text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Портал для медицинских работников

Правила расчета отпускных медикам в 2018 году

  • 14 сентября 2018
  • 73

Правила расчета отпускных медикам За ошибки в расчете отпускных медорганизации грозит штраф до 70 тыс. рублей.

Статья расскажет, как правильно рассчитать отпускные медработникам и избежать взыскания. В написании материала принимала участие методолог отдела качества услуг и методологии Центра бухучета.

Все ходят в отпуск. Вопрос о том, как правильно его оформить, волнует работодателей круглый год. Есть много нюансов. Например, не все знают, что работникам с вредными или опасными условиями труда обязательно нужно предоставить дополнительный отпуск. Также, если повторно не предоставить сотруднику отпуск, медорганизацию могут оштрафовать на 70 тыс. рублей.

По какой формуле рассчитывать отпускные в 2018 году

Новый закон расчета отпускных в 2018 году не приняли. Поэтому считать выплаты к отпуску надо по правилам из статьи 139 ТК и пункта 4 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Общая формула такая:

Сумма отпускных

=

Среднедневной заработок для отпускных

х

Количество календарных дней отпуска

Как уведомить сотрудника о предоставлении отпускаКак уведомить сотрудника о предоставлении отпуска
посмотреть/скачать>>

Для расчета среднего заработка определите продолжительность расчетного периода и заработок сотрудника за это время. Обычно расчетный период — это 12 месяцев, которые предшествуют месяцу ухода в отпуск.

Когда расчетный период отработан полностью, среднедневной заработок считайте по такой формуле:

Среднедневной заработок для начисления отпускных в 2018 году

=

Сумма учитываемых выплат, начисленных в расчетном периоде

:

12

:

29,3

Банк кадровых документов по отпуску

Банк кадровых документов по отпуску

Как рассчитать отпускные (на примерах)

Два примера показывают алгоритм расчета отпускных в нестандартных ситуациях. В одном — сотрудник отработал расчетный период полностью, а в другом — с исключаемыми днями.

Пример 1

Экономист А. В. Иванова уходит в отпуск на 14 дней с 9 июля 2018 года. Расчетный период она отработала полностью. Исключаемых периодов в нем нет.

Расчетный период – с 1 июля 2017 года по 30 июня 2018 года. Сумма учитываемых выплат за расчетный период – 546 000 руб. Тогда среднедневной заработок равен: 546 000 руб. : 12 : 29,3 = 1552,9 руб. Значит, отпускные составят 21 740,6 руб. (1552,9 руб. × 14 дн.).

Пример 2

Расчетный период (с 1 июля 2017 года по 30 июня 2018 года) отработан не полностью.

С 23 по 27 октября 2017 года экономист был на больничном, а с 3 по 4 мая 2018 года — брал отпуска без сохранения зарплаты.

Зарплата А. В. Ивановой за полностью отработанный месяц составляет 45,5 тыс. руб. (546 000,00 руб. : 12 мес.). За октябрь 2017 года и май 2018 года она составит: за октябрь 2017 г. — 35 159,09 руб. (45 500,00 × 17 : 22), за май 2018 г. — 40 950,00 руб. (45 500,00 × 18 : 20).
Общий доход экономиста за расчетный период равен 531 109,09 руб. (45 500,00 руб. × 10 мес. + 35 159,09 руб. + 40 950,00 руб.). Количество календарных дней за октябрь 2017 г. и за май 2018 г. составит 23,63 (29,3 : 31 дн. × 25 дн.) и 27,41 (29,3 : 31 дн.× 29 дн.) соответственно. А за весь расчетный период оно составит 344,04 дн. (29,3 дн. × 10 мес. + 23,63 +27,41). То есть сумма отпускных равна 21 612,39 руб. (531 109,09 руб. : 344,04 дн. × 14 дн.).

Как рассчитать отпускные в нестандартных ситуациях

Алгоритм расчета отпускных в 2018 году, примеры расчета по-новому помогут разобраться в нестандартных ситуациях. Узнайте подробнее, как рассчитать отпуск в 2018 году.

Как рассчитать отпускные в нестандартных ситуациях

Алгоритм расчета отпускных >>

Какие выплаты входят и не входят в средний заработок для отпускных

Какие выплаты входят и не входят в средний заработок для отпускных

Развернуть памятку >>

Бланки для скачивания

  • Памятка: как считать отпускные
  • Приказ о предоставлении отпуска
  • Пример заполнения табеля для бюджетного учреждения по форме № 0504421
  • Уведомление работника о начале отпуска
  • Форма № Т-7. График отпусков

Скачать бланки >>

Читать далее:

Кому предоставить отпуск и как оформить >>


Как выплатить отпускные >>


Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в
подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в
подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.