Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Алгоритм внедрения новых профстандартов врачей: 12 шагов

  • 24 сентября 2018
  • 506

алгоритм внедрения профстандартов врачей Статья предлагает четкий алгоритм внедрения профстандартов в медорганизации. Пошаговая инструкция позволит избежать ошибок в ходе реализации нового требования.

Также в статье приведены образцы приказов об утверждении рабочей группы и утверждении плана внедрения профессиональных стандартов, таблица способов оценки соответствия квалификации работников, готовые должностные инструкции для врачей разной специализации.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Алгоритм внедрения профстандарта в медорганизации

Шаг 1

Провести совещание по поводу создания комиссии (рабочей группы) по организации применения профстандартов. Подготовить проекты положения о комиссии (рабочей группе) по организации применения профстандартов и приказа об утверждении положения.

Шаг 2

Подготовить приказ о персональном составе комиссии (рабочей группы) по организации применения профстандартов.


Приказ об утверждении Положения о Комиссии (Рабочей группе) по организации применения профессиональных стандартов

Приказ о Комиссии по организации профстандартов

Смотреть образец полностью >>

Шаг 3

Подготовить проект плана по организации применения профстандартов.

Шаг 4

Рассмотреть проект плана по организации применения профстандартов на комиссии (рабочей группе) по организации применения профстандартов.

Шаг 5

Утвердить план по организации применения профстандартов.

Приказ об утверждении Плана по организации применения профессиональных стандартов

Приказ Плана по организации применения профстандартов

Смотреть приказ полностью >>

Шаг 6

Разработать и утвердить шаблон должностной инструкции.

Шаг 7

Направить утвержденные профстандарты и должностные инструкции, которые нужно пересмотреть в связи с утверждением профстандартов, руководителям структурных подразделений.

Шаг 8

Оценить квалификацию работников и потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников.

Основные способы оценки соответствия квалификации работников

Вид оценки квалификации

Цель оценки квалификации

Нормативная база

Кто проводит

Степень обязательности для работника

Последствия для работников

Аккредитация

Определение соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ,
приказ Минздрава от 02.06.2016 № 334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» и др.

Аккредитационные комиссии, формируемые Минздравом

Обязательно

Допуск или недопуск к медицинской деятельности

Посмотреть таблицу полностью >>

Шаг 9

Подготовить рекомендации по внесению изменений в должностные инструкции или по утверждению новой редакции должностных инструкций.

Шаг 10

Оформить проекты должностных инструкций и передать на согласование курирующим заместителям руководителя или руководителю структурного подразделения более высокого уровня.

Шаг 11

Согласовать должностные инструкции с юрисконсультом и иными лицами, в соответствии с утвержденным шаблоном должностной инструкции.

Шаг 12

Утвердить должностные инструкции. Ознакомить работников с должностной инструкцией или внести изменения в трудовой договор.

12 шагов внедрения профстандарта также доступны в форме схемы

Алгоритм внедрения новых профстандартов врачей

Скачать алгоритм внедрения профстандарта >>

Список должностных инструкций для скачивания

  • Врач-дерматовенеролог в амбулаторных условиях
  • Врач-дерматовенеролог в стационаре
  • Врач-уролог в амбулаторных условиях
  • Врач-уролог в стационаре
  • Врач-аллерголог-иммунолог
  • Биолог, химик, врач-лаборант
  • Врач КЛД
  • Детский кардиолог в амбулаторных условиях
  • Детский кардиолог в стационаре
  • Детский хирург в амбулаторных условиях
  • Детский хирург в стационаре
  • Заведующий КЛД
  • Врач-инфекционист
  • Врача-неонатолог
  • Врач-эндокринолог
  • Врач СПМ
  • Старший врач СПМ
  • Врач – сердечно-сосудистый хирург
  • Врач-патологоанатом
  • Врач – судебно-медицинский эксперт

Скачать должностные инструкции >>

Читать далее:

Полный перечень профстандартов в медицине >>


Когда применение профстандарта необязательно >>


  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Экономика ЛПУ» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.