text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Кому и как установить ночные дежурства в клинике

  • 31 октября 2018
  • 29

как установить ночные дежурства в клиникеМедорганизации, которые оказывают стационарную помощь, вынуждены вводить ночные дежурства для медперсонала. Если дежурства установят в пределах месячной нормы по основной должности, они обязательны для работника. Если в рамках совместительства – то только с его согласия.

В материале даны разъяснения, какие документы регламентируют правила ночных дежурств, кто из медработников обязан дежурить, а кто вправе отказаться, как ночное дежурство связано с режимом рабочего времени.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Какие документы регламентируют правила ночных дежурств

Дежурства регламентируют Правилами трудового распорядка, положениями трудового договора, штатным расписанием, порядками оказания медпомощи, положением о дежурствах, коллективным договором (ст. 15, 16, 56 ТК).

До сих пор действует циркулярное письмо Минздрава СССР, Минфина СССР, Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 4 мая 1990 г. № 01–14/5–24 «Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары».

С учетом специфики работы стационаров для врачей устанавливают дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с графиком работы.

Посмотреть образцы документов

В обязанности врача стационара входят дежурства. Их выполняют в пределах месячной нормы рабочего времени или с согласия врача – сверх нее. Это будет зависеть от нагрузки.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Как ночное дежурство связано с режимом рабочего времени

Ночные дежурства медработников могут быть частью их рабочего времени по основной должности или совместительством.

В первом случае дежурства будут обязательными. Введите их в пределах месячной нормы рабочего времени.

Во втором случае дежурства – право работника, и они возможны только с его письменного согласия. Однако не забудьте, что отказ в медпомощи недопустим (ст. 11 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).

Также врачи могут работать посменно на основании трудового договора, дополнительного соглашения. Сменная работа имеет свои особенности.

ночные дежурства в клинике Рабочее время – это то время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с Правилами трудового распорядка и условиями трудового договора (ст. 91 ТК РФ).

Нормы рабочего времени исчисляют по приказу Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н. Порядок зависит от продолжительности рабочего времени в неделю.

Режим рабочего времени конкретизирует, как именно распределить рабочее время в течение конкретного календарного периода (ст. 100 ТК РФ). Режим должен предусматривать продолжительность рабочей недели – количество рабочих дней и выходных, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки и т. д.

Для врачей обычно устанавливают пятидневную рабочую неделю с двумя выходными или шестидневную – с одним выходным днем. Все параметры пропишите в Правилах трудового распорядка медорганизации, коллективном договоре, соглашениях.

Если дежурства вводят в пределах месячной нормы рабочего времени, то они входят в 136,8 часа. Количество дежурств может варьироваться, это зависит от конкретного графика работы, который установлен в локальных документах.

При суточных дежурствах, ночных дежурствах и дежурствах по 12 часов применяют суммированный учет рабочего времени (ст. 99, 104 ТК РФ), так же как и при посменной работе. Режим рабочего времени и отдыха – обязательное условие для трудового договора (ст. 57 ТК РФ). То есть если условия о дежурствах есть в трудовом договоре, то работник обязан их соблюдать.

Всем медработникам устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). В зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медработника может быть короче. Такую продолжительность закрепляют федеральные законы, постановления Правительства РФ, приказы министерств и ведомств. Изучить пример >>

Если устанавливаете медработнику сокращенный рабочий день, учтите положения законов от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ и от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ.

Внимание: работодатель вправе изменить положения трудового договора в порядке, который установил закон, и включить в договор условие о дежурствах.


Образцы документов

  • Положение об оплате труда в муниципальном учреждении
  • Примерный перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на доплату за работу в ночное время

Скачать документы >>

Развернуть рекомендацию полностью >>



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Гость, Вы выиграли доступ к Справочной системе «Экономика ЛПУ»!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.