Здравоохранение

Порядок расчета выплат с учетом МРОТ для медорганизаций

  • 13 марта 2019
  • 114
д.м.н., заведующий отделом исследований общественного здоровья ФГБНУ «Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. Семашко», эксперт в вопросах экономики здравоохранения

Порядок расчета выплат с учетом МРОТ для медорганизацийЕсли ГИТ обнаружит, что сотрудник полностью отработал свою месячную норму и получил зарплату меньше МРОТ, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Такие требования содержит КоАП в частях 6 и 7 статьи 5.27. Главврача могут лишить свободы на один год, если зарплату ниже МРОТ будут выплачивать больше двух месяцев (ст. 145.1 УК)

Как сравнить отпускные с МРОТскачать / открыть алгоритм >>

В рекомендации разъяснили, как провести расчет доплат и стимулирующих, чтобы зарплата соответствовала МРОТ, что указать в трудовом договоре и как его переоформить.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Как сравнить выплаты с МРОТ

После изменения МРОТ медорганизации нужно проверить все выплаты. Если они меньше, их нужно повысить и заключить с сотрудниками дополнительные соглашения.

Чтобы сравнить выплаты с МРОТ, выберите, на какой показатель будете ориентироваться:

  • федеральный;
  • региональный

Регионы имеют право устанавливать свой МРОТ, который может быть выше федерального или равен ему, но не ниже федерального.

перерасчет доплат с учетом МРОТ С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей.

После того как выбрали МРОТ, сравните с ним два вида выплат:

  1. Те, с помощью которых доводите зарплату до МРОТ (стимулирующие и компенсационные выплаты);
  2. Выплаты, которые сотрудники получают отдельно от зарплаты (пособия по беременности и родам, отпускные по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности).

Чтобы сравнить зарплату с МРОТ, сложите оклад и все дополнительные выплаты – стимулирующие, компенсационные и другие. Если полученная цифра ниже МРОТ, измените одну из выплат так, чтобы зарплата была не ниже МРОТ. Квартальные и годовые премии можно учитывать для сравнения с МРОТ только в месяце выплаты (письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085).

Чтобы сравнить с МРОТ выплаты, которые не входят в зарплату, учитывайте особенности, указанные в законодательстве.

Примеры

  • Как узнать, соответствует ли зарплата МРОТ
  • Как сравнить средний дневной заработок с МРОТ для расчета пособий
  • Как сравнить отпускные с МРОТ
  • Как увеличить стимулирующие выплаты, чтобы зарплата соответствовала МРОТ

Смотреть примеры расчетов

Как рассчитать выплаты с учетом МРОТ

Чтобы рассчитать доплату, посмотрите разницу между зарплатой и МРОТ. На эту сумму измените ту часть, которой вы доводите зарплату до МРОТ.

Если зарплата сотрудника составляет 11 000 руб., а компенсация – 2000 руб. То в соответствие с МРОТ-2019, ему нужно доплатить 280 рублей.

Что прописать в допсоглашении к трудовому договору

О предстоящих изменениях организация обязана уведомить сотрудника под подпись. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до введения таких изменений. Это следует из статьи 74 ТК. Поскольку вы меняете условия оплаты труда, то независимо от того, стоит ли в трудовом договоре отсылка на положение о премировании, составьте дополнительное соглашение.


Развернуть рекомендацию полностью >>



Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.