text

❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Когда врач с судимостью получит отказ в приеме на работу

  • 20 ноября 2018
  • 112

Когда врач с судимостью получит отказ в приеме на работуДаже если судимость снята или погашена, ограничения в социальной, особенно профессионально-трудовой сфере у осужденного врача остаются. Помимо реального срока врачу может грозить и запрет заниматься профессиональной деятельностью.

В материале расскажем, на какие виды нарушений распространяется запрет врачебной деятельности, в каких случаях отказ в трудоустройстве врача с судимостью будет правомерен и когда врач вправе отстаивать свои права. Также в материале приведен образец отказа в приеме на работу из-за судимости.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

За что врача могут не допустить к работе

Рассмотрим виды нарушений, предусматривающих ограничение или запрет врачебной деятельности.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью предусмотрено в связи с осуждением:

  • за неоказание помощи больному, если деяние повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью (ч. 2 ст. 124 УК РФ);
  • за незаконную выдачу либо подделку рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств или психотропных веществ (ст. 233 УК РФ).

Также трудовое законодательство ограничивает в профессиональной сфере не только врачей, которых привлекали к уголовной ответственности, но даже тех, кто подвергался уголовному преследованию.

Такие ограничения предусматривает, например, статья 351.1 Трудового кодекса РФ. Статья распространяется на медработников и, помимо прочего, запрещает допускать к трудовой деятельности в сфере охраны здоровья несовершеннолетних:

  • лиц, имеющих или имевших судимость;
  • лиц, подвергавшихся уголовному преследованию.

Уголовное преследование - это процессуальная деятельность, которую сторона обвинения выполняет в целях изобличить лицо, подозреваемое или обвиняемое в совершении преступления (п. 55 ст. 5 УПК РФ).

Запрет действует, если лицо совершило или подозревалось в совершении преступлений против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности.

Исключение – незаконная госпитализация в психиатрический стационар. На это преступление запрет не распространяется.

Если врач имеет неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, работать с несовершеннолетними ему также запрещено.

Работодатель обязан отстранить врача от работы с несовершеннолетними, если получит от правоохранительных органов сведения о том, что врач подвергается уголовному преследованию. Медработника нельзя допускать к трудовой деятельности в течение всего периода производства по уголовному делу, пока оно не прекратится или пока не вступит в силу обвинительный приговор.

Медработник вправе обратиться в суд. Но исход такого дела не очевиден. Суды принимают то сторону работодателя, то сторону работника. Приведем судебные решения, когда отказ в приеме на работу суд признал законным.

Для составления уведомления об отказе в заключении трудового договора в связи с наличием судимости воспользуйтесь формой.

Примеры:

  1. Суд отказал удовлетворить требование фельдшера принять его на работу, из-за тяжкого преступления против жизни, совершенного им.
  2. Суд отказал в удовлетворении требования врача со снятой судимостью вернуть ему право заниматься профессиональной деятельностью;
  3. Суд удовлетворил требование врача и разрешил ему вернуться к трудовой меддеятельности, так как она непосредственно не связана с составом преступления

Изучить три примера >>

Как руководителю узнать о судимости кандидата

Если вы принимаете нового сотрудника на работу с несовершеннолетними, запросите у него справку о наличии (отсутствии) судимости. Такие справки выдает ФКУ «Главный информационно-аналитический центр МВД России». Порядок предоставления государственной услуги определен приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121.

Образец отказа в приеме на работу в связи с наличием судимости

Когда врач с судимостью получит отказ в приеме на работу

Скачать образец


Развернуть рекомендацию полностью >>


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные мед книги для Вас:

 
 
 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.