Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Профстандарт по оргздраву: новые требования

14 декабря 2018
27
Средний балл: 0 из 5

Какие новые требования вводит профстандартПрофстандарт по оргздраву вводит четыре новшества, которых нет в квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н.

В материале рассказали о нововведениях, привели примеры, алгоритм внедрения профстандарты по оргздраву, готовые должностные инструкции на основе профстандарта.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Какие новые требования вводит профстандарт

Первое

Для всех должностей из профстандарта предусмотрели обязанность «Оказание медицинской помощи в экстренной форме».

Новое требование ввели по двум причинам:

  • Во-первых, профстандарт по оргздраву касается работников с высшим медицинским образованием. И хотя медицинская помощь не входит в основные обязанности таких работников, они должны уметь оказать экстренную медпомощь.
  • Во-вторых, специалиста по оргздраву, в обязанности которого не входит медпомощь, нельзя отнести к медработникам. Это вытекает из пункта 13 статьи 2 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Второе

Заведующим предписали повышать квалификацию по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье». Основное требование к квалификации заведующего осталось прежним – сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по основной специальности.

Третье

В профстандарт включили раздел «Особые условия допуска к работе». Занимать должности из профстандарта могут люди, у которых нет ограничений на меддеятельность. К примеру, нет и не было судимости, уголовного преследования (ст. 351.1 ТК).

Четвертое

В профстандарт по оргздраву не включили должности «президент», «заведующий», «управляющий» медорганизацией. В квалификационном справочнике они есть. Причем специалистам на этих должностях не обязательно иметь медицинское образование. Значит ли это, что профстандарт запрещает людям с немедицинским образованием быть руководителем медорганизации?

Нет, ведь профстандарт по оргздраву касается специалистов с медобразованием. Его требования не распространяются на руководителей с экономическим или юридическим образованием. Кроме того, квалификационный справочник продолжает действовать. Он разрешает назначать руководителями специалистов с немедицинским образованием.

Шаблоны для скачивания

  • Алгоритм внедрения профстандартов
  • Должностная инструкция для врача-методиста в соответствии с профстандартом по оргздраву
  • Должностная инструкция для врача-статистика в соответствии с профстандартом по оргздраву
  • Должностная инструкция для главного врача в соответствии с профстандартом по оргздраву
  • Должностная инструкция для директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в соответствии с профстандартом по оргздраву
  • Должностная инструкция для заведующего инфекционным отделением в соответствии с профстандартом по оргздраву
  • Должностная инструкция для заместителя главного врача в соответствии с профстандартом по оргздраву
  • Должностная инструкция как приложение к трудовому договору
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить обязанности работника
  • Приказ об утверждении изменений к должностной инструкции
  • Приказ об утверждении Плана по организации применения профессиональных стандартов
  • Примерный перечень квалификационных групп по профессионально-квалификационной группе

Сохранить образцы

Должностные инструкции на основе профстандарта по организации здравоохранения

Для работодателей, которые ввели профстандарт по оргздраву, действует правило – в штатном расписании, трудовых книжках и других документах названия должностей указывают точно как в профстандарте. Это следует из статьи 57 Трудового кодекса. В данной норме сказано, что, если для должности действуют льготы, компенсации или ограничения, ее название должно соответствовать квалификационному справочнику либо профстандарту.

Все должности, на которые распространяется профстандарт по оргздраву, имеют льготы или ограничения. Значит, работодатель, который перешел на профстандарт, обязан указывать должности строго как в нем. Если нарушить правило, медорганизацию оштрафуют на 30 000–50 000 руб., должностных лиц – на 1000–5000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Профстандарт по оргздраву: новые требования

Скачать >>

Развернуть рекомендацию полностью >>


Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

для Вас специальные условия
на обучение в Школе Главного врача

Получить удостоверение

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Здравоохранение»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главный врач»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.