text

❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Как измерить затраты рабочего времени через хронометраж

  • 9 ноября 2018
  • 24

хронометраж рабочего времениДля измерения затрат рабочего времени — норм труда и норм времени — применяют хронометраж, фотографию рабочего времени и фотохронометраж.

Чтобы выбрать конкретный способ измерения — хронометраж, фотографию рабочего времени или фотохронометраж, необходимо определиться с целью. Хронометраж применяют, если нужно установить длительность трудовых операций, которые постоянно повторяются, фотографию — чтобы определить, когда сотрудник нерационально использует рабочее время, фотохронометраж сочетает в себе хронометражные замеры с фотографией рабочего времени, его применяют, например, чтобы определить оптимальное время приема у участкового врача.

Статья расскажет, как провести расчет затрат рабочего времени по хронометражу.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Интерес руководителей к проблеме разработки норм труда в медорганизации связан:

  • с невозможностью применения приказов о порядках оказания медицинской помощи в части норм труда прежде всего из-за их экономической необоснованности;
  • с внедрением эффективного контракта и необходимостью в связи с этим составления такого штатного расписания, которое позволило бы обеспечить выполнение государственного задания.

Нормы труда в медорганизации следует разработать, когда нет типовых норм, например, при внедрении новой техники, технологии лечебно-диагностического процесса, а также когда условия работы отличаются от тех, при которых разрабатывались типовые нормы труда.

Какие нормативно-правовые акты утверждают нормы проведения хронометража — смотреть

Чтобы определить длительность повторяющихся трудовых операций, целесообразнее проводить хронометражные замеры.

Когда применяют хронометраж

Например, хронометраж применяют, чтобы определить затраты рабочего времени врача на посещение или затраты рабочего времени медицинского работника вспомогательной лечебно-диагностической службы на проведение исследований, манипуляций, процедур.

Чтобы определить структуру рабочего дня, рационального его распределения, рекомендуем использовать фотографию рабочего времени.

Чтобы выявить число повторяющихся видов работ, можно применить моментные наблюдения, которые позволят зафиксировать через определенные временные промежутки тот или иной вид деятельности медицинского работника.

С какой периодичностью проводить

Хронометраж проводят с той периодичностью, которую работодатель указал в коллективном договоре.

Методику проведения хронометража рабочего времени содержит приказ Минтруда России от 31.05.2013 № 235.

Что учесть при расчете нормативного показателя по труду

  • учтите современный уровень развития и организации медицинской помощи, организации труда, оснащенности оборудованием, соблюдения соответствующих технологий лечебно-диагностического процесса;
  • проверьте, соответствует ли степень укрупнения показателя условиям и характеру работы учреждения, обеспечению необходимой точности при установлении штатных нормативов;
  • влиянию основных нормообразующих факторов и необходимости их учета в нормативном показателе;
  • оцените полноту охвата наиболее распространенных вариантов выполнения работ, удобство для расчета штатных нормативов;
  • оцените конкретное содержание нормативных показателей, возможность установления их количественного значения.

Список наиболее частых показателей норм труда:

  • численность населения или его отдельных контингентов для установления должностей врачей амбулаторного приема;
  • число коек для установления должностей медицинских работников больничных учреждений;
  • число врачей амбулаторного приема и число коек или объем работы для установления должностей медицинского персонала вспомогательной лечебно-диагностической службы, большинства должностей средних и младших медицинских работников.

Не устанавливайте такие нормы труда на показатели, которые отсутствуют в статистике здравоохранения. Например, не устанавливайте должности врачей анестезиологов-реаниматологов на операционный стол (приказ Минздрава России от 12.11.2012 № 909н), акушеров-гинекологов на индивидуальные родовые (приказ Минздрава России от 01.11.2012 № 572н).

7 этапов процедуры хронометража

Развернуть алгоритм >>


Развернуть рекомендацию полностью >>



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные мед книги для Вас:

 
 
 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.