Трудоустройство Периодические медицинские обследования обязательны для сотрудников, которые испытывают на себе влияние вредных факторов производства, что установлено по результатам СОУТ. Также существуют отдельные перечни работ, для которых обязательны медосмотры.
Цели

1. Определить, соответствует ли здоровье соискателя будущей должности.

2. Выявлять различные болезни на ранней стадии

1. Выявляются противопоказания для отдельных видов работ у действующих сотрудников.

2. Состояние здоровья сотрудников отслеживается в динамике.

3. Своевременно выявляются факторы, которые негативно влияют на здоровье сотрудников.

4. Предотвращение развития паразитарных и инфекционных болезней.

Организации, имеющие право проводить медосмотр Медучреждения любых форм собственности, которые имеют действующую лицензию по установленным Минздравом требованиям.
Частота проведения Однократно, перед трудоустройством.

1. В зависимости от группы, к которой отнесен работник медосмотры проводятся с определенной периодичностью.

2. Сотрудники, не достигшие 21 года, проходят медосмотры каждый год.

3. По рекомендациям врачей медосмотры проводятся во внеочередном порядке.

Контролирующий орган Росздравнадзор      
Обязанности медучреждения 1. Заключительный акт по медосмотру хранится в медучреждении в течение 50 лет.       2. Если договор с организацией-работодателем расторгнут, все медкарты пациентов необходимо передать в новое медучреждение, с которым организация заключила договор, по описи. 3. Если само медучреждение ликвидируется, то все сведения по медосмотрам передаются в региональный центр профпатологии.

Дополнительные требования для отдельных категорий работников

Определенным категориям работников требуются дополнительные осмотры и исследования. Подробнее об этом, можно посмотреть в статье журнала «Заместитель главного врача» - «Медосмотры для медработников: когда обязательный минимум обследований нужно дополнить» >> 

Организация профосмотров в рамках приказа Минздрава 302нАвтор рассказывает, какой объем исследований включают в себя предварительные и периодические медосмотры медработников, в каких случаях обязательный минимум необходимо дополнить, чтобы избежать штрафных санкций.

Алгоритм организации и проведения профосмотров

Прохождение медосмотров приказ 302 н предусматривает отдельный вид медосмотров, которые проводятся при трудоустройстве в организацию сотрудников, занятых во вредных и опасных трудовых условиях.

Для того, чтобы получить право на их проведение, медицинской организации следует совершить следующие действия:

  1. Получить лицензию, которая дает организации право проводитьпредварительные и периодические медосмотры, а также экспертизу, устанавливающую профессиональную пригодность соискателя. Если действующая лицензия не соответствует требованиям законодательства, ее следует переоформить.
  2. Заключить с организациями, являющимися работодателями, договоры на проведение медосмотров их сотрудников и лиц, поступающих на работу.
  3. Сформировать состав комиссии врачей, которая будет отвечать за проведение медосмотра. Эта комиссия в медучреждении является постоянно действующей.
  4. Определить с работодателями даты проведения периодических медицинских обследований сотрудников.
  5. Составить единый график проведения медосмотров в течение года. Он составляется на основании списков сотрудников, которые предоставляются организациями-работодателями. Составить план необходимо после получения от организаций поименных списков, а именно, в течение 10 дней. После согласования дат медосмотров с работодателями и сформировать график необходимо не позднее, чем за 2 недели до начала первых медосмотров.
  6. Определить, какие специалисты необходимы для проведения конкретного медосмотра, какие диагностические мероприятия и лабораторные исследования будут проводиться.

Для того, чтобы 302 н приказ Минздрава по профосмотрам был соблюден, необходимо издать приказ о проведении медосмотра. Ниже представлен его образец.

Организация профосмотров в рамках приказа Минздрава 302н

Образец приказа о проведении периодических медицинских осмотров работников >>

  1. Перед началом обследований работников необходимо проверить наличие у них следующих документов:
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • направление на обследования, как того требует приказ 302 Минздрава о медосмотрах;
    • паспорт здоровья сотрудника;
    • в некоторых случаях – решение комиссии врачей о прохождении сотрудником психиатрического освидетельствования.
  2. Далее непосредственно проводятся медицинские мероприятия, которые устанавливает 302 н приказ Минздрава по профосмотрам.
  3. После посещения специалистов обследуемый направляется на назначенные функциональные и лабораторные исследования.
  4. После окончания всех процедур, предусмотренных медосмотров, комиссия врачей оформляет следующие документы:
    • паспорт здоровья;
    • медкарту амбулаторного пациента;
    • 2 экземпляра заключения по итогам медосмотра
  5. Приказ 302м о прохождении медосмотра профилактического предполагает, что после составления заключения врачебной комиссии необходимо отнести работника в подходящую диспансерную группу. Информация об этом вносится в паспорт здоровья и медкарту. Там указываются рекомендации по профилактике различных заболеваний, а также по лечению уже имеющихся болезней и реабилитации.
  6. Когда все документы оформлены, итоги обследований и печати специалистов вносятся в медицинскую книжку сотрудника.
  7. 302 н приказ Минздрава по профосмотрам предусматривает ситуацию, когда у сотрудника после проведённых обследований выявляются признаки профессионального заболевания. В этом случае медучреждение направляет его в специализированную организацию или в центр профпатологии. Об этом извещается работодатель, органы санэпиднадзора, страховщик.
  8. Когда обязательные и предварительные медосмотры проведены в полном объеме, медучреждения проводят аналитическую работу. Они должны совместно с органами Роспотребнадзора обобщить полученные результаты и составить заключительный акт, который направляется работодателю. Акт заверяется печатью медучреждения и подписывается председателем врачебной комиссии в 30-дневный срок с моменты завершения медосмотров.


302 н приказ Минздрава по профосмотрам говорит о том, что необходимо составить 4 акта:

  • экземпляр, который хранится в архиве медучреждения в течение 50 лет;
  • экземпляр для Роспотребнадзора;
  • экземпляр для работодателя;
  • экземпляр для центра профпатологии.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Главный врач» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.