text

❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Система оплаты труда медработников: как разработать и внедрить

  • 19 ноября 2018
  • 72

Система оплаты труда медработников: как разработать и внедритьВ целях повышения престижа профессии врача, повышения качества медуслуг и уровня квалификации работников, создания прозрачного механизма оплаты труда, медучреждение обязано разработать и внедрить систему оплаты труда, гарантирующую повышение зарплат.

При этом совершенствование системы оплаты труда должно быть направлено не на безусловное повышение зарплат всем работникам, а на стимулирование работников на достижение более высоких результатов труда.

О том, как медорганизации сформировать рациональную структуру труда медработников, рассказала главный редактор справочной системы «Экономика ЛПУ» в лекции Школы экономики медорганизации

Читать лекцию >>

При формировании системы оплаты труда необходимо учитывать:

  • тарифные ставки и оклады (должностные оклады);
  • доплаты и надбавки компенсационного характера;
  • доплаты и надбавки стимулирующего характера и системы премирования.

Выделяют две основные системы оплаты труда

  1. Повременную (в том числе: простую повременную и повременно-премиальную);
  2. Сдельную (в том числе: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную, косвенно-сдельную).

Система оплаты труда одной организации может устанавливать разные принципы оплаты труда для разных категорий работников.

Подробнее о формировании системы оплаты труда по каждому типу можно узнать в лекции Школы экономики медорганизации

Скачать конспект

Какие документы необходимо издать медорганизации для установления системы оплаты труда

Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются с учетом мнения представительного органа работников.

На какую нормативно-правовую базу опираться и что учесть при выборе структуры зарплат медработников, рассказала лектор Школы экономики медорганизации

Система оплаты труда медработников: как разработать и внедрить

Смотреть лекцию >>


Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные мед книги для Вас:

 
 
 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.