Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Как организовать работу комиссии по СОУТ

2 января 2019
31
Средний балл: 0 из 5
Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда

Как организовать работу комиссии по СОУТВедущий эксперт Минтруда составил алгоритм, который поможет провести спецоценку условий труда быстро и без лишних затрат.

В рекомендации рассказали, кто отвечает за проведение спецоценки, как собрать комиссию, кто в нее должен входить, какими документами утвердить ее работу.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Как сформировать комиссию по СОУТ

За организацию и проведение спецоценки отвечает комиссия. Число ее членов должно быть нечетным. Состав и порядок деятельности комиссии утверждают приказом работодателя. Эксперты организации, которая проводит СОУТ, в комиссию не входят.

Положение о комиссии по проведению спецоценки условий труда

Скачать

Какие требования к эксперту СОУТ

Требования к эксперту

Высшее образование

Дополнительное профобразование по направлению оценки условий труда в объеме не меньше 72 часов

Опыт практической работы в области спецоценки не менее 3-х лет

Проверка правового статуса эксперта

Уточните данные по статусу сертификата эксперта в Реестре экспертов организаций, проводящих СОУТ akot.rosmintrud.ru/sout/experts

Запросите у эксперта нотариально заверенную копию сертификата

Запросите в организации, которая проводит спецоценку, выписки из штатного расписания с приложением копий приказов о приеме на работу

Комиссию формируют из представителей работодателя, в ее состав должны входить специалист по охране труда и представители профсоюза.

Комиссию возглавляет непосредственно сам работодатель или его представитель, у которого есть право подписи. Подписать заключительный акт может уполномоченный представитель организации, если такое право закрепили за ним в доверенности.

Как организовать работу комиссии по СОУТ

Освобождают ли работников, которые входят в комиссию по спецоценке, от их основной работы на период СОУТ? Однозначно ответить на этот вопрос нельзя.

Законодательством не предусмотрено освобождение членов комиссии по СОУТ от основной работы на период организационных мероприятий.

При этом если работодатель не освобождает членов комиссии от основной работы, то речь идет об увеличении объема работы. В этом случае необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Такое соглашение определяет не только содержание, объем, размер дополнительной оплаты за установленное увеличение, но и срок будущей работы (ст. 72, 151 ТК).

Порядок работы комиссии утвердите приказом. В том числе пропишите вопросы, связанные с периодом и организацией работы комиссии.

Как оформить график

Жестких требований к графику спецоценки нет – документ составляют в свободной форме. Сроков проведения СОУТ также нет. Все зависит от количества рабочих мест в организации и условий труда на них.

График можно составить отдельным приказом, включить в текст приказа о СОУТ или оформить в качестве приложения к нему. В графике проведения спецоценки указывают ее сроки и этапы. Всех членов комиссии ознакомьте с графиком под подпись.

Приказ об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда

Как организовать работу комиссии по СОУТ

Скачать образец >>

Развернуть рекомендацию полностью >>

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

начните обучение на новом курсе
Школы экономики медорганизации

Посмотрите программу

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Экономика ЭЛПУ»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Забрать журнал

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.