text

❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Возрастная дискриминация врачей-руководителей

  • 11 сентября 2018
  • 184

Возрастная дискриминация врачей-руководителей Госдума выдвинула предложение ввести предельный возраст для руководителей медучреждений. 

Статья дает ответ на вопрос, как отразится на работе учреждений введение возрастного ценза.

В основе статьи — интервью депутата Государственной Думы, первого заместителя председателя Комитета Государственной Думы по охране здоровья Федота Семеновича Тумусова.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

— Федот Семенович, чем продиктована законодательная инициатива установить предельный возраст 65 лет для руководителей медорганизаций? Почему речь идет только о них? В возрасте 65 лет работают президенты, депутаты, губернаторы, топ-менеджеры.

— Сразу хочу сказать, что не являюсь разработчиком законопроекта. Документ подготовлен на основании уже принятого аналогичного Федерального закона от 22.12.2014 № 443-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон „О науке и государственной научно-технической политике“», который касается регулирования труда ректоров и проректоров государственных и муниципальных образовательных организаций, а также заместителей и руководителей государственных и муниципальных научных организаций. То есть в науке такое правило уже действует, в армии, в образовании. Осталась одна сфера — здравоохранение. Это первая причина данной законодательной инициативы.

Вторая — законопроект направлен на обновление. Идет смена поколений руководителей. Те, кому сейчас 65 лет, воспитывались в советское время, у них советский менталитет. Конечно, они приспособились к рыночным реалиям, но на смену им приходит новое поколение.

Соблюдение ТК в отношении медработников: судебная практикаСоблюдение ТК в отношении медработников: судебная практика
посмотреть/скачать>>

— Существует ли обоснованная связь между возрастом руководителя и качеством менеджмента? Кто проводил такие исследования?

— Возраст влияет на энергию, работоспособность, но это компенсируется мудростью и опытом. Поэтому прямой корреляционной связи между возрастом руководителя и качеством менеджмента я, например, не вижу. Думаю, что и исследований никто не проводил. Тем более что любое исследование — это деньги. Надо еще постараться найти спонсора на такую тему.

Про определение критериев «ухудшения» деловых качеств руководящих медработников в законопроекте ни слова не сказано. Соответственно, это безосновательная, ничем не подкрепленная инициатива.

— Какой процент возрастных главврачей попадет под действие законопроекта?

— У меня такой статистики нет. Но недавно была публикация про онкологический научный центр имени Н.Н. Блохина. Там почти все замы оказались 65-летними. Было массовое увольнение.

— А есть кадровый резерв на замену? У депутатов нет опасений, что в здравоохранение массово придут руководители без управленческого опыта?

— Такие предположения имеют право на жизнь. Но я думаю, во-первых, любой руководитель всегда готовит себе замену. Во-вторых, свято место пусто не бывает. Помните, перед войной Сталин всех царских генералов убрал. Правда, тогда причина была другая — репрессии. На смену пришли молодые и выиграли войну.

— В законопроекте есть положение: учредитель может продлить срок пребывания главврача на должности до возраста 70 лет, если об этом попросит коллектив. Нет ли здесь опасности, что главврач начнет оказывать давление на подчиненных?

— Опасность есть, и не только эта. Необходимо учитывать не только мнение коллектива, но и пациентов, прошедших через это лечебное заведение, данные ФФОМС и Росздравнадзора, включая жалобы, осложнения, внутрибольничную смертность.

чем продиктована законодательная инициатива установить предельный возраст 65 лет для руководителей медорганизаций

Читать далее:

Читать окончание интервью >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Гость, Вы выиграли доступ к Справочной системе «Главный врач»!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.