Здравоохранение

Перевод медработника на неполное рабочее время по инициативе работодателя

  • 22 февраля 2019
  • 25

Порядок перевода медработника на неполное рабочее время по инициативе работодателяУстановить неполное рабочее время работодатель вправе по своей инициативе, только если изменились организационные или технологические условия труда и это может привести к массовому увольнению. Такой перевод имеет временное ограничение: разрешено устанавливать неполное рабочее время не более чем на шесть месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК).

В рекомендации рассказали обо всех нюансах перевода медработника на неполный рабочий режим в случае, если инициатором перевода выступает медучреждение, привели образцы документов, которые потребуются для оформления перевода по всем правилам.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Режим введения неполной недели обязательно согласуйте с профсоюзом.

Для этого:

  • издайте приказ с учетом мнения профсоюза;
  • уведомите службу занятости (абз. 2 ч. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, письмо Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1).

Также уведомите работников об изменениях под подпись за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК). Если они согласны, составьте и подпишите дополнительные соглашения к трудовым договорам. Если нет – издайте приказ об увольнении.

Образцы уведомлений о введении неполной рабочей недели

  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима неполной рабочей недели
  • Приказ об увольнении

Наглядный алгоритм для перевода

Перевод медработника на неполное рабочее время по инициативе работодателя

Развернуть полностью

Методика расчета норм нагрузки при неполном рабочем времени

Чтобы рассчитать норму нагрузки сотруднику при неполном рабочем дне, используйте методические рекомендации Минтруда или НИИ Семашко. Методика НИИ больше подходит для медорганизаций, так как по ней экономист сможет сам рассчитать нормы труда.

Методика Минтруда

Минтруд рекомендует рассчитывать нормы нагрузки по следующей формуле:

Н = Фрв : Нв

где:

  • Н – норма нагрузки;
  • Фрв – фонд рабочего времени за период, для которого определяете норму нагрузки (смена, неделя, месяц и др.);
  • Нв – типовая норма времени, часы

Посмотреть пример расчета

Методика ФГБУ «ЦНИИОиЗ» Минздрава

Норма нагрузки

Расчетные нормы нагрузки врачей амбулаторного приема выражаются в числе посещений в час работы или за год. Рассчитайте их по формуле:

Перевод медработника на неполное рабочее время по инициативе работодателя

Коэффициент

Коэффициент использования рабочего времени должности на лечебно-диагностическую работу рассчитайте по формуле:

(tраб – tдр) : tраб

где:

  • tраб – продолжительность рабочего времени в течение дня;
  • tдр – время, которое врач амбулаторного приема затрачивает на работу, которая не связана с лечебно-профилактической и профилактической деятельностью. Например, служебные переговоры, конференции, личное необходимое время и т. д.

Эти затраты не включайте в расчетные нормы времени на посещение, на госпитализированного больного.

Развернуть рекомендацию полностью >>



Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.