Здравоохранение

Повышение квалификации медработника: как организовать

  • 8 февраля 2019
  • 37

Повышение квалификации: как организовать в медорганизацииВ статье представили пошаговый план, который поможет определить сроки повышения квалификации или переподготовки медработников, выбрать образовательную организацию, подать заявку на обучение, разместили образцы документов, которые помогут правильно организовать обучение.

Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Шаг 1. Определите сроки повышения квалификации или переподготовки

Проверьте даты получения медсестрами сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, поскольку эти документы действуют 5 лет. Изучите даты последнего повышения квалификации и определите предполагаемые даты нового освоения дополнительных профессиональных программ.

Если срок действия сертификата специалиста истекает и вы хотите, чтобы сотрудник продолжил работу на своей должности, направьте его на повышение квалификации. Сделать это нужно еще до окончания срока действия сертификата. В крайнем случае — по окончании срока действия.

Изучите потребность медорганизации в специалистах разного профиля. Если планируете сменить профессиональную деятельность работника, направьте его на обучение по программе профессиональной переподготовки.

Переподготовка потребуется и если у работника был перерыв в профессиональной деятельности более 5 лет.

Совместно с кадровиками определите оптимальные и критические сроки направления медсестер в образовательные организации и сведите в единый список, составьте план направления на обучение.

Сервис-помощник для выбора программ допобразования

Повышение квалификации: как организовать в медорганизации

Использовать сервис

Шаг 2. Выберите образовательную организацию

Проанализируйте дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки, которые предлагают медицинские образовательные организации. Соотнесите их с потребностями своей организации.

Минздрав пока не разработал примерные дополнительные профессиональные программы медицинского образования и фармацевтического образования. Поэтому при выборе образовательной организации и образовательных программ для обучения медсестер руководствуйтесь приказом Минздрава от 05.06.1998 № 186.

Примите во внимание квалификацию преподавателей и оснащение классов, применяет ли образовательная организация симуляционные технологии, дистанционные и электронные формы обучения. Смогут ли ваши сотрудники заниматься по индивидуальным программам.

Проверьте лицензию на образовательную деятельность. При этом лицензия организации должна предусматривать возможность проведения обучения по определенным медицинским специальностям и дополнительным профессиональным программам.

Шаг 3. Подайте заявку на обучение

Прежде чем подавать заявку на обучение, проанализируйте информацию, которую предоставляет и запрашивает образовательная организация. Далее действуйте в такой последовательности:
  • Изучите план;
  • Ознакомьтесь с правилами;
  • Составьте заявку;
  • Подготовьте другие документы

Смотреть подробнее о каждом пункте

Шаг 4. Подготовьте локальные акты

Подготовьте проект приказа о направлении на обучение сотрудника или группы сотрудников и передайте на подпись руководителю медорганизации. Составлять приказ требует закон.

Форма приказа ‒ свободная, но в документе должны быть:

  • номер и дата издания приказа;
  • ссылки на нормативно-правовые документы, послужившие основанием для направления работника на обучение;
  • Ф. И. О. и должность направляемого на обучение сотрудника;
  • период прохождения обучения;
  • наименование образовательной организации, в которую направляется работник;
  • форма обучения ‒ без отрыва от работы, с отрывом от работы, по индивидуальным планам;
  • Ф. И. О., должность лица, ответственного за обучение;
  • основание ‒ трудовой договор или допсоглашение к нему;
  • подпись направляемого на обучение сотрудника;
  • подпись руководителя медицинской организации или уполномоченного им лица.

Образец приказа о направлении работника на обучение

Образец приказа о направлении работника на повышение квалификации

Образец приказа о направлении в командировку


Читать полную версию статьи >>


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.