Здравоохранение

Разработали адаптационную программу для сотрудников аптеки

  • 14 декабря 2018
  • 25

Разработали адаптационную программу для сотрудников аптекиПроцесс подбора и приема на работу фармспециалистов требует значительных временных и финансовых затрат. Поэтому руководитель аптечного предприятия заинтересован в быстрой интеграции нового работника. Решить задачу помогают адаптационные программы.

В статье рассказали, какие программы, когда и как внедрять.

Больше статей в журнале «Новая аптека» Активировать доступ

Когда начинать работу по адаптации

Начинать думать об адаптации нужно, когда ваши будущие сотрудники сидят на студенческой скамье. Посетите высшие и средние учебные заведения города и региона, оцените, какие практические навыки получают в их стенах студенты. Отдельные вузы уже отработали алгоритм, который ускоряет адаптацию студентов на первом рабочем месте.

Как центр практических навыков и умений по фармации ускоряет адаптацию выпускников на первом рабочем месте

Изучить пример >>

Подумайте, сможете ли сами поучаствовать в обучении. Приглашайте студентов на производственную практику. Обсудите с преподавателями, как ее построить, чтобы закрепить практические навыки будущих фармацевтов и провизоров.

С кем работать в первую очередь

Руководство аптечной организации в первую очередь должно создать или усовершенствовать существующую адаптационную программу молодых специалистов. Сотрудники аптек с трудовым стажем до 5 лет настроены критичнее, чем другие работники. Они оценивают вознаграждение, обучение, режим работы, удовлетворенность рабочим место.

Пример

Результаты исследования удовлетворенности сотрудников. Анкетирование среди 42 работников аптечной сети города Орла выявило средний уровень удовлетворенности предприятием. Значение индекса удовлетворенности было равно 0,58. Команда исследователей рассчитывала индекс по адаптированной к условиям аптеки методике. Специально разработанная для опроса анкета включала 18 факторов, объединенных в 6 групп:

  1. Стратегии развития аптечной организации: место на рынке, перспективы развития и выполнение руководством обещаний;
  2. Условия работы: режим, рабочее место, необходимые материалы;
  3. Система вознаграждения: базовая зарплата, дополнительные и социальные выплаты;
  4. Обучение и развитие: удовлетворенность системой обучения в аптеке, должностью, реализацией своих творческих и интеллектуальных способностей;
  5. Коммуникации: ощущение членом команды, дружность коллектива, уровень конфликтности отношений;
  6. Отношение к руководителю: пример для подражания, создатель высокопрофессиональной команды, помощник в решении личных проблем работника.

Критерии оценки по каждой группе факторов отражали качественные характеристики:

Критерии оценки удовлетворенности сотрудников

Выше всего была удовлетворенность сотрудников работой в команде — величина индекса 0,8; ниже всего работники оценили удовлетворенность социальными — индекс равен 0,27 и дополнительными (0,32) выплатами. Значения индексов удовлетворенности зависело от трудового стажа сотрудников.

Алгоритм адаптационной программы: интерактивная блок-схема

Адаптационная программа сотрудников

Скачать алгоритм >>


Читать полную версию статьи >>


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Новая аптека»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.