Здравоохранение

Методика расчета доплат при повременном и сдельном труде в клиниках

  • 12 февраля 2019
  • 67

Инструкция расчета доплат при повременном и сдельном труде в клиникахЧтобы определить заработок для оплаты сверхурочной работы, учитывайте только оклад сотрудника. Никакие другие выплаты, например, премии или компенсации, в расчет брать не нужно. Объясняется это тем, что зарплата состоит из трех составляющих: вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 129 ТК).

Оплата сверхурочной работы по своей сути — компенсационная выплата. При ее расчете учитывают только вознаграждение за труд, то есть оклад, тарифную ставку. Правомерность данной позиции подтверждает и судебная практика (например, решение ВС от 21.06.2007 № ГКПИ07-516). В статье представили инструкцию расчета доплат при почасовой, дневной ставке, при месячном окладе.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Как рассчитать доплату при повременной оплате труда

Узнать, как рассчитать доплату при повременной оплате труда, можно по формулам в зависимости от формы труда - часовой, дневной ставки или месячного оклада.

  • Формула расчета доплаты, если сотруднику установлена часовая ставка
  • Формула расчета доплаты, если сотруднику установлена дневная ставка
  • Формула расчета доплаты, если сотруднику установлен месячный оклад

Открыть формулы

Закрепите порядок расчета показателя – количество рабочих часов за месяц – чтобы определять доплаты за сверхурочную работу к окладу во внутренних документах организации, например, в Положении об оплате труда. Необходимость этого вызвана тем, что закон не устанавливает правила расчета данного показателя.

Укажите, что количество рабочих часов за месяц определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитайте по формуле:

Так, в 2018 году среднемесячное количество рабочих часов составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 164,2 часа;
  • при 36-часовой рабочей неделе – 147,7 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе – 98,3 часа

Такой порядок расчета среднемесячного количества часов рекомендовал Минздрав в письме от 02.07.2014 № 16-4/2059436. Если рассчитывать показатель – количество рабочих часов за месяц – по указанной формуле, оплата одинакового количества сверхурочных работ не будет различаться независимо от числа рабочих часов в месяце.

Как рассчитать доплату за сверхурочную работу. Сотруднику установлена повременная система оплаты труда

Смотреть пример расчета

Как рассчитать доплату при сдельной оплате труда

Закон не устанавливает специальные правила оплаты сверхурочной работы сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. На практике по данному вопросу есть две позиции — узнать, какие

Выбранный способ стоит закрепить в локальном акте или коллективном договоре, чтобы избежать в том числе и налоговых претензий. Также работодатель вправе оплачивать сверхурочную работу полностью в двойном размере. Запрета на это нет.

Вне зависимости от подхода, если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за сверхурочную работу необходимо будет дополнительно рассчитать часовую ставку. Это связано с тем, что доплата рассчитывается за каждый час сверхурочной работы.

Укажите в локальном документе, что часовая тарифная ставка определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов. Ознакомьте сотрудника с его правом отказаться от сверхурочной работы и получите письменное согласие.

Образец приказа о привлечение к сверхурочным работам

Инструкция расчета доплат при повременном и сдельном труде в клиниках

Скачать образец >>

Читать полную версию статьи >>



Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к справочной системе «Экономика ЭЛПУ»

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.