Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Алгоритм проведения СОУТ в медорганизации от Минтруда

  • 12 декабря 2018
  • 581

Алгоритм проведения СОУТМедучреждения должны провести спецоценку до 31 декабря 2018 года. С 2014 года такая обязанность появилась у всех организаций. По некоторым рабочим местам спецоценку можно проводить поэтапно.

В материале представили пошаговый алгоритм от директора Департамента условий и охраны труда Минтруда, который поможет организовать СОУТ без ошибок.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Кому и когда провести СОУТ

Спецоценку на рабочем месте проводят не реже одного раза в пять лет. Срок исчисляют со дня, когда утвердили отчет о проведении СОУТ.

проведение СОУТ Результаты аттестации, которую провели до 1 января 2014 года, действуют в течение пяти лет со дня ее завершения (приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 342н). Исключение – случаи, когда необходимо провести внеплановую спецоценку.

СОУТ проводят организации, которые в прошлые годы не проводили аттестацию рабочих мест либо проводили, но срок действия уже истек. Также организации, в которых организовали новые рабочие места или изменили технологический процесс. При этом рабочие места дистанционных работников не считают.

Не забудьте, что есть три группы рабочих мест, которые требуют безотлагательной спецоценки, если на них ранее не проводили аттестацию либо истек срок действия ее результатов:

  • 1-я группа: рабочие места сотрудников, которые имеют право на досрочную трудовую пенсию по старости;
  • 2-я группа: рабочие места, которые предполагают гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;
  • 3-я группа: рабочие места, на которых по результатам аттестаций или СОУТ, которые были ранее, установили вредные или опасные условия труда.

Об этом говорит часть 6 статьи 27 Закона № 426-ФЗ.

проведение СОУТ Спецоценку не проводят в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и сотрудников, которые вступили в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами (письмо от 08.06.2017 № 15-1/ООГ-1593).

Также в настоящее время не проводят СОУТ в отношении рабочих мест государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (письмо Минтруда от 24.12.2014 № 15-1/В-1978).

По каким правилам провести СОУТ

Чтобы провести СОУТ, используйте:

  • Трудовой кодекс;
  • Закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ);
  • методику проведения специальной оценки условий труда, которую утвердил приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н;
  • методику снижения класса (подкласса) условий труда, которую утвердил приказ Минтруда от 05.12.2014 № 976н;
  • приказ Минтруда от 07.02.2014 № 80н и т. д.

Для отдельных видов деятельности из постановления Правительства от 14.04.2014 № 290 есть свои особенности спецоценки (ч. 7 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). В том числе для медработников, которые непосредственно осуществляют диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (приказ Минтруда от 24.04.2015 № 250н).

Как запланировать расходы

Чтобы запланировать расходы по охране труда на следующий год, проанализируйте расходы на охрану труда за предыдущий год или несколько лет, составьте смету расходов и план мероприятий по охране труда, согласуйте и утвердите смету у главного врача.

  • Смета расходов по охране труда
  • Приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  • План мероприятий по охране труда
Смета расходов по охране труда

Скачать документы >>

Алгоритм проведения СОУТ

Чтобы организовать и провести спецоценку следуйте нашему алгоритму. Подробнее о каждом шаге, читайте в разделах ниже.

  1. Утвердите состав комиссии по проведению СОУТ;
  2. Оформите график;
  3. Составьте список рабочих мест для оценки;
  4. Выберите аккредитованную организацию и заключите с ней договор;
  5. Подпишите отчет по результатам спецоценки;
  6. Разместите результаты спецоценки на своем сайте;
  7. Сообщите в ФСС о результатах;
  8. Ознакомьте работников с результатами;
  9. Подайте декларацию в инспекцию труда.

Чек-лист: организация охраны труда в медорганизации

Чек-лист: организация охраны труда в медорганизации

Развернуть полностью >>


Развернуть рекомендацию полностью >>



logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.