Здравоохранение

Принципы оформления кадровых документов медорганизации

  • 11 марта 2019
  • 40

Принципы оформления кадровых документов медорганизацииС 1 июля 2018 года вступил в действие ГОСТ Р 7.0.97–2016, который частично объединил и изменил старые реквизиты оформления кадровых документов, поменял правила работы с некоторыми из них, кое-какие исключил, а также добавил четыре новых реквизита.

Как внедрить электронный документооборотскачать / открыть алгоритм >>

В статье рассказали, в чем суть изменений.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Какие реквизиты добавил новый ГОСТ

ГОСТ 2016 года включает в себя 30 реквизитов, четыре из которых новые:

  1. Гриф ограничения доступа к документу;
  2. Наименование структурного подразделения — автора документа;
  3. Наименование должности лица — автора документа;
  4. Отметка об электронной подписи

Узнать, как действуют новые реквизиты

Какие реквизиты новый ГОСТ объединил, исключил и уточнил

Новый ГОСТ изменил состав реквизитов: часть реквизитов объединил или разделил, а некоторые исключил. Например, код организации, ОГРН, ИНН/КПП нужно объединить в реквизит — справочные данные об организации, который обозначают номером 08. Реквизит под номером 30 — идентификатор электронной копии документа — исключили из нового ГОСТа, поэтому использовать его больше не нужно.

новые реквизиты документовВ ГОСТ 2016 года четыре реквизита новые: гриф ограничения доступа к документу, наименование структурного подразделения, наименование должности лица — автора документа и отметка об электронной подписи.

Часть реквизитов поменяла наименование, а также порядковый номер. Например, по старому ГОСТу реквизит «виза согласования документа» шел под номером 24, а теперь его название «виза» и порядковый номер 21.

Полный перечень новых реквизитов, а также их названия и номера вы найдете в таблице.

Таблица для сравнения реквизитов старого и нового стандартов ГОСТ

Принципы оформления кадровых документов медорганизации

Развернуть таблицу

Как оформить реквизиты по новым правилам

Новый ГОСТ изменил порядок, по которому оформляют реквизиты. Он определил виды шрифтов, какие можно использовать в документах, уточнил, что нужно добавить в реквизит «адресат», и др.

Новый ГОСТ изменил состав реквизитов

Принципы оформления кадровых документов медорганизации

Увеличить схему-памятку


Читать полную версию статьи >>



Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.