text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Здравоохранение

Дополнительный отпуск медработнику: кому положен, как предоставлять

  • 10 октября 2018
  • 95

дополнительный отпуск медицинского работника Работникам с вредными или опасными условиями труда обязательно нужно предоставить дополнительный отпуск. Штраф 70 тыс. рублей грозит медорганизации, повторно отказавшей в отпуске сотруднику.

В статье рассмотрены нюансы предоставления дополнительного отпуска медицинскому работнику, приведен список документов, необходимых для оформления допотпуска, образец приказа о предоставлении отпуска и уведомления о начале отпуска, прокомментированы сроки дополнительного отпуска.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Как предоставить дополнительный отпуск

Чтобы направить сотрудника в дополнительный отпуск, необходимо оформить такие документы:

  • приказ;
  • записку-расчет;
  • личную карточку работника;
  • табель учета рабочего времени

Сотрудник хочет взять отпуск с 4 мая 2017 года продолжительностью 36 календарных дней Руководитель согласился и подписал заявление.

Сотруднику положен отпуск за два рабочих года продолжительностью:

  • 8 календарных дней за период работы с 20 августа 2015 года по 19 августа 2016 года;
  • 2) 28 календарных дней за период с 20 августа 2016 года по 19 августа 2017 года.

Приказ о предоставлении отпуска издайте по форме № Т-6а.

Фрагмент приказа на отпуск по форме № Т-6а

Фрагмент приказа на отпуск по форме № Т-6а

Развернуть таблицу >>

Обратите внимание: на сотрудника заполнено две строки по каждому периоду работы.

Не забудьте, что в медорганизации должен быть график отпусков. Составляют его по форме № Т-7.

Обязательно уведомите сотрудника о начале отпуска

уведомление о начале  отпуска

Какой продолжительности может быть дополнительный отпуск

За ненормированный рабочий день сотрудникам положена компенсация, а именно ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска определите коллективным договором, Правилами трудового распорядка либо трудовым договором. Продолжительность такого отпуска должна быть не меньше трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

дополнительный отпуск медработнику Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день можно заменить денежной компенсацией по письменному заявлению сотрудника (ст. 126 ТК РФ). Компенсацию рассчитайте исходя из среднего заработка в порядке, который утвердило постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях устанавливают нормативными правовыми актами Правительства РФ, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации – нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта РФ. В муниципальных учреждениях – нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (ч. 2 ст. 119 ТК РФ).

Читать полную версию статьи >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.