❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Шесть обязательных формул главного врача

  • 27 августа 2018
  • 345

Чтобы управлять ресурсами медорганизации — кадровыми, материальными и финансовыми — нужно видеть общую картину и следить за динамикой.

Объясним, как рассчитать эффективность использования ресурсов и что должно насторожить.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов


Главное в статье:


Медперсонал

Чтобы оценить эффективность использования медицинских кадров, определите доход на 1 штатную единицу и доход на 1 занятую штатную единицу медперсонала.

Фактический доход

Если фактический доход на 1 штатную единицу значительно меньше дохода на 1 занятую штатную единицу, проанализируйте штатное расписание. Скорее всего, штат раздут, и лишние единицы нужно сократить.

Если фактический доход на 1 занятую должность уменьшился по сравнению с предыдущим годом или ниже показателей аналогичных медорганизаций вашей сети, значит — снизилась производительность труда.

Проведите дополнительный анализ и оптимизируйте сеть.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Качество медицинских кадров характеризует показатель интеллектуальности. Чем больше процент средних медработников и врачей с квалификационными категориями и научными званиями, тем выше качество кадров.

Качество медицинских кадров

Материальные ресурсы

Эффективность использования материальных ресурсов можно оценить по показателю фондоотдачи.

Он характеризует, как годовой фактический доход медорганизации соотносится с балансовой стоимостью основных фондов. Отдельно рассчитывают фондоотдачу медоборудования.

Показатель фондоотдачи

Если решили приобрести дорогостоящую медтехнику тщательно планируйте работу. Иначе показатель фондоотдачи медоборудования значительно снизится.

Топ-5 вопросов от медработников про зарплату в 2018 году

В статья журнала «Здравоохранение» честно и подробно объясняют, сколько на самом деле получают медики после майского указа Президента. и отвечают на ваши вопросы:

  1. Все ли врачи в 2018 году будут получать зарплату на уровне, который установили майские указы?
  2. В нашем учреждении большая разница в зарплате у врачей одной специальности. Это нарушение?
  3. Зарплата в 200 или 100 процентов от среднего уровня по субъекту — это в расчете на одну ставку?
  4. В майских указах Президент поручил поднять зарплату врачам. Почему нам платят по-старому?
  5. А если я пожалуюсь на низкую зарплату в вышестоящие инстанции?

Статья доступна для чтения не только по подписке, но и по демодоступу. Прочтите, обсудите с коллегами!



Финансы

Чтобы оценить эффективность использования финансов, рассчитайте зарплатоемкость — процент зарплаты сотрудников в общем годовом доходе медорганизации.

 Доля зарплаты

Если доля зарплаты составляет значительную часть годового дохода, сложнее развивать медорганизацию и внедрять современные медуслуги.

Показатели не имеют нормативов и индивидуальны для каждой медорганизации. Чтобы делать выводы, сравните показатели с предыдущим периодом или показателями другой медорганизации, схожей по характеристикам.


Рекомендуем вести сводную таблицу (таблица).

Эффективность использования ресурсов медорганизации

№ п/п Показатель Фактические данные за год 2017 2018 2019
1 Фактический доход на 1 штатную единицу, тыс. рублей/ед.
2 Фактический доход на 1 занятую штатную единицу, тыс. рублей/ед.
3 Фондоотдача
4 Фондоотдача медоборудования
5 Зарплатоемкость, %
6 Интеллектуальность медицинских кадров, %
Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные медкниги для Вас:


Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.