Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработников

  • 13 ноября 2018
  • 263

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработниковРеформа оплаты труда работников социальной сферы изменила подход к содержательным аспектам и источникам финансового обеспечения стимулирующих систем.

Формирование средств для мотивации работников казенных, бюджетных и автономных учреждений происходит за счет целевых субсидий (в том числе на выполнение государственного задания), а также средств от иной приносящей доход деятельности.

Школа экономики медорганизации составила форму контроля выплат стимулирующего характера, по которой легко отслеживать выполнение «дорожной карты» роста заработной платы

Скачать форму >>

Для учеников Школы экономики медорганизации профессор, зав. кафедрой РАНХиГС при Президенте РФ составила алгоритм оптимизации штатных расписаний медучреждения для введения эффективного контракта

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработников

Скачать документ

В документе лектор Школы экономики медорганизации разъяснила:

  • как установить действенные механизмы зависимости уровня оплаты труда от объема и качества предоставляемых медицинских услуг;
  • на каких принципах системного подхода строится порядок обеспечения медицинскими кадрами в здравоохранении;
  • какие три стратегических направления для реализации этих подходов;
  • какие категории сотрудников необходимо перевести на «эффективный контракт»;
  • в чем заключается сущность предлагаемого Минздравом порядка расчета потребности во врачебных кадрах на основе моделирования по методу компонентов.

Предложила пошаговый план внедрения эффективного контракта в ЛПУ:

  • как ввести функцию врачебной должности для оценки результативности труда основного персонала;
  • как спланировать должности;
  • как усовершенствовать соотношение численности различных категорий работников в штатных расписаниях;
  • как оптимизировать доли оплаты труда АПУ и вспомогательного персонала, каковы возможности аутсорсинга непрофильных функций в этом вопросе;
  • из каких этапов складывается работа менеджмента по оптимизации штатов и введению системы эффективных контрактов

В документе приведены примеры рекомендуемого набора критериев для руководителя экономической службы медицинской организации (заместителя главного врача по экономике (начальника отдела, ведущего экономиста (старшего (главного)) экономиста и т.д.) и специалистов экономических служб.

Как контролировать выплаты стимулирующего характера медработников

Развернуть таблицу >>


  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Экономика ЛПУ» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.