Здравоохранение

Алгоритм расчета фонда зарплаты для плана ФХД

  • 27 февраля 2019
  • 161

Алгоритм расчета фонда зарплаты для плана ФХДИзменения в порядке применения КОСГУ отразились и на алгоритме включения ФОТ в план финансово-хозяйственной деятельности.

Например, выплаты сотрудникам нужно разделить на зарплату и прочие выплаты – социальные и несоциальные. Зарплату следует отнести на подстатью 211 КОСГУ, социальные выплаты – на подстатьи 266 и 267 КОСГУ, а несоциальные – на подстатьи 212 и 214 КОСГУ.

В рекомендации эксперт разъяснила, как рассчитать фонд зарплаты для плана ФХД с учетом правил, действующих с 2019 года, привела примеры расчетов и чек-лист для самопроверки.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Как отражать выплаты сотрудникам

По подстатье 211 КОСГУ с 2019 года отражайте только зарплату штатных сотрудников за выполнение должностных обязанностей. Раньше в эту статью можно было включить такие выплаты, как пособие по временной нетрудоспособности.

К прочим выплатам относят социальные и несоциальные.

  • Социальные пособия и компенсации связаны с социальными рисками, которые могут негативно сказаться на имущественном положении работника (подстатьи 266, 267). Например, болезнь, утрата постоянного заработка и другие подобные риски (п. 7 Порядка, утв. приказом Минфина от 29.11.2017 № 209н). Выплаты, которые в этом году отражают по подстатьям 211, 212, 262, 263 КОСГУ, со следующего года нужно провести по подстатьям 264, 266 и 267 КОСГУ.
  • К несоциальным по новым правилам отнесите обязательные выплаты, которые нужны, чтобы привлечь и удержать сотрудников, – подстатьи 212, 214. Например, подъемное пособие при переезде на новое место работы.

Сверьтесь с сопоставительной таблицей КВР и КОСГУ, когда будете составлять план ФХД на 2019 год.

Алгоритм расчета фонда зарплаты для плана ФХД

Развернуть таблицу

Показатели, которые составляют ФОТ

Проверьте по чек-листу, все ли выплаты вы включили в ФОТ.

Алгоритм расчета фонда зарплаты для плана ФХД

Открыть чек-лист

Какие документы понадобятся для работы

  • Форма 0503169 «Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности»
  • Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ОКУД 0503737)
  • План финансово-хозяйственной деятельности
  • Расчеты (обоснования) к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения
  • Отчет о расходах ФГБУ на финансирование мер по выхаживанию новорожденных с низкой и экстремально низкой массой тела
  • Форма бюджетной сметы
  • Таблицы для расчета плановых сметных показателей
  • Пример заполнения расчетов (обоснований) к плану ФХД. Выплаты персоналу

Скачать образцы документов >>


Развернуть рекомендацию полностью >>



Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.