text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Сведения для медработников по назначению пенсии

  • 26 сентября 2018
  • 46

Страховые взносыЕжемесячно ПФР получает сведения о застрахованных лицах и их лицевом счете.

Также ежеквартально ПФР получает от ИФНС расчет по страховым взносам, где в разделе 3 содержатся персонифицированные сведения по каждому сотруднику, в том числе о дополнительных тарифах.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

С 1 января 2017 года ПФР ежегодно получает сведения о стаже сотрудников. Форма СЗВ-СТАЖ и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда от 11.01.2017 № 3п. СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» нужно подавать ежегодно по всем сотрудникам.

Какие документы нужно оформить работодателю, если сотрудник достиг пенсионного возраста, читайте в рекомендации Системы Главный врач.

Форму с типом сведений «назначение пенсии» представляйте на застрахованных лиц, которым для пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок отчетности за который не наступил.

Это следует из пункта 35 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда от 21.12. 2016 № 766н.

Дополнительно по запросу территориального отделения ПФР предоставьте форму СЗВ-К. В данной форме отражают трудовой стаж человека до 2002 года.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Форма СПВ-2 и форма СЗВ-СТАЖ

Форму СПВ-2 формально отменили, однако Пенсионный фонд может потребовать данную форму.

При назначении пенсии на основании сведений персонифицированного учета дополнительные документы о стаже и заработке гражданина не требуют.

По сути форму СПВ-2 заменила форма СЗВ-СТАЖ, где есть тип сведений «назначение пенсии». Однако сотрудники Пенсионного фонда могут потребовать отчет по старой форме СПВ-2.

Таким образом, когда у сотрудника наступает пенсионный возраст, организация сдает в фонд:

  1. Сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ.
  2. Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального персонифицированного учета, по форме ОДВ-1.
  3. Сведения о заработке и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица, по форме СЗВ-ИСХ.

Сведения нужно подать и на тех лиц, которые выполняют работу по гражданско-правовым договорам, если на выплачиваемые им вознаграждения были начислены взносы на обязательное пенсионное страхование.

Это следует из пункта 24 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н.

Представить указанные сведения в отделение Пенсионного фонда нужно в течение трех календарных дней со дня получения от сотрудника заявления о достижении пенсионного возраста и о представлении на него индивидуальных сведений.

Типовая форма заявления в законодательстве не предусмотрена, поэтому сотрудник может составить его в произвольной форме.

На основе полученного заявления работодатель издает приказ об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию.

Такие выводы позволяют сделать абзац 2 пункта 4 статьи 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, пункт 24 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н.

Правила обращения за страховой пенсией утверждены в приказе Минтруда от 17.11.2014 № 884н. А перечень документов, необходимых для ее установления, — в приказе Минтруда от 28.11.2014 № 958н.

Шаблоны документов для оформления пенсии

Первоначальный пакет документов для назначения пенсии может подать не только сам сотрудник, но и его текущий работодатель при наличии письменного согласия сотрудника. Документы можно подать непосредственно в территориальный орган ПФР, отправить по почте или передать через многофункциональный центр.

Кроме того, документы можно направить в электронном виде через Интернет. Это предусмотрено в пунктах 5 и 52 перечня, утвержденного приказом Минтруда от 28.11.2014 № 958н, постановлении Правительства от 07.07.2011 № 553, пунктах 4 и 14 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 17.11.2014 № 884н.

По общему правилу для установления пенсии необходимы:

  • заявление об установлении пенсии;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и местожительство сотрудника;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, документы, подтверждающие его регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования;
  • документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж;
  • выписка из индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, содержащая данные об индивидуальном пенсионном коэффициенте сотрудника;
  • документы, подтверждающие периоды работы, для досрочного назначения пенсии.

Если документы в ПФР подает представитель сотрудника, то вместе с общим пакетом документов дополнительно представляют соответствующую доверенность и паспорт представителя.

Если документы в ПФР подает работодатель, то дополнительно к общему пакету документов он представляет:

  1. Письменное согласие сотрудника на представление его заявления работодателем.
  2. Документ, который подтверждает, что человек состоит в трудовых отношениях с данным работодателем. Это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки сотрудника или справка от работодателя.
  3. Документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность, например, копия приказа о приеме на работу.

Кому из медработников сохранили досрочную пенсию

Досрочные пенсии для медработников сохраняются в полном объеме: никакого ужесточения требований по специальному стажу не будет. Но возраст выхода на досрочную пенсию повышается на восемь лет. Читайте комментарий Минтруда в журнале «Здравоохранение».

Калькулятор выхода на пенсию

Такой порядок предусмотрен в пунктах 2, 4-5, 6, 12, 53-68 перечня, утвержденного приказом Минтруда от 28 ноября 2014 г. № 958н.

Если пакет документов для назначения пенсии работодатель или сам сотрудник направляют в электронном виде с использованием Личного кабинета на сайте многофункционального центра или на официальном сайте ПФР, документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, направлять не нужно.

Кроме того, после того как пакет документов направлен в электронном виде, оригиналы таких документов на бумажных носителях представлять в территориальный орган ПФР не нужно.

Об этом говорится в абзаце 2 пункта 75 и абзаце 10 пункта 80 регламента, утвержденного приказом Минтруда от 19.01.2016 № 14н.

Сотрудник может обратиться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком.

Вместе с тем, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до его наступления.

Об этом сказано в пунктах 18-19 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 17.11.2014 г. № 884н.

Активируйте доступ к журналу «Здравоохранение» и читайте проверенные экспертами статьи:

Зачем требуют справку о зарплате

На практике сотрудники ПФР могут потребовать справку о заработке. Она нужна, чтобы подтвердить стаж до 2002 года.

Скачайте образец справки

Непосредственно расчет пенсии сотрудника проводят специалисты Пенсионного фонда (п. 41 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 17.11.2014 № 884н). К компетенции работодателя данный вопрос не относится.

Прикинуть размер и порядок расчета будущей пенсии в зависимости от стажа с учетом социально значимых периодов (службы в армии, отпуска по уходу за ребенком и т. д.) сотрудники также могут самостоятельно на официальном сайте Минтруда с помощью пенсионного калькулятора.

За более подробными пояснениями по расчету сотруднику следует обращаться в территориальное отделение ПФР.

Итак, человеку дополнительно нужно передать в ПФР сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности человека до 1 января 2002 года (п. 2 приложения к постановлению Минтруда и ПФР от 27.02.2002 № 16/19па). Хотя данное постановление 16/19па и отменено с 1 января 2015 года, но подтверждать стаж нужно.

Сведения о среднемесячном заработке сотрудника за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года обязана предоставить организация-работодатель, если выполняются два условия:

  • сотрудник работал в организации в указанные периоды;
  • среднемесячный заработок приходится на период до регистрации сотрудника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работодатель ликвидирован или прекратил деятельность по другим причинам, то справку о среднемесячном заработке должен выдать его правопреемник.

Об этом сказано в пункте 26 приложения к постановлению Минтруда и ПФР от 27.02.2002 № 16/19па.

Кто должен оформлять макет пенсионного дела

Представители Пенсионного фонда периодически предлагают страхователям взять на себя обязательство о предоставлении электронных сведений на сотрудников предпенсионного возраста — так называемого макета пенсионного дела.

Справку о среднемесячном заработке выдайте по письменному заявлению сотрудника не позднее трех дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК). Форма справки законодательством не установлена, поэтому составьте ее в произвольной форме.

Соглашаться на такие предложения не обязательно. Это исключительно инициатива ПФР. Если организация откажется формировать пенсионное дело, никаких штрафов не будет.

В случае же, когда вы решите пойти навстречу фонду, надо будет передавать по ТКС списки сотрудников предпенсионного возраста и отсканированные образы документов по каждому такому работнику. К пакету документов прикладывайте специальный реестр.

О том, как происходит электронный документооборот по вопросу оформления пенсий, региональные отделения ПФР разъясняют на официальном сайте фонда. В частности, подробно процедуру описало Отделение по Забайкальскому краю.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Главный врач» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.