Здравоохранение

Обучение медсестер: инструкция по организации

  • 20 февраля 2019
  • 49

Обучение медсестер: инструкция по организацииРосздравнадзор может оштрафовать ЛПО за допуск к работе сотрудника с просроченным сертификатом специалиста на 250 тыс. рублей. Следить за сроками обновления сертификатов среднего медперсонала должна главная медсестра.

В рекомендации рассказали, как создать условия для обучения медсестер, привели фрагменты коллективного и трудового договоров, в которых закреплены права работника на обучение.

Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Как создать условия для обучения медсестер

Главная медсестра составляет для своих подчиненных графики прохождения:

  • государственной сертификации, которая дает право работать в медицинских организациях;
  • переподготовки;
  • курсов повышения квалификации;
  • семинаров;
  • научных конференций;
  • обучения на рабочем месте

В тех медорганизациях, где есть учебно-методический кабинет, этим занимаются методисты.

Проверьте, чтобы условия для совмещения работы и учебы были закреплены в коллективном и трудовом договорах медсестер (абз. 5 ст. 196 ТК РФ).

Как закрепить право работника на обучение в коллективном трудовом договоре

Попросите работодателя прописать в коллективном трудовом договоре положение, согласно которому медорганизация обязана ежегодно утверждать график повышения квалификации сотрудников и на время обучения сохранять за ними рабочие места и средний заработок.

Образец коллективного договора, в котором закреплено право сотрудника на обучение

Обучение медсестер: инструкция по организации

Скачать шаблон

Как закрепить право работника на обучение в трудовом договоре

Попросите работодателя прописать в трудовом договоре положение, согласно которому медорганизация обязана оплатить вам цикл повышения квалификации или профессиональной подготовки. Во время обучения за вами сохраняется рабочее место и средний заработок.

Образец трудового договора, в котором прописано право сотрудника на обучение

Обучение медсестер: инструкция по организации

Скачать образец

Чтобы направить медсестру на курсы повышения квалификации, главврач издает приказ в произвольной форме. В приказе главврач прописывает:

  • сроки и место обучения;
  • порядок оплаты обучения;
  • возможность выхода на работу во время учебы, если это предусмотрено коллективным
  • договором, трудовым договором, соглашениями

Внимание: система подготовки средних медицинских кадров финансируется из региональных бюджетов, а значит, медсестры смогут продлить сертификат бесплатно. Сотрудникам частных медицинских организаций оплачивать продление сертификата обязан работодатель.

Как составить график обучения медсестер

Чтобы все сотрудники вовремя продлили сертификат специалиста, нужно составить график обучения медперсонала. Для этого удобно одновременно использовать три документа:

  1. Список сотрудников, которым для допуска к работе необходим действующий сертификат специалиста;
  2. Список отклонений от нормального режима работы – график отпусков, декретов, планируемых дат увольнения сотрудников или перехода на сокращенное рабочее время;
  3. Расписание сертификационных циклов по каждой специальности

Чтобы составить список работников, которым необходимо обучение, просмотрите перечень сотрудников каждого отделения. Отберите из них тех, кому для работы необходим сертификат специалиста, а именно сотрудников со специальностями:

  • сестринское дело;
  • организация сестринского дела;
  • сестринское дело в педиатрии;
  • сестринское дело в косметологии;
  • реабилитационное сестринское дело
Перечень специальностей, для работы по которым необходимо получить сертификат, установлен приказом Минздравсоцразвития России от 16 апреля 2008 г. № 176н.

Включите в список сотрудников даты истечения сертификатов и сроки, в которые персоналу необходимо пройти обучение. Перечень удобно вести в Excel и ранжировать по датам истечения сертификатов.

Пример графика повышения квалификации медсестер в реанимации

Обучение медсестер: инструкция по организации

В графу «Примечания» удобно вносить информацию об отклонениях от графика. В ней же можно указать причину отклонения и способ устранить его негативные последствия.

Какие документы помогут в организации обучения

  • Положение о совете по сестринскому делу
  • Приказ о направлении на обучение группы сотрудников
  • Приказ о направлении сотрудника на обучение
  • Фрагмент коллективного договора, в котором закреплено право сотрудника на обучение
  • Фрагмент трудового договора, в котором закреплено право сотрудника на обучение

Скачать >>


Развернуть рекомендацию полностью >>


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×
 

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главная медсестра»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Главная медицинская сестра»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.