Здравоохранение

Алгоритм оформления документов на обучение медработников

  • 5 декабря 2018
  • 52

Алгоритм оформления документов на обучение медработников: 3 шагаМедработники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки. Для этого они обучаются по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях. Чтобы избежать претензий проверяющих в неэффективном расходовании средств, правильно оформите документы на обучение медработников!

Из статьи узнаете, как направить медработника на обучение, составить приказ и план обучения на год.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Рассмотрим пошаговый алгоритм обучения медработника за счет медорганизации.

Как составить план обучения

Работники повышают квалификацию не реже одного раза в пять лет, проходят профпереподготовку при смене вида деятельности. При необходимости медорганизация может направить сотрудника на стажировку.

Организуйте учет и контроль сроков действия сертификатов сотрудников. Унифицированного бланка плана обучения нет, поэтому разработайте его самостоятельно. Закрепите форму в учетной политике учреждения.

Как выбрать вариант обучения

В специализированных образовательных учреждениях подберите наиболее удобные варианты обучения. Согласуйте сроки и формы обучения. Заключите договор с образовательным учреждением. Запросите копию лицензии. Определите источник финансирования обучения сотрудников.

На дополнительное профессиональное образование медработников, приобретение и ремонт медоборудования клиника может получить средства нормированного страхового запаса ТФОМС (Федеральный закон от 30.12.2015 № 432-ФЗ).

Если нужны средства на дополнительное профобразование сотрудников, попросите медработника заполнить заявление о направлении на обучение и заключите договор с образовательной организацией. После того как согласовали, не забудьте внести изменения в план ФХД.

Программу повышения квалификации и образовательную организацию сотрудник выбирает через интернет-портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования edu.rosminzdrav.ru. Доступ — через ЕСИА и Федеральный регистр медработников.

Составьте план обучения на год — скачать образец

Как издать приказ о направлении работника на обучение

Составьте приказ о направлении работника на обучение в произвольной форме. Пропишите в нем компенсационные выплаты сотруднику и сроки обучения. Также укажите, что обучение проводится в интересах работодателя и за счет его средств. Ознакомьте сотрудника с приказом. На период обучения сотруднику предоставляют все гарантии по ТК: сохраняется место работы и должность, средняя зарплата по основному месту работы, оплачиваются командировочные расходы (ст. 187 ТК).

После обучения, потребуется внести изменения в трудовую книжку и личное дело медработников. На последнем этапе оплатите обучение.

Читать полную версию статьи >>



Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.