text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Система наставничества в медицине

  • 18 октября 2018
  • 45

Чем руководствуются наставникиНаставники подбираются из наиболее квалифицированных работников, обладающих высокими профессиональными качествами, имеющих стабильные показатели в работе, имеющих способности обучать и пользующихся авторитетом в коллективе.

Внимание! Уже доступны новые образцы! Не забудьте скачать!: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Общие положения

Настоящее положение предназначено для внутреннего использования со­трудниками ГАУЗ «Камский детский медицинский центр» (далее - Центр), при­нимающими участие в реализации программы наставничества. Для определения индивидуального плана стажировки.

Работники, для профессий которых разработаны отдельные нормативные правовые акты, регламентирующие прохождение ими стажировок, проходят ста­жировку согласно этим актам (водители транспортных средств и другие).

Данное положение определяет и устанавливает

    • основные понятия, используемые при осуществлении наставничества в орга­низации;
    • цели и задачи системы наставничества;
    • требования к организации наставничества;
    • профессионально-квалификационные требования, предъявляемые к наставнику;
    • порядок назначения наставника;
    • формы работы наставника с сотрудником;
    • порядок отчетности и контроля программы наставничества;
    • права и обязанности всех участников программы наставничества.

    Скачайте полное положение о наставничестве

    Понятия, определения

    1. Наставничество - форма профессионального становления и воспитания вновь принятых на работу работников (специалистов) под наблюдением настав­ника, направленная на совершенствование качества персональной подготовки и практических навыков, надлежащее выполнение профессиональных функций, адаптацию в трудовом коллективе.
    2. Стажировка - производственное обучение для овладения какой-либо специаль­ностью или повышение квалификации перед вступлением в должность. Стажировка также используется для повышения профессионального уровня и деловых качеств со­трудника, претендующего на вакантную (новую) должность или повышение категории.
    3. Стажер - лицо, поступившее на работу в ГАУЗ «Камский детский медицинский центр», осуществляющее свою деятельность под наблюдением наставника в течение определенного срока (для овладения какой-либо специальностью или повышения ква­лификации перед вступлением в должность), отведенного для оценки его способностей.
    4. Наставник - высококвалифицированный сотрудник, проводящий в индиви­дуальном порядке работу с молодыми работниками по их адаптации к производ­ственной деятельности, производственной культуре и последующему профессио­нальному развитию, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, практическими знаниями и опытом.
    5. Оценка - это определение уровня эффективности выполнения работы со­трудником (стажером), измерение его достижений.
    6. Стажировочный лист - локальный нормативный правовой акт, регламен­тирующий вопросы прохождения стажировки.
    Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
    Активировать доступ


    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

    Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

    Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

    Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

    Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    ×

    Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
    возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
    Активировать доступ  
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.