Здравоохранение

Правила составления графика ночных дежурств для совместителей и сменщиков

  • 11 февраля 2019
  • 338

Правила составления графика ночных дежурств для совместителей и сменщиковВ круглосуточных медорганизациях существует практика ночных дежурств. Их можно установить как по всему учреждению, так и по конкретным отделениям или группе отделений по профилю медпомощи. Дежурить можно в рамках основной занятости или в качестве допнагрузки.

В рекомендации рассказали, как установить дежурства для совместителей и сменных сотрудников, как определить продолжительность работы сменщиков и увязать ее с ночными дежурствами.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Как установить дежурства для совместителей и сменщиков

Средние и младшие медработники, как правило, работают посменно. Например, сестры палатные работают сутки через трое. Но и врачи могут работать сменами. Работодатель вводит смены в тех случаях, когда производственный процесс длится дольше допустимой продолжительности ежедневной работы.

Врачи дежурят в пределах месячной нормы по основной должности или в рамках совместительства. Медработников привлекают к дежурствам по совместительству по статьям 60.1, 276 Трудового кодекса.

ночные дежурства совместителей и сменщиков Продолжительность работы по совместительству определяет постановление Минтруда от 30.06.2003 № 41. Для медработников она не может быть выше половины месячной нормы рабочего времени.

Месячную норму для совместителей исчисляют из установленной продолжительности рабочей недели. Например, если половина месячной нормы сотрудника составляет менее 16 часов в неделю, то и работа по совместительству не должна превышать 16 часов в неделю. При дефиците кадров продолжительность работы по совместительству для врачей и среднего медперсонала городов и районов не превышает одну месячную норму.

Продолжительность рабочего времени в месяц

Открыть пример

Продолжительность работы по совместительству можно увеличить медработникам организаций здравоохранения сельской местности и поселков городского типа (ст. 350 ТК). Работа по совместительству не может длиться более 8 часов в день и 39 часов в неделю (постановление Правительства от 12.11.2002 № 813).

ночные дежурства совместителей и сменщиков В части, которая не противоречит законодательству, действует письмо Минздрава, Минфина от 06.09.1965 № 32/735, 08/977 «О дополнительных мероприятиях по экономии средств на заработную плату работникам здравоохранения».

Как распределить ночные дежурства

ночные дежурства совместителей и сменщиков Рабочее – это то время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с Правилами трудового распорядка и условиями трудового договора (ст. 91 ТК).

С учетом специфики работы стационаров для врачей устанавливают дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с графиком работы.

Ночные дежурства медработников могут быть частью их рабочего времени по основной должности или совместительством. В первом случае дежурства будут обязательными. Введите их в пределах месячной нормы рабочего времени.

Во втором случае дежурства – право работника, и они возможны только с его письменного согласия. Напомните сотруднику, что отказ в медпомощи недопустим (ст. 11 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Нормы рабочего времени исчисляют по приказу Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Порядок зависит от продолжительности рабочего времени в неделю.

Режим должен предусматривать продолжительность рабочей недели – количество рабочих дней и выходных, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки и т. д. Для врачей обычно устанавливают пятидневную рабочую неделю с двумя выходными или шестидневную – с одним выходным днем. От этого будет зависеть, дежурит сотрудник в выходной день или это его обычный рабочий день по графику. Все параметры пропишите в Правилах трудового распорядка медорганизации, коллективном договоре, соглашениях.

ночные дежурства совместителей и сменщиков Работодатель вправе изменить положения трудового договора в порядке, который установил закон, и включить в договор условие о дежурствах. При суточных дежурствах, ночных дежурствах и дежурствах по 12 часов применяют суммированный учет рабочего времени – так же, как и при посменной работе (ст. 99, 104 ТК).

Примерный перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на доплату за работу в ночное время

Правила составления графика ночных дежурств для совместителей и сменщиков

Развернуть полностью >>


Развернуть рекомендацию полностью >>



Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.