text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Здравоохранение

Законодательные перемены в здравоохранении: руководство клиник помолодеет

  • 23 октября 2017
  • 7

Почему руководство клиник помолодеет Федот Тумусов, депутат Государственной Думы, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по охране здоровья, оценил перспективы тотального омоложения руководителей медучреждений.

В основе статьи — интервью с депутатом. Федот Тумусов прокомментировал возможные проблемы, связанные с переводом "возрастных" руководителей на другие должности, озвучил законодательные планы на предстоящий период.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

После достижения предельного возраста главврачи и их заместители с письменного согласия могут перевестись на другие должности. А если главврач не согласится?

— Это положение демонстрирует наше уважение к опыту, потенциалу, который есть у руководителей. Никто не собирается их выбрасывать на свалку. Они просто перейдут в другую категорию. Советников, например.

Кроме того, предусмотрен переходный период. Если главврачу исполнилось 65, а завтра вступает в силу закон, то руководитель может работать еще 3 года. После 4 лет контракт расторгнут.


Хочу уточнить еще один момент. Категория руководящих медработников и сфера их деятельности гораздо шире, чем может представиться при чтении законопроекта. Он касается не только главных врачей и их замов. В соответствии с приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» к должностям руководителей отнесены также заведующие структурными подразделениями, главные медсестры и ряд других. То есть, если эти люди не дадут письменного согласия по достижении 65 лет на перевод на другую работу, они, скорее всего, будут пополнять статистику уволенных.

С заместителями, которым исполнится 65 лет, будут заключать трудовые договоры. Но действовать они будут только до окончания полномочий руководителя. Если главврача внезапно снимут с должности, то с возрастным заместителем автоматически расторгнут трудовой договор?

— На самом деле это общепринятая практика. Когда меняется первое лицо, меняется вся команда. Тут есть другие инструментарии. Чтобы не было коллапса управления, можно, например, назначить исполняющим обязанности. Далее уже видно будет.

Не противоречит ли законопроект Трудовому кодексу? У нас запрещена дискриминация по возрасту.

— Элемент дискриминации есть: если ты старый, ты не нужен. Но он смягчается такими положениями, как переходный период — 3 года, возможность занять другую должность.

В любом случае есть задача, как я уже говорил, — обновить руководящий состав медорганизаций в связи с новыми условиями менеджмента. Поэтому я считаю, что есть элементы дискриминации, но они нивелируются другими положениями законопроекта.

Насколько реальны прогнозы, что поправки в Трудовой кодекс вступят в силу 1 июня?

— Ситуация изменилась. Законопроект начали готовить еще до нового года. Срок подготовки к рассмотрению его Государственной Думой в первом чтении — июль 2017 года.

Какие еще законопроекты в сфере здравоохранения Госдума планирует рассмотреть в ближайшее время?

На данный момент в работе Комитета по охране здоровья 58 законопроектов. В частности, о внесении изменений в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в части конкретизации субъекта проведения экспертизы качества медицинской помощи; о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения гарантий предоставления бесплатной медицинской помощи гражданам, а также осуществления деятельности в сфере обязательного медицинского страхования государственными организациями.

Читать интервью полностью >> >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.