Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Организация наставничества в клинике: три важных шага

  • 25 сентября 2018
  • 99

наставничество в медучреждении Министр здравоохранения Вероника Скворцова на итоговой коллегии Минздрава заявила, что движение наставничества в медицине скоро охватит всю страну.

Выпускники вузов благодаря первичной аккредитации могут работать в клиниках со студенческой скамьи: «Хорошего врача необходимо воспитывать уже со школьной скамьи, продолжая данную работу в вузе и помогая выпускнику на первых самостоятельных шагах овладения нашей сложной профессией» — сообщила Вероника Игоревна.

Статья содержит  методические рекомендации по организации наставничества в медучреждении и отвечает на три важных вопроса — как подобрать наставника, какие задачи должен решать наставник, что прописать в приказе о наставничестве.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Как подобрать наставников

Назначайте наставниками руководителей подразделений или авторитетных сотрудников с высшей квалификационной категорией по соответствующей специальности. В зависимости от личных качеств и занятости поручайте курировать одного или нескольких молодых специалистов.

Предложите разработать индивидуальный план наставничества. Разъясните обязанности в отношении подопечного. В частности, необходимо оказывать помощь в приобретении навыков, контролировать деятельность, вовремя выявлять ошибки и недостатки, принимать меры к их устранению, передавать опыт профессионального мастерства.

Наставник вправе участвовать в обсуждении трудовой деятельности молодого специалиста, вносить предложения руководителю подразделения и главному врачу о поощрении или дисциплинарном воздействии. Если не сложатся комфортные отношения — отказаться от наставничества и известить главврача служебной запиской.

В срок наставничества не входят период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда наставник или молодой специалист фактически не работал

5 задач наставничества

5 задач наставничества

Развернуть алгоритм >>

Как оформить приказ о наставничестве

Не позже 10 рабочих дней со дня заключения трудового договора с молодым специалистом издайте приказ о назначении наставника. Основание для приказа — служебная записка непосредственного руководителя. Предварительно руководитель должен получить от молодого специалиста и кандидата в наставники взаимное согласие.

Укажите в приказе срок наставничества — от 3 месяцев до 1 года. Фактическая продолжительность зависит от профессиональной подготовки молодого специалиста и способности накапливать и обновлять профессиональный опыт. Если наставник посчитает нужным, по согласованию с руководителем подразделения срок можно увеличить или сократить.

В приказе закрепите права и обязанности наставника и молодого специалиста. Что прописать, посмотрите в образце приказа.

Образец приказа о наставничестве

приказ о наставничестве

Скачать шаблон приказа о назначении наставника >>

Читать полную версию статьи >> 

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Здравоохранение»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.