Здравоохранение

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработников

  • 13 ноября 2018
  • 203

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработниковРеформа оплаты труда работников социальной сферы изменила подход к содержательным аспектам и источникам финансового обеспечения стимулирующих систем.

Формирование средств для мотивации работников казенных, бюджетных и автономных учреждений происходит за счет целевых субсидий (в том числе на выполнение государственного задания), а также средств от иной приносящей доход деятельности.

Школа экономики медорганизации составила форму контроля выплат стимулирующего характера, по которой легко отслеживать выполнение «дорожной карты» роста заработной платы

Скачать форму >>

Для учеников Школы экономики медорганизации профессор, зав. кафедрой РАНХиГС при Президенте РФ составила алгоритм оптимизации штатных расписаний медучреждения для введения эффективного контракта

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработников

Скачать документ

В документе лектор Школы экономики медорганизации разъяснила:

  • как установить действенные механизмы зависимости уровня оплаты труда от объема и качества предоставляемых медицинских услуг;
  • на каких принципах системного подхода строится порядок обеспечения медицинскими кадрами в здравоохранении;
  • какие три стратегических направления для реализации этих подходов;
  • какие категории сотрудников необходимо перевести на «эффективный контракт»;
  • в чем заключается сущность предлагаемого Минздравом порядка расчета потребности во врачебных кадрах на основе моделирования по методу компонентов

Предложила пошаговый план внедрения эффективного контракта в ЛПУ:

  • как ввести функцию врачебной должности для оценки результативности труда основного персонала;
  • как спланировать должности;
  • как усовершенствовать соотношение численности различных категорий работников в штатных расписаниях;
  • как оптимизировать доли оплаты труда АПУ и вспомогательного персонала, каковы возможности аутсорсинга непрофильных функций в этом вопросе;
  • из каких этапов складывается работа менеджмента по оптимизации штатов и введению системы эффективных контрактов

В документе приведены примеры рекомендуемого набора критериев для руководителя экономической службы медицинской организации (заместителя главного врача по экономике (начальника отдела, ведущего экономиста (старшего (главного)) экономиста и т.д.) и специалистов экономических служб.

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработников

Развернуть таблицу >>


Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные медкниги для Вас:

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.