text

❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Здравоохранение

Алгоритм описания трудовой функции для эффективного контракта медработника

  • 6 декабря 2018
  • 25

Алгоритм описания трудовой функции для эффективного контракта медработникаПри переходе на эффективный контракт необходимо конкретизировать в трудовом договоре трудовую функцию, размер оклада, размеры и условия компенсационных выплат, размеры и условия стимулирующих выплат.

В материале рассказали, как описать трудовую функцию, какое название должности указать, привели примеры описания обязанностей и названий должностей.

Рекомендация составлена при участии заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Как описать трудовую функцию

В зависимости от того, с каким работником заключен трудовой договор, укажите:

  • должность руководителя, специалиста или служащего;
  • профессию или специальность рабочего с указанием квалификации;
  • конкретный вид поручаемой работы.

Названия должностей, профессий и специальностей, для которых закон устанавливает какие-либо льготы, компенсации или ограничения, должны соответствовать квалификационным справочникам и профессиональным стандартам

Cмотреть нормативку >>

Что указать в названии должности

В названии должности не забудьте указать:

  • заместителя руководителя медицинской организации – наименование раздела медицинской деятельности, руководство которой он осуществляет;
  • заведующего структурным подразделением – полное наименование должности врача, соответствующей профилю подразделения;
  • врача – специальность, по которой работник имеет подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей;
  • врача приемного отделения – полное наименование должности врача соответствующей специальности.

Примеры названий должностей — смотреть список

В названиях должностей можно использовать слова «первый», «главный», «ведущий», «старший», «участковый», «районный» (Постановление Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367).

Как описать трудовую функцию Не нужно указывать количество занимаемых должностей (например, 0,25 ставки). Установите работнику продолжительность рабочего времени в неделю.

Чем дополнить описание трудовой функции

Рекомендуем дополнить описание трудовой функции конкретными обязанностями, а также указать, что нормы труда работника устанавливаются утвержденной системой нормирования труда в организации.

При описании должностных обязанностей пользуйтесь формулировками Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих («Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 г. № 541н) и профессиональных стандартов (по мере их принятия).

Описание обязанностей врача-педиатра участкового

В обязанности работника входит оказание медицинской помощи детям, в том числе:

  • Проведение обследования с целью установления диагноза;
  • Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности;
  • Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ;
  • Проведение профилактических мероприятий по возрастным группам и состоянию здоровья, проведение санитарно-просветительной работы по формированию здорового образа жизни среди родителей и детей и контроль их эффективности;
  • Организация деятельности подчиненного медицинского персонала

Что не следует указывать в допсоглашении к трудовому договору

Не рекомендуем указывать в дополнительном соглашении, что медработник должен выполнить конкретный объем работы (провести конкретное количество приемов, исследований, вмешательств и т.д.) или что он оказывает медпомощь только определенным категориям пациентов (застрахованным по ОМС, по договорам на оказание платных услуг).

Укажите структурное подразделение, в которое принят работник.

Как описать трудовую функцию При указании названия структурного подразделения нужно свериться с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Ошибки и неточности формулировок могут привести к потере медработником права на досрочное назначение пенсии.

Примеры ситуаций:

  • Как указать должность заведующего клинической лабораторией, не имеющего медицинского образования;
  • Нужно ли указывать в эффективном контракте, что медсестра дополнительно выполняет функции санитарки без отработки времени;
  • Когда обязательно нужно указать конкретный вид поручаемой врачу работы

Читать разъяснения >>

Развернуть рекомендацию полностью >>


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные мед книги для Вас:

 
 
 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.