text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Здравоохранение

Какие факторы могут повлиять на назначение пенсии медицинским работникам

  • 3 октября 2018
  • 70

Начисление пенсииВ течение трудовой деятельности сотрудника могут возникнуть различные факторы и условия, которые будут влиять на назначение льготной пенсии.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Работа во вредных условиях

Время командировкиКакими документами можно подтвердить, что в период командировки сотрудник работал во вредных условиях?

Перечень документов, которыми можно подтвердить работу сотрудника во вредных условиях в период командировки, законодательством не установлен.

Представляется, что такими документами могут выступать справки об уточнении условий работы командированного сотрудника, копии аттестационных карт, которые подтверждают наличие вредных условий на рабочих местах организации, куда был командирован сотрудник, и т. д.

Объясняется такой подход следующим.

Одним из условий включения периода командировки в льготный стаж выступает выполнение командированным сотрудником работы во вредных условиях в течение полного рабочего времени.

Кому из медработников сохранили досрочную пенсию. Комментарий Минтруда

Новый возраст выхода на пенсию будет рассчитываться с момента получения права выйти на досрочную пенсию. Реализовать его можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений. Каких медработников изменения не коснутся, а кто будет выходить на пенсию позже — в материале журнала «Здравоохранение».

Сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию

Открыть расчетчик

Универсальный подтверждающий документ для такого случая в законодательстве не предусмотрен.

Поэтому это может быть любой документ или набор документов, содержание которых указывает на продолжительность и особые условия труда командированного сотрудника.

Например, это могут быть:

  1. Справки, выданные принимающей организацией, в которых указаны условия и режим работы командированного сотрудника.
  2. Журналы учета сотрудников, прибывших в командировку, отчеты и прочие аналогичные документы, оформленные принимающей организацией, которые содержат сведения о вредном характере и режиме работы прикомандированного сотрудника.
  3. Копии аттестационных карт или отчет о специальной оценке, которые свидетельствуют о наличии вредных факторов на том рабочем месте, где выполнял служебное задание командированный, и т. д.

Правомерность такого подхода подтверждают и суды, которые принимают указанные документы в качестве доказательств по спорам о включении периода командировки в льготный стаж. См., например, апелляционные определения Московского городского суда от 02.06.2014 № 33–17911, Красноярского краевого суда от 12.02.2014 № 33–1292, Б-27, Нижегородского областного суда от 05.06.2012 № 33–4021/2012.

Работа на Крайнем Севере

Какие факторы могут повлиять на назначение пенсииВключают ли периоды нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера в льготный стаж для назначения пенсии?

Да, включают.

Досрочную страховую пенсию по старости устанавливают за фактическую работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Поэтому периоды работы, приходящиеся на время командировок в организации, расположенные в северных районах, должны быть включены в общем порядке в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию.

Подтвердить, что сотрудник находился в служебной поездке в районах Крайнего Севера (приравненных местностях), помогут справки организации-работодателя, заверенные копии приказов и командировочных удостоверений.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, кассационные определения Верховного суда Республики Карелии от 20.03.2009 и от 10.03.2009).

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Отпуск по уходу за ребенком на Севере

Северный стажВходит ли период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком в «северный» стаж для назначения льготной пенсии?

Ответ на этот вопрос зависит от того, в какой период женщина использовала отпуск по уходу за ребенком.

Если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы для назначения льготной пенсии независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

При этом период отпуска по уходу за ребенком, начавшегося до 6 октября 1992 года, следует включить в стаж для досрочной пенсии независимо от момента его окончания — до или после указанной даты.

Если же отпуск был предоставлен после указанной даты, то включению в стаж для назначения льготной пенсии он не подлежит.

При этом не имеет значения, в какой организации числилась сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком: расположенной в «северных» районах или нет.

Учеба и льготная пенсия

Обязательные отпускаУчитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии?

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включают периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Оплачиваемый учебный отпуск, который предоставляют сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий, к ежегодным отпускам (основному или дополнительному) не относится.

Таким образом, периоды оплачиваемого учебного отпуска при подсчете страхового стажа для назначения досрочной пенсии в соответствии со статьями 30, 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж не должны входить.

На это указывает и Пенсионный фонд в своем письме от 30.12.2013 № НП-30-26/20622.

Вместе с тем, нельзя не отметить, что в судебной практике есть решения, где суды занимали другую позицию (см. например, определения Верховного Суда от 03.06.2011 № 19-В11-8, от 19.08.2011 № 25-В11-2, апелляционные определения Иркутского областного суда от 13.12.2013 № 33–10144/2013, Астраханского областного суда от 20.11.2013 № 33–3715/2013).

Активируйте доступ к журналу «Здравоохранение» и читайте проверенные экспертами статьи:

Суды засчитывают период оплачиваемых учебных отпусков в стаж, дающий право на льготную пенсию, потому что в этот период работодатели уплачивают страховые взносы и, по мнению судей, такие отпуска можно отнести к дополнительным оплачиваемым.

С учетом указанного прямые основания включать учебный отпуск в льготный стаж для назначения пенсии отсутствуют.

Однако сотрудник при желании зачесть спорный период может обратиться в суд за решением вопроса. Как показывает практика, есть вероятность, что суд займет сторону работника и зачислит период отпуска в льготный стаж.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.