Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Должностная инструкция врача-методиста

28 марта 2019
138
Средний балл: 0 из 5

Врач-методист в соответствии с профстандартомВрач-методист обязательно должен иметь высшее медицинское образование.

По диплому он может быть врачом любой специальности, а также санитарным врачом. Но он должен пройти специализацию по данной специальности.

В любом медучреждении на врача-методиста составляется должностная инструкция, где расписаны все его права и обязанности, а также степень подчиненности.

Узнать подробнее о структуре и содержании должностной инструкции можно  из статьи.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-методиста. Обобщенная трудовая функция  врача-методиста – организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации.

Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается  по представлению руководителя ЛПУ.

На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет:

  • по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре;
  • по специальности «Сестринское дело» и подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Управление сестринской деятельностью» для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 года.

Как оформить должностную инструкцию, и ввести ее в действие, узнайте в Системе Главный врач.

Особые условия допуска к работе:

  1. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
  2. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью».
  3. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  4. Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Другие характеристики:

  1. Соблюдение врачебной тайны.
  2. Соблюдение клятвы.
  3. Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами.
  4. Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
  5. Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья.
  6. Профессиональное развитие специалиста. С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: стажировка; тренинги в симуляционных центрах; использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; участие в системе непрерывного медицинского образования.

Врач-методист должен знать:

Трудовая функция  – организация статистического учета в медицинской организации:

  • теория и методы статистики;
  • требования к оформлению документации;
  • стандарты менеджмента качества;
  • сроки хранения документации;
  • Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем, десятый пересмотр (далее – МКБ).

Отличия должностной инструкции от перечня функциональных обязанностей, скачайте таблицу  в Системе Главный врач.

Перечень функциональных обязанностей работника

Скачать таблицу

Трудовая функция  – ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации:

  • навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот;
  • программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
  • порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
  • статистические методы обработки данных.

Трудовая функция  – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • методика сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей);
  • методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
  • клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
  • правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Врач-методист должен уметь

Трудовая функция  –   организация статистического учета в медицинской организации:

  • анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
  • составлять прогноз показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих здоровье населения;
  • анализировать данные статистической отчетности;
  • разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
  • кодировать записи в документах в соответствии с МКБ;
  • организовывать и проводить социологические исследования;
  • использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
  • осуществлять подготовку презентационных материалов, информационно-аналитических материалов, справок о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководству организации;
  • осуществлять подготовку материалов к совещаниям в медицинской организации;
  • соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
  • осуществлять подготовку материалов, статей для печатных и электронных средств массовой информации;
  • анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию, влияющую на деятельность медицинской организации.

Трудовая функция – ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации:

  • рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
  • взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководством других структурных подразделений медицинской организации;
  • анализировать данные для проведения санитарно-просветительной работы и формировать методические материалы.

Пошаговый алгоритм: Как ввести в действие должностную инструкцию, покажем в Системе Главный врач.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
  • оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
  • применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Должностные обязанности

Трудовые действия врача-методиста

Трудовая функция  – организация статистического учета в медицинской организации:

  • организовать учет и кодирование медико-статистической информации;
  • вести документацию в медицинской организации;
  • взаимодействовать со страховыми медицинскими организациями;
  • организовывать обучение медицинских работников правилам учета и кодирования медико-статистической информации;
  • организовывать и проводить социологические опросы;
  • организовывать совещания в медицинской организации;
  • учитывать и готовить статистическую информацию для обработки данных в медицинской организации;
  • собирать и оценивать  показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Трудовая функция  – ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации:

  • оценивать внешнюю среду медицинской организации;
  • оценивать эффективность внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации;
  • организовать электронный документооборот в медицинской организации;
  • планировать кадровое обеспечение медицинской организации;
  • планировать потребности медицинской организации в ресурсах;
  • готовить методические материалы и их внедрение в деятельность медицинской организации;
  • планировать финансово-хозяйственную деятельность медицинской организации;
  • анализировать и оценивать результаты проведения социологических опросов;
  • организовывать непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни;
  • готовить материалы к проведению санитарно-просветительной работы;
  • разрабатывать локальные нормативные акты медицинской организации.

Трудовая функция  – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • оценивать состояние пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • распознавать состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
  • применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Как разработать СОП по СОПам. Инструкция для главврача. Распределение ответственности по СОПированию работ в журнале «Здравоохранение».

Права

Врач-методист вправе

Знакомиться с проектными решениями, касающимися его деятельности.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Требовать оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Ответственность

Врач-методист несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Порядок пересмотра должностной инструкции

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости.

С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники, на которых распространяется действие этой инструкции.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

для Вас специальные условия
на обучение в Школе Главного врача

Получить удостоверение

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Здравоохранение»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главный врач»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.