Здравоохранение

Должностная инструкция заместителя главного врача

  • 31 марта 2019
  • 34

Как составить инструкцию заместителюОсновные задачи заместителя главного врача - это руководство лечебно-диагностическим процессом, внедрение и широкое применение в практической работе кабинетов и служб новых медицинских технологий.

Заместитель главного врача относится к категории руководителей. Обобщенная трудовая функция – управление процессами деятельности медицинской организации.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Общие положения

На должность заместителя главного врача назначается лицо, имеющее:

– высшее образование – специалист по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия», «медико-профилактическое дело», «стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей, а также стаж работы не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации.

Особые условия допуска к работе:

  1. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
  2. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью».
  3. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  4. Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как оформить должностную инструкцию, и ввести ее в действие, узнайте в Системе Главный врач.

Другие характеристики:

  • Соблюдение врачебной тайны.
  • Соблюдение клятвы врача.
  • Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами.
  • Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
  • Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья.
  • Профессиональное развитие специалиста. С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: стажировка; тренинги в симуляционных центрах; использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; участие в системе непрерывного медицинского образования.

Заместитель главного врача в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом учреждения, локальными нормативными актами;
  • настоящей должностной инструкцией.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Заместитель главного врача должен знать:

Трудовая функция – проектирование и организация процессов в медицинской организации:

  • анализ и оценку показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения;
  • теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
  • программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
  • порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
  • методы планирования, виды и структуру планов;
  • основы риск-менеджмента;
  • порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации;
  • соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну.

Трудовая функция – управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации:

  • основы управления ресурсами медицинской организации;
  • навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот;
  • методы управления кадровыми ресурсами;
  • методы управления информационными ресурсами.

Трудовая функция – менеджмент качества процессов медицинской организации:

  • основные требования стандартов систем менеджмента качества;
  • принципы всеобщего управления качеством.

Когда трудовые инспекторы проводят плановые и внеплановые проверки

Что проверяют инспекторы труда и какие проверки бывают, в журнале «Заместитель главного врача».

Полезный совет! Если в плане проверок вы видите неправомочное основание ее проведения, например не прошло 3 года с даты государственной регистрации юридического лица, напишите об этом письмо в государственную инспекцию труда. Приложите копии подтверждающих документов. В этом случае проверка не состоится.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • методику сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей);
  • методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
  • клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
  • правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

Заместитель главного врача должен уметь:

Трудовая функция – проектирование и организация процессов в медицинской организации:

  • разрабатывать планы деятельности и программы, формировать систему показателей медицинской организации;
  • организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации;
  • организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты;
  • составлять прогноз деятельности подразделений медицинской организации;
  • разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации;
  • производить оценку эффективности деятельности медицинской организации, разрабатывать и выбирать оптимальные управленческие решения;
  • организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подразделениях медицинской организации;
  • оценивать риски, связанные с реализацией управленческих решений;
  • проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью;
  • формировать отчеты, в том числе аналитические, о результатах деятельности

Трудовая функция – управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации:

  • планировать ресурсное обеспечение подразделений медицинской организации;
  • осуществлять подбор медицинских работников в медицинскую организацию;
  • использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть интернет;
  • документировать организационно-управленческую деятельность.

Трудовая функция – менеджмент качества процессов медицинской организации:

  • использовать процессный подход в управлении медицинской организацией;
  • использовать технологические карты процессов медицинской организации;
  • обеспечивать участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
  • оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания);
  • применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Должностные обязанности

Трудовая функция – проектирование и организация процессов в медицинской организации:

  • разработка планов перспективного развития медицинской организации;
  • координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации;
  • контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов;
  • определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации;
  • организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации;
  • руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение;
  • анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации;
  • взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм;
  • подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации;
  • организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации;
  • организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;
  • проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению;
  • организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию;
  • организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации.

Отличия должностной инструкции от перечня функциональных обязанностей, скачайте таблицу  в Системе Главный врач.

Перечень функциональных обязанностей работника

Скачать таблицу

Трудовая функция – управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации:

  • обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации;
  • управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации;
  • подготовка плана закупок в медицинской организации;
  • анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации;
  • управление работниками медицинской организации;
  •  контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;
  • соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного;
  • обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации;
  • разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации;
  • формирование планов развития подразделений медицинской организации;
  • организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации.

Трудовая функция – менеджмент качества процессов медицинской организации:

  • руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности;
  • организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
  • разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества;
  • планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества;
  • построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента;
  • разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • оценивать состояние пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • распознавать состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания);
  • применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Права

Заместитель главного врача вправе:

  1. Знакомиться с проектными решениями, касающимися его деятельности.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
  4. Требовать оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  5. Запрашивать лично информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  6. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.
  7. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
  8. Вносить предложения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности.
  9. Повышать квалификацию. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Ответственность

Заместитель главного врача несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Порядок пересмотра должностной инструкции

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники, на которых распространяется действие этой инструкции.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к справочной системе «Консилиум»

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.