Здравоохранение

Способы снижения затрат на спецоценку условий труда

  • 17 января 2019
  • 103

Способы снижения затрат на спецоценку условий трудаПроцесс спецоценки занимает до полугода, а организаций, которые проводят спецоценку, становится все меньше — их количество снизилось за последние годы в два раза. Очередь клиентов на спецоценку, как и цены, растет.

Спецоценка — затратное мероприятие для работодателя, поэтому, если качественно организовать процесс по приемлемой цене, специалист по охране труда повысит свою ценность в глазах руководства и получит доводы, чтобы просить о повышении зарплаты.

В статье рассказали о способах, которые позволяют сэкономить на проведении СОУТ.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Чтобы запланировать расходы по охране труда на следующий год, проанализируйте расходы на охрану труда за предыдущий год, составьте смету расходов на мероприятия по охране труда, утвердите смету у главного врача. Далее читайте, как минимизировать затраты на СОУТ.

Правило 1. Нормализуйте условия труда на рабочих местах

Чтобы запланировать расходы по охране труда на следующий год, экономист:

  • анализирует расходы на охрану труда за предыдущий год или несколько лет;
  • составляет смету расходов на мероприятия по охране труда;
  • составляет план мероприятий по охране труда;
  • согласовывает и утверждает смету у главного врача

При подготовке и в ходе спецоценки нормализуйте условия труда на рабочих местах.

Например, замените мерцающие и потускневшие люминесцентные лампы, отмойте закопченные светильники, заранее включите лампы ДРЛ до прихода специалиста по оценке условий труда, а не в момент прихода специалиста с люксметром, так как лампы ДРЛ до 20 минут выходят на номинальный режим работы. Кроме того, проверьте исправность вентиляции и кондиционирования, закрепите настольные станки на верстаках и устраните минимальную виброизоляцию — это значительно снизит шум.

Нормализация условий труда не требует больших средств и позволит создать для сотрудников вместо вредных допустимые условия труда. В результате медорганизация устранит затраты на доплаты и медосмотры для сотрудников.

Правило 2. Уменьшите затраты за счет скидки

Большинство организаций, которые проводят спецоценку условий труда, предоставляют скидки при больших заказах. Поэтому выгоднее по возможности проводить спецоценку сразу на большое количество рабочих мест.

Изучить пример

Правило 3. Увеличьте количество аналогичных рабочих мест

Установите единые наименования должности для сотрудников, которые выполняют одинаковую трудовую функцию. Это позволит признать рабочие места аналогичными и провести спецоценку только 20 процентов.

Какие рабочие места можно считать аналогичными

Аналогичные рабочие места расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях и оборудованы однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения.

Кроме того, на них работают люди по одной профессии или должности с одинаковым технологическим процессом, трудовой функцией, режимом работы, инструментами, приспособлениями, оборудованием, материалами, сырьем и СИЗ.

  • Как назначить компенсации
  • Какая ответственность за непроведение спецоценки

Открыть таблицы >>

Читать полную версию статьи >>


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.