text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций

  • 6 ноября 2018
  • 53

Как составить инструкцию

При разработке должностных инструкций сотрудники кадровой службы ЛПУ также могут пользоваться утвержденным в организации СОП по разработке, согласованию, утверждению и внедрению в работу новых должностных инструкций.

Внимание! Уже доступны новые образцы! Не забудьте скачать!: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Этот документ не является обязательным, однако его применение позволит создавать понятные, четкие унифицированные должностные инструкции, а также унифицировать работу с ними.

Скачать готовый СОП по должностным инструкциям

СОП действует в медорганизации после утверждения локального документа главным врачом. С этого момента все должностные инструкции должны соответствовать предложенному образцу.

Общие положения

Цель

Регламентация и стандартизация работ по разработке, утверждению и обращению должностных инструкций

Область применения

Соп распространяется на все подразделения больницы

Технические средства:

Расходные материалы:

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Нормативно-справочная информация

  1. Трудовой кодекс от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
  2. Профессиональные стандарты.
  3. Единые квалификационные справочники.
  4. Нормативные правовые документы Минздрава, Минздрава Республики Бурятия.

Термины и определения, сокращения

ДИ - должностная инструкция.
СОП - стандартная операционная процедура.

Процедура

Шаг

Действия

Ответственный

1. Оценка наличия ДИ на долж­ность

  1. При введении в штатное расписание новой должности, переименовании должности, отдела, отделения проверить на­личие образца должностной инструкции по аналогичной долж­ности в отделе кадров.
  2. При наличии образца должностной инструкции направить его в электронном виде руководителю структурного подразде­ления для подписания либо внесения изменений и дополнений.
  3. При отсутствии образца информировать руководителя структурного подразделения о необходимости разработки ДИ

Специалист по персоналу

2. Разра­ботка ДИ

Разработать проект ДИ, исходя из трудовой функции, на основании профстандарта, в случае его отсутствия, на осно­вании единого квалификационного справочника.

Отправить проект ДИ специалисту по персоналу по элек­тронной почте на проверку

Руководитель структурного под­разделения

3. Провер­ка ДИ

При получении проекта ДИ проверить его на соответствие установленным требованиям (нормативно-правовым и локаль­ным нормативным актам)

Специалист по персоналу

4. Подписа­ние ДИ

После устранения недостатков, внесения исправлений, до­полнений распечатать ДИ и направить для подписания руково­дителю структурного подразделения

Специалист по персоналу

Подписать ДИ и направить специалисту по персоналу

Руководитель структурного под­разделения


5. Согла­сование и утверж­дение ДИ

  1. Согласовать ДИ с курирующим заместителем главного врача, начальником отдела кадров, юрисконсультом, председа­телем профкома.
  2. После согласования утвердить ДИ у главного врача.
  3. Подпись главного врача скрепить печатью.
  4. Снять копию № 1, которую заверить печатью отдела кадров и подписью специалиста по персоналу

Специалист по персоналу

6. дове­дение до персо­нала и хра­нение ДИ

  1. Оригинал ДИ оставить на хранение в отделе кадров и под­шить в дело № 02-02.
  2. Заверенную копию № 1 под подпись выдать начальнику структурного подразделения для ознакомления работников и хранения в папке документов отделения

Специалист по персоналу

При необходимости с копии № 1 снять копию № 2 и пере­дать работнику для хранения на рабочем месте

Руководитель структурного под­разделения

Далее специалист по персоналу знакомит вновь устраивающегося работника с ДИ под подпись в оригинале ДИ.
в отделении руководитель структурного подразделения повторно знакомит вновь устраивающе­гося работника с ди под подпись в копии № 1

Скачать готовые должностные инструкции для врачей

Записи по качеству

Название документа

Код

Ответственный

Срок
хранения

Вид документа (бум./электр.)

Журнал учета должностных инструкций

Специалист по персоналу

10 лет

Бумажный

Одним из самых высокоэффективных процессов в управленческой деятельности являются СОПы – стандартные операционные процедуры.

С помощью таких инструкций удается стандартизировать рутинные процессы в ЛПУ, совершенствовать их.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Вам выдан доступ к журналу «Заместитель главного врача»
3 дня
Вам выдан доступ к журналу «Заместитель главного врача»
№340987

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Заместитель главного врача»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для начмедов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.