text

❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Как посчитать нормы труда в медорганизации через хронометраж

  • 26 ноября 2018
  • 47

Как посчитать нормы труда в медорганизации через хронометраж

Чтобы определить длительность повторяющихся трудовых операций, используют хронометражные замеры. Процедура хронометража состоит из семи этапов.

Из материала узнаете, как рассчитать нормы труда через хронометраж, каковы особенности использования хронометража в медучреждении.

При проведении хронометража следует ориентироваться на приказ Минтруда России от 30.09.2013 № 504.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Минтруд России указал, что ответственность за состояние нормирования труда в учреждении несет работодатель (приказ Минтруда России от 31.05.2013 № 235). Организовать и провести работу по нормированию труда может либо сам руководитель учреждения, либо он может поручить ее своему заместителю.

Шаг 1: кто проводит хронометраж

Разрабатывать систему нормирования труда в учреждении должны специалисты, у которых есть необходимые знания и умения. В медицинском учреждении можно создать специализированное структурное подразделение по нормированию труда. Если специального подразделения нет, то работу по нормированию можно возложить на структурное подразделение (работника), в ведении которого находятся вопросы кадрового обеспечения деятельности учреждения, организации труда и зарплаты.

хронометражЗакон относит хронометраж к видам деятельности, на которые нужна лицензия.

Отметим, что проводить нормирование труда врача может только специалист с медицинским образованием. То есть специалист, который знает технологию и специфику работы врача. Нельзя, чтобы работу по нормированию медработников проводил экономист или сотрудник отдела кадров учреждения. Издайте приказ.

Шаг 2: как выбрать работника для наблюдений

Выберите работника, за которым будут наблюдать. Такой специалист должен иметь достаточный стаж работы, высокую квалификацию и хорошо знать технологию лечебно-диагностического процесса. Медорганизация проводит хронометраж самостоятельно. Заключать договор со специализированной организацией не нужно.

Как посчитать нормы труда в медорганизации через хронометраж

Шаг 3: что замерять

Соберите всю необходимую информацию и опишите рабочие процессы, которые нужно замерить. Также определите «точку» начала и конца рабочего процесса, цикличность работы. Такие «точки» называют фиксажными.

Перед проведением хронометража рекомендуем составить перечень (словарь) отдельных трудовых операций и видов работ, которые входят в обязанности наблюдаемого. При обработке материалов это поможет определить, какие работы не свойственны для той или иной группы сотрудников. Перечень факторов можно указать в приказе или оставить на усмотрение комиссии.

Шаг 4: как составить бланки хронометражей

Чтобы рассчитать нормы времени для отдельных работ, исследований и процедур в соответствии с протоколами лечения, рекомендуем проводить 25–30 однотипных замеров.

Для расчета норм времени врача общей практики/семейного врача на посещение проведите наблюдение за деятельностью двух-трех врачей указанной специальности в течение двух недель.

Наблюдательный лист хронометража. Хронокарта

Оформленный бланк хронометража должен быть без исправлений.

Наблюдательный лист хронометража: хронокарта

Как определить необходимое число хронометражных замеров

Необходимое число хронометражных замеров определяют по формуле, которую рекомендовал НИИ труда (приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 28.02.2014 № 175).

Показать формулу >>

Шаг 5: как выбрать место для наблюдений

Выберите место, с которого наблюдателю будет лучше видно работника.

Шаг 6: что сообщить работнику

Предупредите работника о хронометраже. Закон не устанавливает определенного срока. Однако рекомендуем это сделать за неделю. При хронометраже обязательно соблюдайте лечебно-диагностический процесс. Исключите все разговоры с работником.

Шаг 7: как оценить результаты хронометража

После того как комиссия проанализирует все материалы, она принимает решение и заносит его в протокол. Протокол составляют в произвольной форме. Если проводите хронометраж рабочего времени врача, зафиксируйте все его трудовые операции по отношению к пациенту независимо от того, с каким заболеванием это связано.

Развернуть рекомендацию полностью >>

Бланк справочных данных на наблюдаемого: 10 пунктов

Бланк справочных данных на наблюдаемого

Развернуть бланк



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные мед книги для Вас:

 
 
 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.