Здравоохранение

Наказания для врачей по итогам ВКК

  • 5 января 2019
  • 56

Наказания для врачей по итогам ВКККакие виды наказаний можно вынести врачу по итогам внутреннего контроля помимо дисциплинарных мер, рассмотри ниже в статье.

Медработники несут ответственность за причинение вреда жизни или здоровью при оказании медпомощи.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Помимо дисциплинарной ответственности в данном случае в зависимости от конкретных обстоятельств дела может применяться материальная, административная или даже уголовная ответственность.

Работодатель может применять дисциплинарные взыскания при неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

Как проводить внутренний аудит в медорганизации
читайте в журнале «Заместитель главного врача»

За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст.192 ТК РФ):

  • замечание (менее строгая мера ответственности);

  • выговор (более строгая мера ответственности);

  • увольнение.

Кроме того, работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности с работником.

Как организовать систему контроля в медорганизации

Медорганизация обязана создать систему внутреннего контроля качества. В чем суть ВКК, чем он отличается от менеджмента качества и что поможет создать эффективную систему, разъясняют эксперты Системы Главный врач.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми заключаются указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Административная ответственность к должностным лицам предусмотрена КоАП.

Порядок привлечения должностного лица к административной ответственности в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей регламентирован КоАП РФ.

Основанием для составления протокола или постановления служат акты, докладные, протоколы лабораторных и инструментальных исследований и прочие служебные документы, которые прилагаются к делу.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Мера ответственности должностного лица определяется, исходя из оценки влияния обнаруженного нарушения на возникновение угрозы жизни и здоровью пациентов и персонала, а также риска возникновения и распространения внутрибольничных инфекций.

Работнику может грозить уголовная ответственность, если работодатель докажет, что работник специально сломал или вывел из строя рабочее оборудование, потерял или выбросил расходные материалы, подлежащие ПКУ.

Умысел работника нужно доказать. Для этих целей пригодятся записи видеокамер, показания свидетелей, объяснительные работника и его непосредственного руководителя и т. д.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к справочной системе «Консилиум»

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.